Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Система организационного управления на основе стандартных тем социальной ответственности
- 24 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мировое сообщество, и Россия в частности, сталкиваются с проблемой, реальная степень которой еще не осознается сегодня, - это создание инновационной теории и практики управления, формирование управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, когда общество в кризисных решениях и эффективно использовать имеющиеся ресурсы.
Разрыв между постоянно меняющейся жизнью и проблемой управления увеличивается, что приводит к кризису управления и политического лидерства.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
1.1. Сущность, цели, задачи социального управления 5
1.2. Функции социального управления 8
1.3. Организационная система управления 11
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 13
2.1. Исследование систем управления 13
2.1. Необходимость проведения исследований 15
2.2. Проектирование систем управления 18
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Это замедляет темпы социального прогресса и приводит к социальным, политическим, экономическим, духовным, биологическим и антропогенным катастрофам, которые могут разрушить жизнь на планете Земля.
Роковой недостаток современной российской политики состоит в том, что она сводится лишь к захвату власти.
Между тем, сущность политического лидерства при наличии власти состоит в том, чтобы научиться управлять общественными делами, вовлекать общество, его общественные институты и всех граждан в эти дела, делегировать им и разделять функции власти и ресурсов для развития инициативы, самоуправление людьми, организация работы общества на пути социального прогресса
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреас, П. Мюллер Организационная коммуникация. Структуры и практики / Андреас П. Мюллер, Альфред Кизер. - М.: Гуманитарный центр, 2016. - 440 c.
2. Балашов А.П. Основы теории управления. – М.: Инфра-М, 2015. – 288 с.
3. Бурков, В. Н. Введение в теорию управления организационными системами / В.Н. Бурков, Н.А. Коргин, Д.А. Новиков. - М.: Либроком, 2017. - 264 c.
4. Иванова, Т.Ю. Теория организации: Учебник / Т.Ю. Иванова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
5. Катернюк, А. В. Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование: моногр. / А.В. Катернюк. - М.: Феникс, 2015. - 320 c.
6. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации (для бакалавров) / Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
7. Латфуллин Г.А., Никитин А.С., Серебрянников С.С. Теория менеджмента. – СПб: Питер, 2016. – 464 с.
8. Тысленко, А. Г. Менеджмент. Организационные структуры управления / А.Г. Тысленко. - М.: Альфа-пресс, 2015. - 320 c.
9. Шеметов, П. В. Менеджмент. Управление организационными системами / П.В. Шеметов, Л.Е. Никифорова, С.В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2017. - 416 c.
10. Организационная система управления. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ed-kosheev.ru/org_systema.php (Дата обращения 17.03.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
