Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ГЛАВА 3. Пути совершенствования организации прохождения государственной службы на примере Краснодарского края 3
3.1. Характеристика проблем и определение направлений их решения 3
3.2 Рекомендации по совершенствованию организации прохождения государственной службы 12
Список использованных источников 25
Дата изготовления: январь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Только третья глава.
Оригинальность по Антиплагиат.ВУЗ составила 65%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Бор, В.Н. Проблемы и задачи профессиональной адаптации спе-циалистов на государственной гражданской службе / В.Н. Бор // Вестник Академии управления и производства. – 2023. – №1. – С. 281-286.
2. Борщевский, Г. А. Государственно-частное партнерство : учебник и практикум для вузов / Г. А. Борщевский. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 412 с.
3. Борщевский, Г. А. Институт государственной службы в политиче-ской системе российского общества : монография / Г. А. Борщевский. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 293 с.
4. Васильева, В. М. Государственная политика и управление : учеб-ник и практикум для вузов / В. М. Васильева, Е. А. Колеснева, И. А. Инша-ков. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 441 с.
5. Вилкова, А.В. Государственно-правовое регулирование в сфере противодействия коррупции / А.В. Вилкова // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – №76. – С. 31–33
6. Кашвеев, Р.А. Современные тенденции в работе с кадровым ре-зервом / Р.А. Кашвеев // Конференциум АСОУ. – 2020. – №4. – С. 215–228
7. Кошарная, Г.Б. Основные направления развития специалистов / Г.Б. Кошарная // Молодежь, устремленная в будущее: сб. науч. статей. Ки-ров,2020. С.55–59
8. Павлюк, Т.Р. Проблема управления карьерой кадрового состава государственных и муниципальных служащих / Т.Р. Павлюк // Научный ли-дер. – 2023. – №5. – С51-53.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ГЛАВА 3. Пути совершенствования организации прохождения государственной службы на примере Краснодарского края 3
3.1. Характеристика проблем и определение направлений их решения 3
3.2 Рекомендации по совершенствованию организации прохождения государственной службы 12
Список использованных источников 25
Дата изготовления: январь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Только третья глава.
Оригинальность по Антиплагиат.ВУЗ составила 65%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Бор, В.Н. Проблемы и задачи профессиональной адаптации спе-циалистов на государственной гражданской службе / В.Н. Бор // Вестник Академии управления и производства. – 2023. – №1. – С. 281-286.
2. Борщевский, Г. А. Государственно-частное партнерство : учебник и практикум для вузов / Г. А. Борщевский. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 412 с.
3. Борщевский, Г. А. Институт государственной службы в политиче-ской системе российского общества : монография / Г. А. Борщевский. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 293 с.
4. Васильева, В. М. Государственная политика и управление : учеб-ник и практикум для вузов / В. М. Васильева, Е. А. Колеснева, И. А. Инша-ков. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 441 с.
5. Вилкова, А.В. Государственно-правовое регулирование в сфере противодействия коррупции / А.В. Вилкова // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – №76. – С. 31–33
6. Кашвеев, Р.А. Современные тенденции в работе с кадровым ре-зервом / Р.А. Кашвеев // Конференциум АСОУ. – 2020. – №4. – С. 215–228
7. Кошарная, Г.Б. Основные направления развития специалистов / Г.Б. Кошарная // Молодежь, устремленная в будущее: сб. науч. статей. Ки-ров,2020. С.55–59
8. Павлюк, Т.Р. Проблема управления карьерой кадрового состава государственных и муниципальных служащих / Т.Р. Павлюк // Научный ли-дер. – 2023. – №5. – С51-53.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1200 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7242 Выпускной квалификационной работы — поможем найти подходящую