Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика организации (предприятия, фирмы) 4
2. История развития организации 5
3. Миссия, цели, задачи и стратегия организации 6
4. Организационная структура предприятия 7
5. Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия 8
6. Управление персоналом организации 9
7. Информационные технологии, применяемые на предприятии 10
8. Индивидуальное задание. 11
Заключение 13
...
1.1 Определение, средств и методик воспитанности у боксёров.
Под выносливость понимают способность организма бороться с утомлением при выполнении какой-либо двигательной деятельности или же работы через некоторое время человек ощущает, что выполнение её становится всё более трудным. Посторонние наблюдатели могут при этом объективно отметить признаков этого состояния, начиная с таких легко видимых, как напряжение мимической мускулатуры и появление испарины, и кончая более глубокими физиологическими показателями.[1] Несмотря на возрастающие затруднения, человек может некоторое время сохранять прежнюю интенсивность работы за счет больших, чем прежде, волевых усилий. Описанное состояние можно назвать «фазой компенсированного утомления». Если работа продолжается, то несмотря на возросшие волевые условия её интенсивность снижается (фаза некомпенсированного утомления). Утомлением называется вызванное нагрузкой временное снижение работоспособности. Оно (утомление) выражается в повышении трудности или невозможности продолжать деятельность с прежней эффективностью.[1]
При выполнении одного и того же задания несколькими людьми утомление у них наступает через различное время –причиной этого является, очевидно, различный уровень выносливости. Выносливостью называется способность к длительному выполнению какой-либо деятельности без снижения её эффективности. Иначе говоря, выносливость можно определить, как способность противостоять утомлению. При прочих равных условиях у более выносливых людей наступает позже как первая, так и вторая фаза утомления.
Можно выделить четыре основных типа утомления:
1.Умственное (например, при решении математических задач или игре в шахматы).
2.Сенсорное (в результате напряженной деятельности анализаторов. Пример: утомление зрительного анализатора у спортсменов -стрелков).
3.Эмоциональное (как следствие интенсивных эмоциональных переживаний. Эмоциональный компонент утомления всегда имеет место после выступлений на ответственных соревнованиях; после выполнения движений связанных с предложением страха и т.п.).
4.Физическое (вызванное мышечной деятельностью).[4]
Важнейшим фактором снижения активности боксера в ринге является утомление. Быстрота наступления утомления зависит от мощности (интенсивности) работы: чем интенсивнее работа, тем быстрее развивается утомление. Но на утомление влияют и индивидуальность, и тренированность спортсмена. При одной и той же интенсивности один боксер может утомиться раньше, чем другой. А чем выше тренированность, тем больше выносливость, и значит, тем меньше утомление (11).
...
Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика организации (предприятия, фирмы) 4
2. История развития организации 5
3. Миссия, цели, задачи и стратегия организации 6
4. Организационная структура предприятия 7
5. Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия 8
6. Управление персоналом организации 9
7. Информационные технологии, применяемые на предприятии 10
8. Индивидуальное задание. 11
Заключение 13
...
