Все супер!!Преподователь оценил работу на 5
Информация о работе
Подробнее о работе
Кроссворды на тему «Учет глобального и культурного разнообразия в организационном поведении»
- 9 страниц
- 2011 год
- 75 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1) Установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.
2) Страна, обладающая системой менеджмента с принципами индивидуализма и уникальности.
3) В подходе … (фамилии) выделяется шесть основных показателей, по которым оцениваются разные культуры: отношение к окружению, ориентация во времени и деятельности, природа человека, направленность ответственности, концепция пространства.
4) Первичные ценности и практика, которые характеризуют конкретную страну.
5) Название страны, в которой неприемлемо задавать вопросы личного характера на бизнес - встречах.
6) Страна, пропагандирующая дух коллективизма и общефирменных ценностей.
Кроссворды на тему «Учет глобального и культурного разнообразия в организационном поведении»
3 кроссворда с ответами
7) Один из показателей похода, оценивающего различные национальные культуры.
8) Явление, связанное с понятием «культурного шока»,а также смены рабочего места.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
