Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Западноевропейская парадигма в организационной психологии
- 14 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Организационная психология - это прикладная отрасль психологии, изучающая все аспекты умственной деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения эффективности организации и создания благоприятных условий для работы, индивидуального развития и психического здоровья членов группы. организация создать.
Предметом организационно-психологического исследования является множество психологических явлений и поведения людей в организациях, а также их определяющие факторы (работа, личностный диапазон ценностей сотрудников и их профессионально значимые характеристики, групповые процессы и т. д.).
Оглавление
Введение 3
1. История возникновения и развития организационной психологии на Западе 5
2. Западноевропейская парадигма в организационной психологии 9
Заключение 13
Список использованных источников 14
Цель данной работы: рассмотреть западноевропейскую парадигму в организационной психологии
Задачи:
ознакомиться с историей возникновения и развития организационной психологии на Западе;
рассмотреть западноевропейскую парадигму в организационной психологии.
Список использованных источников
1. Западноевропейская парадигма социальной психологии. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://webkonspect.com/?room=profile&id=1192&labelid=121190 (Дата обращения 23.06.2021).
2. Зарубежная организационная социальная психология (психология организаций). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://lektsii.org/8-101603.html (Дата обращения 23.06.2021).
3. Предмет и парадигмы организационной психологии. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.konspektov.net/question/5155054698889216 (Дата обращения 23.06.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
