Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (уникальность = 56,17 % (Антиплагиат.ВУЗ))
Специальность
Государственное и муниципальное управление
- 60 страниц
- 2020 год
- 8 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Формирование основ гражданского общества в России прямым образом сопряжено с развитием одного из социально-значимых институтов – системы местного самоуправления. Самоуправление, являясь средством вовлечения граждан в социально-экономическое регулирование общественной жизни посредством самоорганизации субъектов хозяйствования и населения позволяет учитывать, координировать и реализовывать многообразие их интересов...
...
....Таким образом, актуальность выпускной квалификационной работы обуславливается противоречивым положением трудящихся (муниципальных служащих) в контексте неоднозначного характера развития местного самоуправления в Российской Федерации, вопрос о необходимости совершенствования которого был поднят в начале 2020 года президентом Российской Федерации, В.В. Путиным...
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 7
1.1. Теоретические подходы к интерпретации понятия и сущности мотивации труда 7
1.2. Особенности мотивации труда в муниципальном управлении 14
1.3. Факторы мотивации труда муниципальных служащих 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА) 26
2.1. Обзор нормативно-правовой базы, регулирующей систему мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 26
2.2. Оценка современного состояния системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 32
2.3. Анализ ключевых проблем в системе мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 38
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТА РФ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА) 44
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 44
3.2. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда муниципальных служащих субъекта РФ (на примере города федерального значения Санкт-Петербурга) 48
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
Работа написана для СЗИУ РАНХиГС в 2020 году.
Методологическую основу исследования составили две методики, а именно:
- методика «Определение удовлетворённости трудом» (автор – А.В. Батаршев, адаптация Н.П. Фетискина и В.В. Козлова).
- методика OCQ – «Опросник лояльности к организации» (автор – Л. Портер).
В заключительной главе были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда муниципальных служащих Санкт-Петербурга, приведён план мероприятий и представлена оценка их эффективности.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/, свободный (дата обращения: 25.12.2019).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/, свободный (дата обращения: 28.12.2019)
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/, свободный (дата обращения: 28.12.2019).
4. О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон № 25-фЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/, свободный (дата обращения: 05.01.2020)
...
71. Мотивирующие факторы на государственной гражданской службе. Аналитический обзор - НИУ ВШЭ, 2016 [Электронный ресурс]: Федеральный портал управленческих кадров URL: http://rezerv.gov.ru/GovService.aspx?id=56&t=34
72. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (Росстат) [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gks.ru/ (дата обращения: 04.01.2020).
73. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат) [Электронный ресурс]. – URL: https://petrostat.gks.ru/ (дата обращения: 05.01.2020).
74. Официальный портал государственных программ Российской Федерации [Электронный ресурс]. – URL: https://programs.gov.ru/portal/ (дата обращения: 09.01.2020).
75. Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gov.spb.ru/ (дата обращения: 11.01.2020).
76. Официальный сайт Правительства РФ [Электронный ресурс]. – URL: http://government.ru/ (дата обращения: 13.01.2020).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
