Лена спасибо большое за твой труд. Благодаря тебе я на финишной прямой. Я нашла своего автора в лице тебя. ты открытый и добрый человек. Спасибо. Желаю тебе продвижения в твоих начинаниях.
Информация о работе
Подробнее о работе
Система отбора и набора персонала: отраслевая специфика
- 8 страниц
- 2020 год
- 7 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современную эпоху цифровизации люди являются носителями знаний и разработчиками идей. Они обладают определенными качествами и умениями, которые способны стать ключевыми факторами успешного функционирования предприятия, вследствие чего важнейшим аспектом управления организацией выступает отбор и набор персонала.
Набор персонала представляет собой процесс привлечения на работу лиц, подходящих по критериям должности.
...
В статье анализируется отраслевая специфика в системе отбора и набора персонала. Раскрыта сущность отбора, набора и подбора персонала. Выделены внутренние параметры и внешние факторы, влияющие на процессы отбора и подбора кадров в организацию. Выявлена современная тенденция развития управления человеческими ресурсами, способствующая решению сложнейшей задачи по поиску персонала в изменившихся экономических условиях.
Уровень оригинальности работы - 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
1. Бортник Е.М., Скачкова Л.С. Формирование отраслевого рынка услуг по подбору персонала: современные тенденции развития / Е.М. Борник, Л.С. Скачкова // Terra Economicus. – 2018. – № 4. – С. 35-41.
2. Волик Н.В. Исследование современных концепций отбора персонала / Н.В. Волик // Новые технологии - нефтегазовому региону. – 2017. – № 7. – С. 241-253.
3. Заборовская, С. А. Реализация кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления / С. А. Заборовская // Государственная служба. – 2015. – № 2. – С. 34–36.
4. Митрофанов Е. А. Управление персоналом: теория и практика: организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала / Митрофанов Е. А. - М.: Проспект, 2012. – 72 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
