Подробное решение, выполнено раньше срока. Рекомендую.
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка трудового потенциала предприятия
- 34 страниц
- 2018 год
- 90 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
нет
Вопросы рационального использования трудового потенциала представляют огромный интерес в системе управления предприятием. Несмотря на разработку и совершенствование методик оценивания профессиональных возможностей и способностей персонала, руководителем при принятии управленческих решений в сфере трудовой политики свойственно в основном ориентироваться на свое собственное мнение, что повышает степень риска, определяемого отрицательными последствиями предпринимаемых действий. Объясняется это как нехваткой времени на сбор и обработку необходимой для анализа информации, так и не полном понимание преимуществ анализа индивидуального и совокупного потенциала специалистов, что служит препятствием для качественного управления кадрами.
Трудовую политику, учитывающую в полный мере профессиональные навыки и опыт работников, трудно реализовать без максимально объективной оценки персонала, т.е.:
- соответствия работника предъявляемым к нему требованиям;
- способности осуществлять стратегию предприятия (наличие у сотрудника необходимых для выполнения своих функций профессиональных навыков, достаточной физической силы и выносливости, сообразительности, общей культуры и т.п.).
В отличии от зарубежных компаний на отечественных предприятиях практически отсутствуют центры оценки трудового потенциала. Данный фактор негативно отражается на осуществлении общей стратегии предприятия, так как без оценки способности кадров к выполнению определенного вида задач невозможно не решение этих задач ни эффективная переподготовка, при этом программа обучения должна быть направлена на ликвидацию конкретных пробелов в знаниях и умениях.
В процессе анализа трудового потенциала была исследована трудовая деятельность, выполняемая работниками с различным уровнем профессиональной подготовки. Суть анализа трудового потенциала –
нет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
