Лена спасибо большое за твой труд. Благодаря тебе я на финишной прямой. Я нашла своего автора в лице тебя. ты открытый и добрый человек. Спасибо. Желаю тебе продвижения в твоих начинаниях.
Информация о работе
Подробнее о работе
Эффективность менеджмента организации в управлении производительностью труда. Статья 2023
- 8 страниц
- 2023 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Эффективность менеджмента организации в управлении производительностью труда
Аннотация. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена проблемами, возникшими на предприятии: текучесть кадров и старение персонала. В условиях экономического кризиса и необходимости инновационного развития необходимо повысить эффективность использования трудового потенциала организации, что позволит решить задачи стратегического развития.
Управление человеческими ресурсами является одним из наиболее значимых и проблемных аспектов жизни предприятия. Современные экономические условия требуют получения максимальной отдачи от вложений в трудовые ресурсы.
Ключевые слова: организация, менеджмент, управление, трудовые ресурсы, производительность труда
The effectiveness of the organization's management in the management of labor productivity
Abstract. The relevance of the chosen research topic is due to the problems that have arisen at the enterprise: staff turnover and staff aging. In the context of the economic crisis and the need for innovative development, it is necessary to increase the efficiency of using the labor potential of the organization, which will solve the problems of strategic development.
Human resource management is one of the most significant and problematic aspects of the life of an enterprise. Modern economic conditions require obtaining the maximum return on investment in labor resources.
Нет
Производительность труда – это способность рабочих производить то или иное количество продукции в единицу времени. Он характеризует степень плодотворности той или иной работы. В результате его роста одно и то же число рабочих способно производить больше продукции в единицу времени. Поэтому затраты времени (труда) на единицу продукции уменьшаются по мере роста ее производительности.
Показатели производительности труда отражают эффективность использования факторов производства в экономике для производства товаров и услуг и позволяют оценить экономический рост, конкурентоспособность и качество жизни в стране. Рост экономики страны может быть обусловлен расширением занятости или повышением эффективности труда работников. Второй источник роста можно описать с помощью статистики производительности труда.
Производительность индивидуального труда отражает затраты живого труда (имеется в виду труд всего рабочего) на производство продукции. Он определяется путем сопоставления объема производства (работы) с количеством затраченного на нее живого труда.
Производительность общественного труда учитывает общие затраты труда на производство продуктов, как живых, так и реальных. Критерием ее роста является снижение стоимости (народнохозяйственных издержек).
Список литературы
1. Гараева, А. Внедрение системы оплаты труда на основе грейдов / А. Гараева // Главный бухгалтер. - 2019. - № 8. - С. 26–33.
2. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учеб. разрешение. в 2 часа / А.С. Головачев. - Ч. 2. - Минск: Выш. школа, 2019. - 464 с.
3. Карпенко, Е. А. Экономика предприятия: учеб. пособие / Е. А. Карпенко [и др.]. – М.: Альфа-М: Инфра-М, 2019. – 224 с.
4. Ковалевич, М. В. Договор с работником: особенности заключения и расторжения (в вопросах и ответах) / М. В. Ковалевич // Налоги Беларуси. - 2019. - № 9. - С. 57–64.
5. Кожевникова, Т. Практическое применение законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда в реальном секторе экономики / Т. Кожевникова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2019. - № 12. - С. 6–11.
6. Кривой, В. Изменение обязательных условий труда / В. Кривой // Специалист по кадрам. - 2020. - № 11. - С. 36-41.
7. Новикова, И. Н. Регулирование вопросов оплаты труда в трудовом договоре и локальных нормативных актах / И. Н. Новикова // Налоги Беларуси. - 2014. - № 9. - С. 47–61.
8. Булатов, А.С. Экономика [Текст]: учебник / А.С. Булатов, - 3-е изд., перераб. и доп. −М.: Юрист, 2020. −897 с.
9. Пачковская, Я. V. Контракт: спорные моменты / Я. В. Пачковская // Отдел кадров. - 2020. - № 1. - С. 79-83.
10. Подгруша, В. В. Изменение существенных условий труда: обязательные правила для работодателя / В. В. Подгруша // Кадровая служба. - 2020. -№ 10. -С. 19-28
11. Пырко И.А. Правильно применять механизмы искусства. 32 ТК / И.А. Пырко // Промышленно-торговое право. - 2019. - № 9. - С. 12-15.
12. Скрипченко, Д.Г. Контракт: особенности трудовых отношений и оплаты труда работников / Д.Г. Скрипченко // Налоги Беларуси. - 2019. - № 41. - С. 57-63.
13. Турко, Н.С. 13 правил внесения изменений в договор / Н.С. Турко // Отдел кадров. - 2020. - № 2. - С. 73-76.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
