Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. Главной функцией любой организации является создание условий для достижения наиболее эффективного желаемого результата. Для этого требуется, чтобы персонал выполнял свои трудовые обязанности на надлежащем уровне. Следовательно, можно с уверенностью сказать, роль персонала в развитии организации значительна.
Во многих небольших организациях функции по работе с персоналом осуществляет HR.....................
Целью данной работы является рассмотрение характеристики службы управления персоналом, ее истории развития.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием и типовой структурой службы управления персоналом;
2) рассмотреть цели и функции службы управления персоналом;
3) изучить историю развития данных служб.
Введение 3
1. Служба управления персоналом: понятие, типовая структура, цели и функции 4
1.1. Понятие и типовая структура 4
1.2. Цели службы управления персоналом, направления ее деятельности и функции 9
2. История развития службы управления персоналом 15
2.1. Эволюция развития службы управления персоналом 15
2.2. История развития службы управления персоналом в рамках развития западных и отечественных фирм 18
Заключение 23
Список использованных источников 24
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Бодак Ю. А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю. А. Бодак // Белгородский государственный университет. — 2019. — № 1. — С. 124–125.
2. Воденко К.В. Управление персоналом: учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.]. – 2-е изд. – М.: Дашков и К; Ростов-на-Дону: Наука-Спектр, 2019. – 374 с.
3. Глотова С. А. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы / С. А. Глотова. – М.: ТЕРМИКА.РУ, 2018. – 267 с.
.............
всего 13
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. Главной функцией любой организации является создание условий для достижения наиболее эффективного желаемого результата. Для этого требуется, чтобы персонал выполнял свои трудовые обязанности на надлежащем уровне. Следовательно, можно с уверенностью сказать, роль персонала в развитии организации значительна.
Во многих небольших организациях функции по работе с персоналом осуществляет HR.....................
Целью данной работы является рассмотрение характеристики службы управления персоналом, ее истории развития.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием и типовой структурой службы управления персоналом;
2) рассмотреть цели и функции службы управления персоналом;
3) изучить историю развития данных служб.
Введение 3
1. Служба управления персоналом: понятие, типовая структура, цели и функции 4
1.1. Понятие и типовая структура 4
1.2. Цели службы управления персоналом, направления ее деятельности и функции 9
2. История развития службы управления персоналом 15
2.1. Эволюция развития службы управления персоналом 15
2.2. История развития службы управления персоналом в рамках развития западных и отечественных фирм 18
Заключение 23
Список использованных источников 24
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Бодак Ю. А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю. А. Бодак // Белгородский государственный университет. — 2019. — № 1. — С. 124–125.
2. Воденко К.В. Управление персоналом: учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.]. – 2-е изд. – М.: Дашков и К; Ростов-на-Дону: Наука-Спектр, 2019. – 374 с.
3. Глотова С. А. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы / С. А. Глотова. – М.: ТЕРМИКА.РУ, 2018. – 267 с.
.............
всего 13
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую