Выпускные квалификационные работы по экономике труда - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Оценка влияния рынка труда на экономическую и социальную безопасность региона

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 8
1.1. Понятие и структура рынка труда 8
1.2. Экономическая безопасность региона: критерии и показатели 14
1.3. Взаимосвязь между рынком труда и экономической, социальной безопасностью региона 25
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В БУ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ» МИНТРУДА ЧУВАШИИ 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ текущего состояния рынка труда 36
2.3. Влияние экономических тенденций на рынок труда региона 47
3. ВЛИЯНИЕ РЫНКА ТРУДА НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ И СОЦИАЛЬНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ РЕГИОНА 52
3.1. Влияние изменений на рынке труда на экономическое развитие Чувашии 52
3.2. Примеры успешных практик и их влияние на рынок труда и безопасность в регионе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

...

Совершенствование оплаты труда работников строительной организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала в организациях 9
1.1 Содержание и принципы системы оплаты труда 9
1.2 Современные формы оплаты труда персонала 15
1.3 Виды стимулирования оплаты труда персонала 27
Глава 2. Оценка эффективности системы оплаты труда в строительной организации на примере ОАО «Дорожностроительный трест №6» филиал «Дорожно-строительное управление №65» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика строительной 34
организации 34
2.2 Анализ системы управления персоналом в строительной организации 39
2.3 Оценка эффективности системы оплаты труда в строительной 45
организации 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в строительной организации на примере ОАО «Дорожно-строительный трест №6» филиал «Дорожностроительное управление №65» 60
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в строительной организации 60
3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 87

...

Анализ особенностей применения дистанционных форм организации труда в образовательных организациях г. Москва

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...………..4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ТРУДА 10
1.1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ 10
1.2 ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА….16
1.3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ……………..23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г МОСКВА 27
2.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ 27
2.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. МОСКВА. 35
2.3 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В КОМПАНИИ АНО ДО "ПРЕМИУМ"……………………………………….48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…………………76
3.1. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 75
3.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ПРОЦЕССЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ…84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………98

...

Использование дистанционных форм организации труда в образовательных организациях

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ 8
1.1 Сущность, основные понятия и методы управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы 8
1.2 Нормативно-правовое регулирование управления дисциплиной труда 16
1.3 Зарубежный опыт управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В АНО ДО «ПРЕМИУМ» 28
2.1 Общая характеристика деятельности АНО ДО «ПРЕМИУМ» 28
2.2 Анализ управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы организации 30
2.3 Анализ управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы АНО ДО «ПРЕМИУМ» 43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА В УСЛОВИЯХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В АНО ДО «ПРЕМИУМ» 54
3.1 Разработка системы управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы организации 54
3.2 Предварительная эффективность предоставленных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63

...

Оптимизация системы кадрового документооборота

Содержание

Введение
1 Кадровое делопроизводство: основные понятия и содержание
деятельности

1.1 Сущность кадрового делопроизводства: нормативно – правовая база кадрового делопроизводства
1.2 Правила оформления кадровых документов: классификация документации кадровой службы
2 Анализ кадрового делопроизводства в Министерстве образования
и молодёжной политики Свердловской области

2.1 Характеристика и основные показатели деятельности Министерства образования и молодёжной политики Свердловской области

2.2 Анализ кадрового состава Министерства образования и молодежной политики Свердловской области
2.3 Анализ системы кадрового делопроизводства Министерства образования и молодежной политики Свердловской области
3 Совершенствование кадрового делопроизводства в государственных учреждениях
Заключение
Список использованных источников
Приложение А «Форма трудовой книжки
Приложение Б «Классификация документов по основным кадровым процедурам»

Приложение В «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8»
...

Модели оценки эффективности интеллектуального капитала

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки интеллектуального капитала и его эффективности 7
1.1.Понятие и сущность интеллектуального капитала 7
1.2.Структура и свойства интеллектуального капитала 10
1.3.Формы, виды, оценка интеллектуального капитала 17
1.4.Специфика оценки интеллектуального капитала регионов 28
Глава 2. Оценка интеллектуального капитала регионов в контексте решения многокритериальной задачи 37
2.1. Понятие многокритериальной задачи и основные подходы ее решения 37
2.2. Выбор показателей, характеризующих интеллектуальный капитал регионов, и общая их характеристика 46
2.3. Разработка и апробация методики оценки интеллектуального капитала регионов 46
Глава 3. Разработка модели эффективности интеллектуального капитала 81
3.1. Анализ влияния интеллектуального капитала на социально-экономическое положение регионов. 81
3.2. Анализ тенденций развития интеллектуального капитала 81
Заключение 102
Список литературы
...

Оценка и улучшение условий труда, безопасности и здоровья в медицинском учреждении

Содержание

Введение
1. Теоретические основы обеспечения условий труда персонала организации
1.1 Основные понятия охраны труда и обеспечение работодателем условиям труда персонала организации
1.2 Способы улучшений условий труда руководящего персонала медицинской организации
Выводы по главе 1.
2. Анализ условий труда персонала организации
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ санитарно-гигиенических условий труда медицинского персонала
Выводы по главе 2.
3. Разработка мероприятий по улучшению условий труда руководящего персонала медицинской организации
3.1 Формирование мероприятий по улучшению условий труда предприятия
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий по улучшению условий труда руководящего персонала организации
Выводы по главе 3.
Глава 4. Мероприятия по уменьшению уровня вредности производственных факторов…
Заключение
Библиографический список
Приложение 1

...

НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В МКУ «УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………… 4
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………..
7
1.1 Развитие персонала как фактор роста человеческого капитала……………..…………………………………………….
7
1.2 Формы и методы развития персонала………………… 14
1.3 Внедрение профессиональных стандартов как основа развития человеческого капитала в государственных учреждениях…………………………………

30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В МКУ «УПРАВЛЕНИЕ ОБАЗОВАНИЯ» …………………………………………………………

39
2.1 Общая характеристика деятельности организации… 39
2.2 Организация труда в учреждении…………………… 51
2.3 Исследование потребностей в развитии персонала… 58
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В МКУ «УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» ………………………………………………………….

66
3.1 План обучения работников…………………………. 66
3.2 Создание регламента по росту квалификации работников…………………………………..……………………
74
3.3 Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий……………………………………
81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………... 95

...

Совершенствование социально-трудовых отношений

Содержание

Содержание

Содержание 2
Введение 2
1. Теоретико-методические основы социально-трудовых отношений в организации 5
1.1 Понятие и содержание социально-трудовых отношений в организации 5
1.2 Коллективный договор, как результат социально-трудовых отношений 14
1.3 Эффективность социально-трудовых отношений 24
2. Анализ социально-трудовых отношений в АО «РУСАЛ Ачинск» 31
2.1 Общая характеристика финансово-экономической и хозяйственной деятельности предприятия 31
2.2 Анализ организации труда, как основы социально-трудовой системы отношений 38
2.3 Исследование социально-трудовых отношений в АО «РУСАЛ Ачинск» 48
ГЛАВА 3 Совершенствование социально-трудовых отношений в АО «РУСАЛ Ачинск» 56
3.1 Мероприятия по повышению эффективности системы социально-трудовых отношений в АО «РУСАЛ Ачинск» 56
3.2 Внесение изменений, связанных с социально-трудовыми отношениями в коллективный договор 75
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 80
Заключение 87
Список используемой литературы 93

...

Повышение эффективности кадровой политики и кадрового планирования на предприятии ООО «ГудФуд»

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 5
1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5
1.2 Особенности кадрового планирования 15
1.3 Повышения эффективности кадрового планирования 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ГУДФУД» 30
2.1Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности 30
2.2 Исследование кадровой политики в организации 37
2.3 Оценка кадрового планирования 44
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ООО «ГУДФУД» 52
3.1 Мероприятия по кадровой политике 52
3.2 Пути повышения эффективности кадрового планирования 59
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 79

...

Внедрение профессиональных стандартов в практическую деятельность государственного учреждения

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ПРАКТИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ…………………………………………………………………..6
1.1 Концептуальные основы внедрения профессиональных стандартов в России…………………………………………………………………………..6
1.2 Проблемы внедрения профессиональных стандартов……………….18
1.3 Алгоритм внедрения профессиональных стандартов………………..26
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ПРАКТИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ «МБОУ СОШ №10»….………...………………………..32
2.1 Общая характеристика учреждения………………………………...…..32
2.2 Организация труда и управление персоналом как основа для внедрения профессиональных стандартов………………………………………………44
2.3 Исследование возможностей внедрения профессиональных стандартов в МБОУ СОШ №10……………………….…………………………………..53
ГЛАВА 3 ВНЕДРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МБОУ СОШ №10………………………………………..59
3.1 Мероприятия по внедрению профессиональных стандартов……...….59
3.2 Приведение в соответствие с профессиональными стандартами квалификационных характеристик персонала……………………………...60
3.3 Проблемы, выявленные при внедрении профессиональных стандартов и пути их устранения…………………………………………………………64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….……………70
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………...……………………74
...

Регулирование социально-трудовых отношений как основа стабильного и эффективного функционирования организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 7
1.1 Понятие и сущность социально-трудовых отношений 7
1.2 Государственно регулирование социально- трудовых отношений 16
1.3 Методы регулирования социально-трудовых отношений 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В АО «ПОЧТА РОССИИ» 34
2.1 Общая характеристика организации 34
2.2 Анализ системы регулирования социально трудовых отношений в АО «Почта России» 41
2.3 Проблемы регулирования социально-трудовых отношений АО «Почта России» 47
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНТСОВОВАНИЯ СИСТЕМЫ РЕУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В АО «ПОЧТА РОССИИ» 57
3.1 Меры по повышению эффективности системы регулирования социально-трудовых отношений 57
3.2 Оценка предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 74
...

Организация и оплата труда работников государственных учреждений и ее совершенствование

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 7
1.1 Организация труда и ее элементы 7
1.2 Оплата труда в бюджетной сфере 15
1.3 Современные аспекты и перспективы изменения системы оплаты труда в бюджетной сфере 24
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТА ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ» 34
2.1 Общая характеристика МКУ «Центр обслуживания учреждений» 34
2.2 Организация труда в МКУ «Центр обслуживания учреждений» 49
2.3 Исследование оплаты труда в МКУ «Центр обслуживания учреждений» 56
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ» 68
3.1 Мероприятия по повышению эффективности организации труда 68
3.2 Меры по совершенствованию системы оплаты труда в учреждении 78
3.3 Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 97
ПРИЛОЖЕНИЯ 104

...

Организация и оплата труда государственных гражданских служащих и её совершенствование

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 7
1.1 Организация оплаты труда: понятие и сущность 7
1.2 Формы и системы оплаты труда в организации 17
1.3 Особенности организации и оплаты труда государственных гражданских служащих 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ ШИВЕСРКОГО СЕЛЬСОВЕТА 31
2.1 Направления деятельности и показатели работы Администрации Шиверского сельсовета 31
2.2. Анализ организации и оплаты труда государственных гражданских служащих в Администрации Шиверского сельсовета 41
2.3. Оценка существующей организации и оплаты труда и проблемы её функционирования 48
ГЛАВА 3 СОВНРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ШИВЕРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА 58
3.1 Разработка мероприятий в направлении совершенствования организации и оплаты труда 58
3.2 План внедрения разработанных мероприятий 64
3.3. Обоснование необходимости и оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………….86
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 92

...

«Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Анализ выявленных нарушений в ходе надзорной деятельности в организациях хими

Содержание

Введение 3
Термины и определения 6
Перечень сокращений и обозначений 7
Глава 1 Литературный обзор, анализ источников по теме диссертации, выводы по результатам использования источников в диссертации 8
1.1 Законодательные акты 8
1.2 Нормативные правовые акты 12
1.3 Научные публикации, учебники, учебные пособия 19
1.4 Патенты на изобретения 24
Глава 2 Средства индивидуальной защиты в организациях химической отрасли промышленности, их классификация, классы защиты, сертификация, анализ нарушений в ходе контрольно-надзорной
деятельности 27
2.1 Коллективные и индивидуальные средства защиты 27
2.2 Смывающие и обезвреживающие средства защиты 43
2.3. Анализ нарушений при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты в ходе контрольно-надзорной деятельности 48
Глава 3 Эффективность использования средств индивидуальной защиты как элемент оценки профессионального риска в системе управления охраной труда в организации 59
3.1 Особенности выбора средств индивидуальной защиты органов дыхания59
3.2 Оценка эффективности средств индивидуальной защиты при проведении специальной оценки условий труда 72
Заключение 81
Список используемых источников 83
...

«Анализ и технология осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, с

Содержание

Введение 3
Термины и определения… 9
Перечень сокращений и обозначений 11
1 Историческое развитие государственных органов надзора за соблюдением трудового законодательства в России………………… 13
1.1 Правовое регулирование деятельности надзорных органов в
области трудовых отношений в конце 19 начале 20 веков…… 13
1.2 Работа органов надзора за соблюдением трудового
законодательства в советский период 1917 – 1989 годы……… 15
1.3 Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно– правовых актов, содержащих нормы трудового права в
современной России с 1991 год по настоящее время… 18
2 Технология осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-
правовых актов, содержащих нормы трудового права…………… 25
2.1 Государственные органы, контролирующее соблюдение трудового законодательства и иных нормативно–правовых
актов, содержащих нормы трудового права…………………… 25
2.2 Анализ деятельности Федеральной инспекции труда………… 37
2.3 Порядок проведения проверок федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права……………………………………………………………… 47
3 Практика осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права в организации
промышленного комплекса ООО «КЗ Ростсельмаш»……………… 53

3.1 Анализ социально–трудовых проблем ООО «КЗ Ростсельмаш» 53
3.2 Организация работы по охране труда в ООО «КЗ Ростсельмаш» 56
3.3 Анализ результатов, ключевые проблемы и предложения по повышению эффективности надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «КЗ
Ростсельмаш» 59
Заключение… 70
Список используемой литературы 74
...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Заказала задание в магазине готовых работ. Выполнено качественно, тема раскрыта в полном объёме. Спасибо за быстро выполненное задание.Преподаватель оценил на 5. Работу выполнена качественно, претензий нет. Цены приемлемые.

В магазин готовых учебных работ обратился первый раз. Очень удобно то, что заходишь в базу и можно выбрать работу по интересующей теме. Работа написана идеально, согласно стандартов, замечаний со стороны преподавателя не было, получил отлично. Спасибо.

С магазином готовых работ работаю уже не первый раз. Работы выполняются оперативно, тема раскрывается полностью, претензий нет. Текст уникален, цены невысокие, текст оформлен правильно. Большое спасибо за мою идеальную выпускную квалификационную работу, за которую я получил не только отлично, но и похвалу, что большая редкость!

Все супер, магазин готовых работ-это просто находка для студента. Очень удобно, что можно ознакомиться с фрагментом выбранной темы. Единственный недостаток это то, что цена немного отличалась от суммы, которая была названа вначале, но качество написанной работы перекрывает этот недостаток. Работа оценена на 5, выполнена по ГОСТу. Спасибо.

Магазин готовых работ посоветовал одногруппник. Тем для выбора очень много, проблем с этим нет. Работу можно использовать как пример для написания своего курсака, препод работу похвалил. Цены приятные, уверена, что ещё неоднократно буду использовать сайт. Спасибо за качественную работу.

Отличный сайт, который помог мне получить без проблем защититься и получить пятерку за выспускную квалификационную работу. Диплом был составлен правильно, все по госту. Каждый раздел полностью соотвкствовал содержанию, бибилиография составлена верно. меня похвалили и сказали, что это лучшая работа на потоке, Поэтому ваш сайт и ваш магазин готовых работ я буду советовать всем!

Благодарю за пмощь с написанием работы. Ваш материал, который я купил в магазине готовых работ, помог мне с написанием моего задания. Его я использовал как базу. Он здорово мне помог. Я без труда написал теоретическую и практическую часть, правильно составил библиографию. а цены тут вообще супер, ниже я не встречал нигде. Спасибо вам!

Несмотря на то, что за работу я получил отлично, мне немного не понравилось обслуживание на сайте. Менеджер отвечал мне не сразу. Я понимаю, что возможно там была большая загруженность, но все же люблю, когда мне отвечают мгновенно. Но несмотря на это вы молодцы. и спасибо за хороший материал

Благодаря вам за свою выпускную квалификационную работу я получила пытерку. Очень этому радовалась, потому что другие потратили кучу нервов и денег, а я решила этот вопрос с минимальными финансовыми затратами. Были небольшие пидирки касаемо оформления, но в итоге преподаватель все равно поставил 5 за хорошее модержание.

Тут самые низкие цены на все аттестационные работы. Спасибо вам за то, что помогаете студентам и не сдираете за это бешенные суммы. Качество материала отличное. Все быстро и дешево. Из минусов - медленная работа сайта, но думаю на это можно закрыть глаза.

17 готовых выпускных квалификационных работ по экономике труда

Оценка влияния рынка труда на экономическую и социальную безопасность региона

Совершенствование оплаты труда работников строительной организации

Анализ особенностей применения дистанционных форм организации труда в образовательных организациях г. Москва

Использование дистанционных форм организации труда в образовательных организациях

Оптимизация системы кадрового документооборота

Модели оценки эффективности интеллектуального капитала

Оценка и улучшение условий труда, безопасности и здоровья в медицинском учреждении

НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В МКУ «УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

Совершенствование социально-трудовых отношений

Повышение эффективности кадровой политики и кадрового планирования на предприятии ООО «ГудФуд»

Внедрение профессиональных стандартов в практическую деятельность государственного учреждения

Регулирование социально-трудовых отношений как основа стабильного и эффективного функционирования организации

Организация и оплата труда работников государственных учреждений и ее совершенствование

Организация и оплата труда государственных гражданских служащих и её совершенствование

«Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Анализ выявленных нарушений в ходе надзорной деятельности в организациях хими

«Анализ и технология осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, с

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу