Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Производительность труда: показатели, факторы и резервы роста
- 82 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
СОДЕРЖАНИЕ
Введе-ние……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности тру-да………………..6
1.1 Понятие и сущность производительности тру-да………………………………6
1.2 Показатели, характеризующие производительность тру-да………………….12
1.3 Факторы и резервы роста производительности тру-да……………………….19
Глава 2. Анализ производительности труда в организации на примере АО «Северавто-дор»……………………………………………………………………22
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Северавто-дор»………………………………………………………………….………………22
2.2 Анализ обеспеченности, состава и движения трудовых ресур-сов………….27
2.3 Анализ производительности и эффективности оплаты труда работников в организа-ции…………………………………………………………………………33
Глава 3. Пути повышения производительности труда в организа-ции……48
3.1 Мероприятия по повышению производительности тру-да…………………..48
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприя-тий…………………60
Заключе-ние………………………………………………………………………...69
Список использованных источников ………………………………………….73
Приложе-ния………………………………………………………………………..78
ВКР на тему "Производительность труда показатели, факторы и резервы роста"
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда………………..6
1.1 Понятие и сущность производительности труда………………………………6
1.2 Показатели, характеризующие производительность труда………………….12
1.3 Факторы и резервы роста производительности труда……………………….19
Глава 2. Анализ производительности труда в организации на примере АО «Северавто-дор»……………………………………………………………………22
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Северавто-дор»………………………………………………………………….………………22
2.2 Анализ обеспеченности, состава и движения трудовых ресурсов………….27
2.3 Анализ производительности и эффективности оплаты труда работников в организа-ции…………………………………………………………………………33
Глава 3. Пути повышения производительности труда в организации……48
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда…………………..48
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий…………………60
Заключение………………………………………………………………………...69
Список использованных источников ………………………………………….73
Приложения………………………………………………………………………..78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Синергия, 2015. – 656 c.
3. Анализ хозяйственной деятельности / под ред. В.И. Бариленко. – М.: Омега-Л, 2015. – 414 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2015. – 848 с.
5. Арсенова Е. Экономика фирмы: схемы, определения, показатели. – М.: Магистр, 2015. – 248 с.
6. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2014. – 320 с.
7. Батурин В.К. Общая теория управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 488 c.
8. Безюнова, И.В. Кадры и управление: подбор и оценка. – М.: Экономи-ка, 2014. – 269с.
9. Беляева А.А. Проблемы подбора персонала: взгляд со стороны соис-кателя // Гуманитарные научные исследования. – 2017. – № 5. – С. 21-26.
10. Бочаров В.В. Комплексный финансовый анализ. – СПб.: Питер, 2015. – 432 с.
11. Брайчева Т.В. Экспресс-анализ финансовой отчетности. – СПб: Питер, 2015. - 224 с.
12. Буевич С.Ю. Анализ финансовых результатов деятельности. – М.: КНОРУС, 2014.– 160 с.
13. Бушкова-Шиклина Э.В. Управление квалификационными ресур-сами организации. – Киров: ВятГУ, 2015. – 203 с.
14. Ванхорн Дж.С. Основы финансового менеджмента: Пер. с англ.– М.: ООО «И.Д. Вильяме», 2015. – 1232 с.
15. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристь, 2014. – 496с.
16. Гелета И.В., Шабанова В.А. Качество труда работников как ин-струмент успешного функционирования предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – № 6. – С. 12-15.
17. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 527 с.
18. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффек-тивности труда // Общество и экономика. – 2014. – № 1. – С.169–174.
19. Давыдовский Ф.Н. Регламентация труда руководителей, специа-листов и служащих как средство анализа содержания управленческой деятельности // Экономика, предпринимательство и право. – 2016. – № 3 (24). – С.30-48.
20. Дейнека А.В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 292с.
21. Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: Эко-номическое обоснование. – М.: Инфра-М, 2014. – 320 c.
22. Елисеева И.И. Финансовый анализ.– М.: «ПРОСПЕКТ», 2016. – 448 с.
23. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления. – М.: Экономика, 2014. – 143с.
24. Иванова–Швец Л.Н., Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: сущность, принципы, модель // Креативная экономика. – 2015. – № 3 (87). – С. 23–34.
25. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.– 2015.– № 8. – С. 32–37
26. Казанцева А. Эффективный подбор персонала. – М.: Издатель-ские решения, 2015. – 80 с.
27. Каменев И.Г. К вопросу о структуре инвестиций в человеческие ресурсы // Креативная экономика. – 2015. – № 5 (89). – С. 47–56.
28. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2016. – 208 с.
29. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организа-ции: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: Кно-Рус, 2014. – 360с.
30. Клишевич Н.Б., Непомнящая Н.В. Экономический анализ. – М.: Дрофа, 2015. – 192 с.
31. Кобелева И., Ивашина Н. Анализ финансово-хозяйственной дея-тельности коммерческих организаций. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 256 с.
32. Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю., Соломатин А.А. Психо-логия управления персоналом. – М.: Юрайт, 2014. – 477 с.
33. Коршунов В. Экономика предприятия. – М.: Юрайт, 2015. – 448 с.
34. Котов А. Практика системного подхода к мотивации персонала // Мотивация и оплата труда. – 2015. – №3. – С.44–47.
35. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: КноРус, 2015. – 270 с.
36. Лымарева О.А., Горенко А.А. Инновационный подход в кадро-вом менеджменте // Экономика и менеджмент инновационных техноло-гий. – 2016. – № 10. – С. 15-18.
37. Макарова И. Управление человеческими ресурсами. Уроки эф-фективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 470 с.
38. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. – 2016. – № 01. – С. 73-91.
39. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Ми-шурова. – М: Инфра–М, 2014. – 272 c.
40. Мюллер Е.В. Управление персоналом и проблемы минимизации влияния коррупционных процессов. – М.: Мир науки, 2015. – 187 с.
41. Остапенко Ю. М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 286с.
42. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Ас-пект Пресс, 2014. – 279с.
43. Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адап-тации персонала в организации // Экономика и управление. – 2015. – № 01. – С. 70-79.
44. Савина С. Гибкая система оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2016. – N 6. – С. 45 - 54.
45. Сергеева Ю. Построение системы нематериального стимулиро-вания сотрудников // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №.2. – С.66–68.
46. Силбирег С. МВА за 10 дней: Самое важное из программ веду-щих бизнес-школ мира: пер. с англ. – М: Альпина Паблишер, 2014. – 390 с.
47. Социально-экономическая статистика / под ред. В.В. Ковалёва, Т.О. Дюкина. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та, 2014. – 328 с.
48. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персона-лом/ В.А. Спивак. – Спб.: Питер, 2014. – 416 с.
49. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес–школа «Интел–Синтез», 2014. – 384 с.
50. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом ор-ганизации // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – № 1. – С. 3-7.
51. Ткаченко Т.В. К проблеме отбора персонала // Транспортное де-ло. – 2016. – № 03. – С. 134-135.
52. Черникова, С.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство. – 2017. – № 5 (251). – С. 55-62.
53. Чернобай С.П., Саблина Н.С. Эффективное управление персона-лом – концепция предприятия // Международный журнал эксперимен-тального образования. – 2016. – № 08. – С. 147-148.
54. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 384 с.
55. Шапиро С.А. Социально-экономические аспекты трудовой дея-тельности. – М.: ИД «АТИСО», 2015. – 254 с.
56. Шевченко С.Г. Конфликты в сфере управления: типы и способы разрешения в условиях кризиса // Российское предпринимательство. – 2016. – № 23 (269). – С.102-112.
57. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова. – М.: Инфра-М, 2015. - 416 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
