Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Психофизиологическая адаптация персонала к условиям профессиональной деятельности Расчетно-графическая работа «Психофизиология профессиональной деятел

  • 19 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user5425226

1200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Психофизиологическая адаптация персонала является одной из видов
адаптации персонала к профессиональной деятельности.
Психофизиологическая адаптация – приспособление работников к
условиям труда, режимам труда и отдыха. Это приспособление к новым
физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда. На
адаптацию влияют уровень стрессовой обстановки, эргономические условия,
также она зависит от состояния здоровья человека, его естественных реакций.
Психофизиологическая адаптация не представляет особых сложностей.
В процессе психофизиологической адаптации происходит освоение
всей совокупности условий, влияющих на физическое и душевное состояние
работника: психические и физические нагрузки, уровень монотонности труда,
внешние факторы воздействия (шум, освещённость, температура и т.п.).

1.Введение
2. Общебиологические закономерности формирования адаптивных возможностей человека
3. Рекомендации, способствующие повышению адаптивных возможностей персонала к условиям профессиональной деятельности (анализ статей)
4.Заключение
5.Список использованных источников

1. Психофизиологическая адаптация персонала. Особенности
психофизиологической адаптации к профессиональной деятельности;
2. Методы, способствующие повышению адаптивных возможностей
персонала.
3
ВВЕДЕНИЕ
Каждая организация развивается в первую очередь за счет
использования личностного потенциала человека, его накопленного
профессионального опыта. Но этого для современного руководителя
недостаточно. Поэтому в последнее десятилетие возрастает роль
фундаментального образования менеджеров любого уровня в области
различных аспектов управления трудовыми ресурсами. Признание человека
полноправным и сознательным участником производственного процесса
выдвигает наряду с первичными такие потребности, как потребность в
творческой деятельности, в информации, участия в управлении.
Под адаптацией (от лат. adapto – приспособляю) понимают процесс
взаимодействия личности и социальной среды, направленный на активное
приспособление личности к окружающим и изменяющимся его условиям
среды, когда и личность, и трудовая среда оказывают активное воздействие
друг на друга.
Для любой организации подбор персонала и прием на работу– это
длительный и дорогостоящий по времени процесс. С этой точки зрения
организация заинтересована в том, чтобы новый сотрудник не уволился через
несколько месяцев, как можно быстрее включился в производственный
процесс и приносил пользу организации

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Психофизиологическая адаптация персонала является одной из видов
адаптации персонала к профессиональной деятельности.
Психофизиологическая адаптация – приспособление работников к
условиям труда, режимам труда и отдыха. Это приспособление к новым
физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда. На
адаптацию влияют уровень стрессовой обстановки, эргономические условия,
также она зависит от состояния здоровья человека, его естественных реакций.
Психофизиологическая адаптация не представляет особых сложностей.
В процессе психофизиологической адаптации происходит освоение
всей совокупности условий, влияющих на физическое и душевное состояние
работника: психические и физические нагрузки, уровень монотонности труда,
внешние факторы воздействия (шум, освещённость, температура и т.п.).

1.Введение
2. Общебиологические закономерности формирования адаптивных возможностей человека
3. Рекомендации, способствующие повышению адаптивных возможностей персонала к условиям профессиональной деятельности (анализ статей)
4.Заключение
5.Список использованных источников

1. Психофизиологическая адаптация персонала. Особенности
психофизиологической адаптации к профессиональной деятельности;
2. Методы, способствующие повышению адаптивных возможностей
персонала.
3
ВВЕДЕНИЕ
Каждая организация развивается в первую очередь за счет
использования личностного потенциала человека, его накопленного
профессионального опыта. Но этого для современного руководителя
недостаточно. Поэтому в последнее десятилетие возрастает роль
фундаментального образования менеджеров любого уровня в области
различных аспектов управления трудовыми ресурсами. Признание человека
полноправным и сознательным участником производственного процесса
выдвигает наряду с первичными такие потребности, как потребность в
творческой деятельности, в информации, участия в управлении.
Под адаптацией (от лат. adapto – приспособляю) понимают процесс
взаимодействия личности и социальной среды, направленный на активное
приспособление личности к окружающим и изменяющимся его условиям
среды, когда и личность, и трудовая среда оказывают активное воздействие
друг на друга.
Для любой организации подбор персонала и прием на работу– это
длительный и дорогостоящий по времени процесс. С этой точки зрения
организация заинтересована в том, чтобы новый сотрудник не уволился через
несколько месяцев, как можно быстрее включился в производственный
процесс и приносил пользу организации

Купить эту работу

Психофизиологическая адаптация персонала к условиям профессиональной деятельности Расчетно-графическая работа «Психофизиология профессиональной деятел

1200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 февраля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5425226
4.6
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
1200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе user5425226 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе user5425226 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе user5425226 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе user5425226 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽