Работа на 5,выполнена в срок. Спасибо автору!
Информация о работе
Подробнее о работе
Какие задачи решает организация труда и какова ее взаимосвязь с организацией производства
- 9 страниц
- 2019 год
- 4 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Задачи организации труда 4
2. Взаимосвязь организации труда с организацией производства 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 9
1. Задачи организации труда
В зависимости от объекта организацию труда можно рассматривать не только на отдельном предприятии, но и в масштабе общества в целом.
Исторический анализ общественных форм организации труда лает основание считать, что всем экономическим системам при их различии свойственны и общие простые элементы организации труда: формы и методы привлечения людей к труду; формы и виды разделения и кооперации труда между членами общества; организация распределения продуктов труда между членами общества; обеспечение воспроизводства рабочей силы.
Формы и методы общественной организации труда зависят от: характера общественного устройства; форм собственности на средства производства (государственная, коллективная, акционерная, индивидуальная, частная); экономических законов, господствующих в обществе и в сфере труда.
...
2. Взаимосвязь организации труда с организацией производства
Конкретная взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы организации труда должны решаться с учетом типа производства (единичное, серийное, массовое — поточное, непоточное). Формы организации труда, степень разделения трудовых функций, специализация рабочего места, формы кооперации и т.п. определяются характером типа организации производства. Вместе с тем эффективность использования орудий и предметов труда, ритмичность выпуска конкурентоспособной продукции зависят от состояния организации труда.
Следует отметить, что в литературе и хозяйственной практике применяются понятия «организация управления» и «организация управленческого труда».
Организация управления охватывает широкий круг вопросов, связанных с функционированием различных служб предприятия — технических, организационных, экономических.
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На уровне предприятия организация труда представляет систему рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг другом, основанную на определенном порядке построения и осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
На уровне цеха, участка и конкретного рабочего места отличие состоит в числе элементов, входящих в это понятие и масштабах.
Организация труда рассматривается как самостоятельной направление экономической работы предприятия, связана с организацией производства.
Организация труда является важнейшей функцией внутрифирменного управления.
Организация труда реализуется через функции управления, включающие действия:
· По созданию системы организации труда;
· По изменению (совершенствованию) существующей системы организации труда;
· Процесс управления системой организации труда.
...
1. Белякова Е.О. Погодина Н.А. "Организация, нормирование, оплата труда на предприятии", Практическое пособие, 2017.
2. Ефремова, О.С. Система управления охраной труда в органи-зациях / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2015. - 352 c.
3. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2016. - 450 c.
4. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: Учебное посо-бие / А.И. Рофе.. - М.: КноРус, 2013. - 224 c.
5. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2014. - 214 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
