Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Информация о работе
Подробнее о работе
Адаптация молодого специалиста на муниципальной службе (на материалах Администрации городского округа «город Чехов»)
- 81 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современное время молодой специалист, приступая к профессиональной деятельности, сталкивается с большим количеством трудностей, которые начинаются уже с поиска работы. Нехватка информации о работе, плохие взаимоотношения с коллегами, амбиции, местоположение рабочего места – все это испытывает на себе любой молодой сотрудник. Для решения данных проблем существует система мероприятий, которая направлена на адаптацию молодого специалиста в коллективе. Такие мероприятия помогают молодому сотруднику без труда выполнять свои должностные обязанности.
Кроме того, мероприятия по адаптации, направленные на вхождение молодого специалиста в деятельность предприятия, позволят существенно активизировать творческий потенциал как молодых специалистов, так и уже работающих сотрудников, включая их в корпоративную культуру организации и усиливая ее значимость. Полученная в исследовании информация позволит руководителю понять, на каком уровне находится процесс адаптации молодых специалистов, насколько сплочен коллектив и на какой степени находится уровень его внутренней
Введение 2
ГЛАВА 1. Теоретические основы адаптации молодого специалиста к профессиональной деятельности на муниципальной службе 5
1.1. Основы муниципальной службы РФ 5
1.2. Особенности адаптации молодых сотрудников на муниципальной службе 9
1.3. Анализ методик оценки эффективности адаптации молодых специалистов на муниципальной службе и выбор алгоритма исследования 21
ГЛАВА 2. Анализ профессиональной адаптации молодых специалистов в Администрации города Чехова 30
2.1. Анализ нормативно-правовых, методических и документационных аспектов профессиональной адаптации сотрудников в Администрации города Чехова 30
2.2. Анализ и оценка результатов профессиональной адаптации кадров в Администрации города Чехова 35
2.3. Анализ проблем адаптации молодых специалистов Администрации города Чехова 50
ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по улучшению системы профессиональной адаптации молодых специалистов в Администрации города Чехова 53
3.1. Основные направления развития муниципальной службы 53
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной адаптации в Администрации города Чехова 56
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 59
Заключение 63
Список использованных источников 66
Приложения 70
Приложение 1 70
Приложение 2 71
Приложение 3 73
Приложение 4 74
Приложение 5 77
Приложение 6 78
Цель работы заключается в исследовании процесса адаптации молодых сотрудников Администрации городского округа «город Чехов», анализе методик оценки эффективности адаптации молодых специалистов на муниципальной службе, выявлении проблем адаптации и разработке рекомендаций, направленных на решение данной проблемы.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021).
2. Устав городского округа Чехов Московской области (с изм. от 29.03.2018 № 38/3-2018, от 21.11.2018 № 168/14-2018, от 16.12.2019 № 103/17-2019).
3. Волкова Н. В. Кадровая политика для закрепления на предприятии молодых специалистов: на примере выпускников экономических специальностей высших учебных заведений: Диссертация. Бийск, 2005. 169 с.
4. Маусов Н. К., Ламскова О. М. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. 2004. №13.
5. ФЗ от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ.
6. Шишкин, В.И. Политическая адаптация населения Сибири в первой трети XX века. Сборник научных статей / Отв. редактор В.И. Шишкин. Новосибирск: Параллель, Институт истории СО РАН, 2015. – 247 с.
7. Акуприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Уч. пос. / Е.В. Акуприянчук, Ю.В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2016. – 255 с.
8. Глазунова Н.И. Система государственного управления. М., 2011. С. 55.
9. Рогачева, М. Адаптация работников в новом коллективе / М. Рогачева // Управление компанией. – 2006. – № 2. – С. 28–33.
10. Об утверждении Порядка премирования за выполнение особо важного и сложного задания лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Чехова: распоряжение Администрации города Чехова от 5 ноября 2019 г. № 14345.
11. Мишурова, И. В. Технологии кадрового менеджмента / М. : ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Изд. центр «Март», 2011. – 361 с.
12. Иванов, В. В. Муниципальный менеджмент / В. Н. Иванов. – М. : 2012. – 7с.
13. Ельникова, Г. А. Анализ системы личностного проектирования жизни / Ш. И. Алиев, Г. А. Ельникова // Гуманитарные и социально- экономические науки. – 2010 . – № 6. – 156–160 с.
14. Мескон, М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело, 2011. – 720 с.
15. Паркинсон, С. Н. Искусство управления / С. Н. Паркинсон, М. К. Рустомджи; пер. с англ. Н. И. Горанской, Е. Н. Мамонтовой. – СПб. : Питер, 2009. – 140 с.
16. Шибутани, Т. Социальная психология / Ростов-на-Дону, 2010. – 65с.
17. Ньюстром, Дж. В. Организационное поведение / Дж. Ньюстром, К. Дэвис. – СПб. : Изд-во «Питер», 2010. - 448 с.
18. Попов, Л.Л. Государственное управление и исполнительная власть: содержание и соотношение / Л.Л. Попов. – М.: Норма: ИНФРА, 2011. – 56 c.
19. Сопоев, С.А. Адаптация молодых специалистов как одна из проблем кадрового обеспечения российских организаций / С.А..Сопоев // Общественные науки. – 2012. – № 2. – С. 251-253.
20. Ткачев, А.А. Социологическое измерение ресурсного компонента кадровой политики муниципального образования / А.А. Ткачев, С.В..Трапезников // Управление городом: теория и практика. – 2012. – № 4 (7). – С. 78-81.
21. Шабанова, М.М. Основные направления формирования системы подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих / М.М. Шабанова // Проблемы теории и практики управления развитием социально-экономических систем. – 2012. – № 5. – С. 132- 155.
22. Петровичев, В.М. Процесс профессиональной адаптации как объекта научного исследования / В.М. Петровичев // Научные ведомости. – 2012. – № 1. – С. 43-52.
23. Попов, Л.Л. Государственное управление и исполнительная власть: содержание и соотношение / Л.Л. Попов. – М.: Норма: ИНФРА, 2011. – 56 c.
24. Турчинов, А.И. Актуальные проблемы функционирования и развития местного самоуправления в Российской Федерации / А.И. Турчинов, К.О. Магомедов: материалы социологического опроса. – М.: [б.и.], 2014. – 35 с.
25. Душин, В.И. К вопросу о сущности и видах адаптации персонала/ В.И. Душин // Инновации. Менеджмент. Маркетинг. – 2013. - № 2. – С. 68–72.
26. Есикова, Р.С. Совершенствование процесса адаптации персонала в организациях/ Р.С. Есикова // Социально-экономические явления и процессы. – 2017.– № 3. – С. 34–38.
27. Желуденко, Г.А. Аудит документационного обеспечения системы управления персоналом в компании / Г.А. Желуденко// Молодой ученый. –2017. – № 4. – С. 431-435.
28. Казначеева, С.Н. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте / С.Н. Казначеева, Р.В. Репина// Науковедение. – 2015. – № 5. – с. 7–16.
29. Сувалова, Т. В. Документационное обеспечение процесса адаптации персонала /Т.В. Сувалова// Вестник университета. – 2015.– № 12. – С. 333–336.
30. База данных Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Лучшие кадровые практики на государственной и муниципальной службе». «Профессиональная адаптация и ориентация» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/17/base/6
31. Володина, Н.А. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы [Электронный ресурс]/ Н.А. Володина. – Режим доступа: http://www.adaptation360.ru
32. Погодина, Г.Ю. Оценка эффективности программы адаптации [Электронный ресурс]/ Г. Ю. Погодина. – Режим доступа: https://e.vsekadrovik.ru/article.aspx?aid=418908
33. Официальный сайт органов местного самоуправления города Чехова [Электронный ресурс] // Администрация г. Чехова. – Режим доступа: https://agoch.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
