Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации и переподготовки кадров государственного учреждения 7
1.1 Правовые основы профессионального развития кадров государственного учреждения 7
1.2 Принципы профессионального обучения и профессионального роста персонала в государственном учрпеждении 12
1.3 Методы повышения квалификации работников государственного учреждения 22
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 31
2.2 Анализ методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 43
2.3 Оценка эффективности системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 48
Глава. 3 Пути совершенствования методов переподготовки и повышения квалификации кадров «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 57
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ «Детский сад №1 «Колокольчик»» 57
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 72
Заключение 82
Список использованной литературы 85
Приложение 1 89
ВКР Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации кадров государственного учреждения
Оценка "Отлично"
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации и переподготовки кадров государственного учреждения 7
1.1 Правовые основы профессионального развития кадров государственного учреждения 7
1.2 Принципы профессионального обучения и профессионального роста персонала в государственном учрпеждении 12
1.3 Методы повышения квалификации работников государственного учреждения 22
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 31
2.2 Анализ методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 43
2.3 Оценка эффективности системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 48
Глава. 3 Пути совершенствования методов переподготовки и повышения квалификации кадров «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 57
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ «Детский сад №1 «Колокольчик»» 57
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 72
Заключение 82
Список использованной литературы 85
Приложение 1 89
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
7. Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных и гражданских служащих Российской Федерации».
8. Приказ Министерства образования РФ «Об утверждении государственного профессионального стандарта дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки)» № 2370 от 31.07.2000г.
9. Котлярова О.В., Мироненко Н.В. Трансформация системы дополнительного профессионального образования в процессе подготовки кадров государственного и муниципального управления // Управленческое консультирование. 2020, №1, с.10-19.
10. Котлярова О. В. Коммуникативная компетентность современного государственного служащего // Вестник Московского государственного областного университета. Сер.: Русская филология. 2017. № 4. с. 8–17.
11. Рой О.М. Перспективные направления в повышении качества подготовки государственных и работников государственного учреждения в России // Национальные приоритеты России,2017. № 2 (24) с. 70-77.
12. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова// М.: МФПУ Синергия, 2014. 192 c.
13. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов, 5 изд. [Текст] / Т.Ю. Базаров// М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. 254 c.
14. Бессолова Ц.А. Профессиональный рост и личностный: что это? Источник - FB.ru: http://fb.ru/article/161571/professionalnyiy-rost-i-lichnostnyiy-chto-eto
15. Блинов В.И., Батрова О.Ф., Есенина Е.Ю., Факторович А.А. Современные подходы к оцениванию квалификаций // Высшее образование в России. – 2013. – № 5. – С. 104.
16. Бороздина, Г. В. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.– С.154.
17. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник, 4 изд. [Текст] / М.И. Бухалков. // М.: ИНФРА-М, 2016. 422 c.
18. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
19. Грязнов С.Н., Дымков А.В., Черных Г.С. Актуальность разработки профессиональных стандартов в России и предложения по их разработке в системе МЧС России // Стратегия гражданской защиты: проблемы и исследования. – 2015. – №1 (8). – С.27
20. Диагностика системы управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://infomanagement.ru/referat/86/3
21. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник. 7 изд. с изм. и доп.[Текст] / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.//- М.: ИНФРА-М, 2017. - 362 c.
22. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум/О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
23. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://consulting.prohotel.ru/kadrovyiy-menedzhment/
24. Кибанов А.Я., Дуракова Н.Б. Управление организацией: отбор и оценка при найме, аттестации. М: Экзамен, 2015
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]/А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. // М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 244 c.
26. Курбатова М. Б. Управление человеческими ресурсами. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2016 – 128 с.
27. Лейбович А.Н., Блинов В.И., Батрова, О.Ф.,Есенина Е.Ю. Профессиональные стандарты как инструменты сопряжения деятельности системы профессионального образования с требованиями рынка труда // Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. – 2013. – № 7. – с 44.
28. Модели и особенности кадрового менеджмента [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.madrace.ru/upravlenie-personalom/kurs-kontseptsii-i-metodi-upravleniya-personalom/modeli-i-osobennosti-kadrovogo-menedzhmenta;
29. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров [Текст] / Е.Б. Моргунов. // М.: Юрайт, 2015. 561 c.
30. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
31. Стрельникова Н. Н. Актуальные проблемы оценки профессиональной квалификации сотрудников социального обслуживания в современных условиях // Отечественный журнал социальной работы. – 2016. – № 1.-С.153
32. Тархов С.В., Шагиева Ю.Р. Метод оценки соответствия уровня подготовки специалиста требованиям рынка труда // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 2. - С. 246.
33. Типовые требования к центру оценки квалификаций // http://nspkrf.ru/documents/normativnye-dokumenty/omd_nok/10-tipovye-trebovaniya-k-tsentru-otsenki-kvalifikatsii.html
34. Федин В. Технология разработки профессиональных стандартов // http://www.rconsult.ru/files/Publications/Profstandart_Fedin
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации и переподготовки кадров государственного учреждения 7
1.1 Правовые основы профессионального развития кадров государственного учреждения 7
1.2 Принципы профессионального обучения и профессионального роста персонала в государственном учрпеждении 12
1.3 Методы повышения квалификации работников государственного учреждения 22
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 31
2.2 Анализ методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 43
2.3 Оценка эффективности системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 48
Глава. 3 Пути совершенствования методов переподготовки и повышения квалификации кадров «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 57
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ «Детский сад №1 «Колокольчик»» 57
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 72
Заключение 82
Список использованной литературы 85
Приложение 1 89
ВКР Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации кадров государственного учреждения
Оценка "Отлично"
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации и переподготовки кадров государственного учреждения 7
1.1 Правовые основы профессионального развития кадров государственного учреждения 7
1.2 Принципы профессионального обучения и профессионального роста персонала в государственном учрпеждении 12
1.3 Методы повышения квалификации работников государственного учреждения 22
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 31
2.2 Анализ методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 43
2.3 Оценка эффективности системы переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ "Детский сад №1 “Колокольчик”» 48
Глава. 3 Пути совершенствования методов переподготовки и повышения квалификации кадров «МБДОУ "Детский сад №1 "Колокольчик"» 57
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию методов переподготовки и повышения квалификации кадров в «МБДОУ «Детский сад №1 «Колокольчик»» 57
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 72
Заключение 82
Список использованной литературы 85
Приложение 1 89
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
7. Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных и гражданских служащих Российской Федерации».
8. Приказ Министерства образования РФ «Об утверждении государственного профессионального стандарта дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки)» № 2370 от 31.07.2000г.
9. Котлярова О.В., Мироненко Н.В. Трансформация системы дополнительного профессионального образования в процессе подготовки кадров государственного и муниципального управления // Управленческое консультирование. 2020, №1, с.10-19.
10. Котлярова О. В. Коммуникативная компетентность современного государственного служащего // Вестник Московского государственного областного университета. Сер.: Русская филология. 2017. № 4. с. 8–17.
11. Рой О.М. Перспективные направления в повышении качества подготовки государственных и работников государственного учреждения в России // Национальные приоритеты России,2017. № 2 (24) с. 70-77.
12. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова// М.: МФПУ Синергия, 2014. 192 c.
13. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов, 5 изд. [Текст] / Т.Ю. Базаров// М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. 254 c.
14. Бессолова Ц.А. Профессиональный рост и личностный: что это? Источник - FB.ru: http://fb.ru/article/161571/professionalnyiy-rost-i-lichnostnyiy-chto-eto
15. Блинов В.И., Батрова О.Ф., Есенина Е.Ю., Факторович А.А. Современные подходы к оцениванию квалификаций // Высшее образование в России. – 2013. – № 5. – С. 104.
16. Бороздина, Г. В. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.– С.154.
17. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник, 4 изд. [Текст] / М.И. Бухалков. // М.: ИНФРА-М, 2016. 422 c.
18. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
19. Грязнов С.Н., Дымков А.В., Черных Г.С. Актуальность разработки профессиональных стандартов в России и предложения по их разработке в системе МЧС России // Стратегия гражданской защиты: проблемы и исследования. – 2015. – №1 (8). – С.27
20. Диагностика системы управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://infomanagement.ru/referat/86/3
21. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник. 7 изд. с изм. и доп.[Текст] / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб.//- М.: ИНФРА-М, 2017. - 362 c.
22. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум/О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
23. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://consulting.prohotel.ru/kadrovyiy-menedzhment/
24. Кибанов А.Я., Дуракова Н.Б. Управление организацией: отбор и оценка при найме, аттестации. М: Экзамен, 2015
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст]/А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. // М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 244 c.
26. Курбатова М. Б. Управление человеческими ресурсами. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2016 – 128 с.
27. Лейбович А.Н., Блинов В.И., Батрова, О.Ф.,Есенина Е.Ю. Профессиональные стандарты как инструменты сопряжения деятельности системы профессионального образования с требованиями рынка труда // Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования. – 2013. – № 7. – с 44.
28. Модели и особенности кадрового менеджмента [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.madrace.ru/upravlenie-personalom/kurs-kontseptsii-i-metodi-upravleniya-personalom/modeli-i-osobennosti-kadrovogo-menedzhmenta;
29. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров [Текст] / Е.Б. Моргунов. // М.: Юрайт, 2015. 561 c.
30. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
31. Стрельникова Н. Н. Актуальные проблемы оценки профессиональной квалификации сотрудников социального обслуживания в современных условиях // Отечественный журнал социальной работы. – 2016. – № 1.-С.153
32. Тархов С.В., Шагиева Ю.Р. Метод оценки соответствия уровня подготовки специалиста требованиям рынка труда // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 2. - С. 246.
33. Типовые требования к центру оценки квалификаций // http://nspkrf.ru/documents/normativnye-dokumenty/omd_nok/10-tipovye-trebovaniya-k-tsentru-otsenki-kvalifikatsii.html
34. Федин В. Технология разработки профессиональных стандартов // http://www.rconsult.ru/files/Publications/Profstandart_Fedin
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 5000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7242 Выпускной квалификационной работы — поможем найти подходящую