Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА ГОСУДАР-СТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИОЗЕРСКОГО Р-НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТ

  • 62 страниц
  • 2024 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

bogdghe

Два высших образования

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Степень научной разработанности проблемы исследования. Данная проблема исследована, недостаточна, но ряд ученых, практиков, таких как Егоров В.К., Барцица И.Н., Древнегреческий философ Аристотель, Зубра А.С., Сулемов В.А., Козлов В.И., Троицкий С.М., Богданова А., Степанов П.П., обращались к ее рассмотрению и придавали ей большое значение.
Исторический контекст становления профессиональной этики рассмотрен в работах В.П. Безобразова, Л.А. Велихова, А.Д. Градовского, Б.Н. Чичерина и др.
Объект исследования – муниципальные служащие Администрации Приозерского района Ленинградской области.
Предмет исследования – профессиональная этика и этике муниципальных служащих Администрации Приозерского района Ленинградской области.
Цель выпускной квалификационной работы – исследование профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского района Ленинградской области и разработка путей совершенствования профессионального этического уровня.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие и сущность профессиональной этики и этикета.
2. Охарактеризовать муниципальных служащих как социально-профессиональную категорию.
3. Выделить и уточнить особенности этики и этикета муниципального служащего.
4. Осуществить исследование уровня профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области.
5. Выявить актуальные проблемы профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области и разработать пути их решения.
Методы исследования. В основе данного исследования используются общенаучные, анализ, синтез, индукция и дедукция, аналогия, а также следующие методы исследования, поиска литературных и научных источников, документальных источников, наблюдение, анкетирование, опрос, сравнение, историко-правовой.
Практическая значимость. Выводы, полученные по результатам исследования, а так же предложенные мероприятия по совершенствованию этической культуры муниципальных служащих Администрации могут быть использованы на практике.
Структура выпускной квалификационной работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников и приложениями.

ВВЕДЕНИЕ………………….………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО…………………….……..6
1.1. Понятие и сущность профессиональной этики и этикета ……………...……6
1.2. Муниципальные служащие как социально-профессиональная категория...14
1.3. Особенности этики и этикета муниципального служащего……………...…19

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИОЗЕРСКОГО Р-НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ………….…..…..26
2.1. Краткая характеристика Администрации Приозерского р-на Ленинградской области……..………………………………………………………………………..26
2.2. Анализ уровня профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации………………………………………………..……….35

3. ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИОЗЕРСКОГО Р-НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ …………………47
3.1. Проблемы профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области……….……….….47
3.2. Разработка рекомендаций по повышению профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области…………………………………………………………....50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...……………56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..……………59
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………...…………64

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлено тем, что значительное влияние на эффективность деятельности местного самоуправления оказывает профессионализм муниципальных служащих, а так же их деловые и личностные качества. Кроме того, большое значение имеет и уровень проявления профессиональной этики и этикета муниципальными служащими в процессе выполнения своих должностных обязанностей и работе с населением. В этой связи рассмотрение вопросов профессиональной этики и этикета муниципальными служащими представляется крайне важной и значимой задачей на современном этапе.
В настоящее время достаточно остро стоит вопрос подбора кадров в муниципальные органы власти. Проблема заключается в том, что необходимые кадры должны обладать не только определенными профессиональными знаниями и умениями, но владеть знаниями в области профессиональной этики и этикета. В этой связи все больше внимание уделяется не только профессиональной подготовки будущих специалистов, но и изучению ими этики деловых отношений. Аналогичные действия осуществляются и в отношении действующих сотрудников, то есть муниципальных служащих. Все чаще муниципальные служащие проходят курсы и тренинги, которые направлены не только на повышение уровня их профессионализма, но и на овладение знаниями в области профессиональной этики и этикета.
Значимость профессиональной этики и этикета у муниципальных служащих заключается в том, что неэтичное поведение служащих наносит значительный вред не только имиджу муниципальной службы, но эффективности её деятельности.
Проблемы профессиональной этики и этикета муниципальных служащих недостаточно исследованы в современной литературе. Несмотря на то, что основные термины, таки как «профессионал» и «профессионализм» на сегодняшний день являются общеупотребительными, а выражение «будущее – за профессионалами» является ходовым девизом в деятельности практически любой организации, специальных исследований, посвященных значимости профессиональной этики и этикета в деятельности муниципальных служащих практически нет.
В имеющихся в настоящее время немногочисленных трудах исследованы лишь отдельные аспекты становления и развития профессиональной этики муниципальных служащих. В общем же данный аспект в разрезе трудовой деятельности муниципальных служащих исследован мало и требует дальнейшей проработки данного вопроса.
Исследование теоретических и практических основ профессиональной этики и этикета муниципальных служащих осложнена тем, что данный вопрос не получил должного внимания со стороны ученых-исследователей иных направлений. Так, профессиональная этика и этикет слабо исследованы и мало представлены в социологии управления, менеджменте и пр. Все это подтверждает значимость и актуальность темы выпускной квалификационной работы.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 30. Ст. 4213.
3. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2008. № 24. Ст. 117.
4. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О муниципальной службе в Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 207. Ст. 1892.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 55. Ст. 7592.
6. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 02.11.2023) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 40. Ст. 3822.
7. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Российская газета. № 5775. 10.05.2012.
8. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)) // «Официальные документы в образовании», N 36, декабрь, 2011.
9. Арапова М., Садыкова Р., Тултемирова Г. Этика государственного и муниципального служащего // Бюллетень науки и практики. 2023. Т. 9. №3. С. 432-435.
10. Азовкин, И. А. Система государственного управления. — М. 2020. С.78
11. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления // Юридический мир. 2019. С. 15.
12. Беляев, А.П. Основы государственной службы и кадровой поли- тики// Юридический мир. 2022. № 6. С. 2-11.
13. Бабун, Р. В. Государственное и муниципальное управление : введение в специальность : учебное пособие / Р. В. Бабун. — Москва : КНОРУС, 2023. — 127 c.
14. Борисов, Н. И. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие / Н. И. Борисов. — Москва : КноРус, 2023. — 509 с.
15. Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Е. В. Охотский [и др.] ; под общей редакцией Е. В. Охотского. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 378 с.
16. Государственная служба : учебник и практикум для вузов / Е. В. Охотский [и др.] ; под общей редакцией Е. В. Охотского. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 309 с.
17. Евдокимов С.Ю., Сергеев В.Ю. Критерии и методы аттестации государственных и муниципальных служащих// Вестник Евразийской науки. 2023. №2. С. 15-24.
18. Жуковский, В.П., Щербакова О.В., Коростень А.В. – «Требования, предъявляемые к государственным служащим в современных условиях: профессиографический подход»: Научная электронная библиотека. 2023. №2. – С. 16-23.
19. Забузов, О. Н. Этика государственной и муниципальной службы: теория и кейсы : Учебное пособие / О.Н. Забузов, С.А. Мельков, Н.Х. Ряжапов, А.С. Сушанский — Москва : КноРус, 2023. — 305 с.
20. Контролирующие органы и организации России: Компетенция и полномочия / под ред. А.П. Гуляева. — М., 2019.- С.23.
21. Кузякин Ю. П. Государственная и муниципальная служба: учебник / Ю. П. Кузякин, А. А. Ермоленко. М.: ИНФРА-М, 2021. С. 188–189.
22. Купряшин, Г. Л. Основы государственного и муниципального управления : учебник для вузов / Г. Л. Купряшин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 582 с.
23. Кожевникова, К. С. Правовые вопросы профессиональной этики государственных и муниципальных служащих / К. С. Кожевникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 41 (436). — С. 122-124.
24. Международный центр научного сотрудничества «Наука и Просвещение». Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XII международной научно-практической конференции, часть 1: Инновационная наука. 2023. № 5. С. 23-29.
25. Муниципальные районы: управление и развитие : монография / В. В. Воронин, Б. И. Кочуров, Д. И. Васильева [и др.] ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Самарский государственный экономический университет ; Институт географии Российской Академии наук. — Москва : РУСАЙНС, 2023. — 485 c.
26. Нестерова, Д. С. Понятие и сущность профессиональной этики / Д. С. Нестерова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 31 (321). — С. 101-103.
27. Оробец, В. М. Система государственного и муниципального управления : учебное пособие / В. М. Оробец, А. А. Амиантов, И. С. Амиантова. — Москва : КНОРУС, 2023. — 311 c.
28. Оценка эффективности управления муниципальным образованием : учебное пособие / И. И. Савельев, К. А. Нефедова, Ю. А. Дмитриев, С. Н. Мамедов ; под ред. И. И. Савельева. — Москва : КноРус, 2023. — 208 c.
29. Пархоменко, С. Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации. - М., 2019. С.23.
30. Прокофьев, С. Е. Государственный менеджмент : учебник и практикум для вузов / С. Е. Прокофьев, С. Г. Еремин, А. И. Галкин. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 248 с.
31. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь. – 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 479 с.
32. Россинский, Б. В. Исполнительная власть в системе государственного управления : монография / Б. В. Россинский. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2023. — 376 с.
33. Сардарян, Г. Т. Государственное управление в России и зарубежных странах : Учебник / Г.Т. Сардарян — Москва : КноРус, 2023. — 135 с.
34. Сикевич, З. В. Психологические методы в социологическом исследовании / З. В. Сикевич. — 3-е изд., стер. — Санкт-Петербург : Лань, 2023. — 128 с. —
35. Селивоненко О.Г., Мартынов Г.Н. Аттестация кадров государственных гражданских служащих // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. с. 35-37.
36. Смирнова А. К. Профессиональная этика государственных служащих в предотвращении коррупции // Бюллетень науки и практики. 2022. Т. 8. №5. С. 561-565.
37. Шувалова, Н. Н. Этика и этикет государственной и муниципальной службы : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 368 с.
38. Этика государственной и муниципальной службы : учебник и практикум для вузов / Е. Д. Богатырев, А. М. Беляев, С. Г. Еремин ; под редакцией С. Е. Прокофьева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 326 с.
39. Барашкова Н.А, Михайлова А.В. Оценка эффективности труда государственных служащих [Электронный ресурс]. URL: https://www.scienceforum.ru/2015/pdf/17648.pdf (дата обращения: 22.11.2023)
40. Официальный сайт администрации Приозерский муниципальный район [Электронный ресурс]. URL: https://admpriozersk.ru/ (дата обращения: 23.11.2023)
41. Правительство Российской Федерации: (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL:http//government.ru. (дата обращения: ).
42. Постановление Администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области от 12 августа 2021 года № 2898 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области» [Электронный ресурс]. URL: https://admpriozersk.ru/ (дата обращения: 23.11.2023)
43. Правовой портал Гарант (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL: http://www.garant.ru/article/544004/ (дата обращения: 20.11.2023).
44. Портал правовой информации Российской Федерации (официальный сайт) [Электронный ресурс].- URL:http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 22.11.2023)
45. Семенова А.С. Особенности профессиональной этики служебного поведения муниципальных служащих в Российской Федерации. URL: http://ego.uapa.ru/issue/ (дата обращения 22.11.2023).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Степень научной разработанности проблемы исследования. Данная проблема исследована, недостаточна, но ряд ученых, практиков, таких как Егоров В.К., Барцица И.Н., Древнегреческий философ Аристотель, Зубра А.С., Сулемов В.А., Козлов В.И., Троицкий С.М., Богданова А., Степанов П.П., обращались к ее рассмотрению и придавали ей большое значение.
Исторический контекст становления профессиональной этики рассмотрен в работах В.П. Безобразова, Л.А. Велихова, А.Д. Градовского, Б.Н. Чичерина и др.
Объект исследования – муниципальные служащие Администрации Приозерского района Ленинградской области.
Предмет исследования – профессиональная этика и этике муниципальных служащих Администрации Приозерского района Ленинградской области.
Цель выпускной квалификационной работы – исследование профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского района Ленинградской области и разработка путей совершенствования профессионального этического уровня.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие и сущность профессиональной этики и этикета.
2. Охарактеризовать муниципальных служащих как социально-профессиональную категорию.
3. Выделить и уточнить особенности этики и этикета муниципального служащего.
4. Осуществить исследование уровня профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области.
5. Выявить актуальные проблемы профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области и разработать пути их решения.
Методы исследования. В основе данного исследования используются общенаучные, анализ, синтез, индукция и дедукция, аналогия, а также следующие методы исследования, поиска литературных и научных источников, документальных источников, наблюдение, анкетирование, опрос, сравнение, историко-правовой.
Практическая значимость. Выводы, полученные по результатам исследования, а так же предложенные мероприятия по совершенствованию этической культуры муниципальных служащих Администрации могут быть использованы на практике.
Структура выпускной квалификационной работы представлена введением, тремя главами, заключением, списком использованных источников и приложениями.

ВВЕДЕНИЕ………………….………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО…………………….……..6
1.1. Понятие и сущность профессиональной этики и этикета ……………...……6
1.2. Муниципальные служащие как социально-профессиональная категория...14
1.3. Особенности этики и этикета муниципального служащего……………...…19

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИОЗЕРСКОГО Р-НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ………….…..…..26
2.1. Краткая характеристика Администрации Приозерского р-на Ленинградской области……..………………………………………………………………………..26
2.2. Анализ уровня профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации………………………………………………..……….35

3. ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИОЗЕРСКОГО Р-НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ …………………47
3.1. Проблемы профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области……….……….….47
3.2. Разработка рекомендаций по повышению профессиональной этики и этикета муниципальных служащих Администрации Приозерского р-на Ленинградской области…………………………………………………………....50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...……………56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………..……………59
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………...…………64

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлено тем, что значительное влияние на эффективность деятельности местного самоуправления оказывает профессионализм муниципальных служащих, а так же их деловые и личностные качества. Кроме того, большое значение имеет и уровень проявления профессиональной этики и этикета муниципальными служащими в процессе выполнения своих должностных обязанностей и работе с населением. В этой связи рассмотрение вопросов профессиональной этики и этикета муниципальными служащими представляется крайне важной и значимой задачей на современном этапе.
В настоящее время достаточно остро стоит вопрос подбора кадров в муниципальные органы власти. Проблема заключается в том, что необходимые кадры должны обладать не только определенными профессиональными знаниями и умениями, но владеть знаниями в области профессиональной этики и этикета. В этой связи все больше внимание уделяется не только профессиональной подготовки будущих специалистов, но и изучению ими этики деловых отношений. Аналогичные действия осуществляются и в отношении действующих сотрудников, то есть муниципальных служащих. Все чаще муниципальные служащие проходят курсы и тренинги, которые направлены не только на повышение уровня их профессионализма, но и на овладение знаниями в области профессиональной этики и этикета.
Значимость профессиональной этики и этикета у муниципальных служащих заключается в том, что неэтичное поведение служащих наносит значительный вред не только имиджу муниципальной службы, но эффективности её деятельности.
Проблемы профессиональной этики и этикета муниципальных служащих недостаточно исследованы в современной литературе. Несмотря на то, что основные термины, таки как «профессионал» и «профессионализм» на сегодняшний день являются общеупотребительными, а выражение «будущее – за профессионалами» является ходовым девизом в деятельности практически любой организации, специальных исследований, посвященных значимости профессиональной этики и этикета в деятельности муниципальных служащих практически нет.
В имеющихся в настоящее время немногочисленных трудах исследованы лишь отдельные аспекты становления и развития профессиональной этики муниципальных служащих. В общем же данный аспект в разрезе трудовой деятельности муниципальных служащих исследован мало и требует дальнейшей проработки данного вопроса.
Исследование теоретических и практических основ профессиональной этики и этикета муниципальных служащих осложнена тем, что данный вопрос не получил должного внимания со стороны ученых-исследователей иных направлений. Так, профессиональная этика и этикет слабо исследованы и мало представлены в социологии управления, менеджменте и пр. Все это подтверждает значимость и актуальность темы выпускной квалификационной работы.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 30. Ст. 4213.
3. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2008. № 24. Ст. 117.
4. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О муниципальной службе в Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 207. Ст. 1892.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 55. Ст. 7592.
6. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 02.11.2023) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 40. Ст. 3822.
7. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Российская газета. № 5775. 10.05.2012.
8. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)) // «Официальные документы в образовании», N 36, декабрь, 2011.
9. Арапова М., Садыкова Р., Тултемирова Г. Этика государственного и муниципального служащего // Бюллетень науки и практики. 2023. Т. 9. №3. С. 432-435.
10. Азовкин, И. А. Система государственного управления. — М. 2020. С.78
11. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления // Юридический мир. 2019. С. 15.
12. Беляев, А.П. Основы государственной службы и кадровой поли- тики// Юридический мир. 2022. № 6. С. 2-11.
13. Бабун, Р. В. Государственное и муниципальное управление : введение в специальность : учебное пособие / Р. В. Бабун. — Москва : КНОРУС, 2023. — 127 c.
14. Борисов, Н. И. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие / Н. И. Борисов. — Москва : КноРус, 2023. — 509 с.
15. Государственная и муниципальная служба : учебник для вузов / Е. В. Охотский [и др.] ; под общей редакцией Е. В. Охотского. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 378 с.
16. Государственная служба : учебник и практикум для вузов / Е. В. Охотский [и др.] ; под общей редакцией Е. В. Охотского. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 309 с.
17. Евдокимов С.Ю., Сергеев В.Ю. Критерии и методы аттестации государственных и муниципальных служащих// Вестник Евразийской науки. 2023. №2. С. 15-24.
18. Жуковский, В.П., Щербакова О.В., Коростень А.В. – «Требования, предъявляемые к государственным служащим в современных условиях: профессиографический подход»: Научная электронная библиотека. 2023. №2. – С. 16-23.
19. Забузов, О. Н. Этика государственной и муниципальной службы: теория и кейсы : Учебное пособие / О.Н. Забузов, С.А. Мельков, Н.Х. Ряжапов, А.С. Сушанский — Москва : КноРус, 2023. — 305 с.
20. Контролирующие органы и организации России: Компетенция и полномочия / под ред. А.П. Гуляева. — М., 2019.- С.23.
21. Кузякин Ю. П. Государственная и муниципальная служба: учебник / Ю. П. Кузякин, А. А. Ермоленко. М.: ИНФРА-М, 2021. С. 188–189.
22. Купряшин, Г. Л. Основы государственного и муниципального управления : учебник для вузов / Г. Л. Купряшин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 582 с.
23. Кожевникова, К. С. Правовые вопросы профессиональной этики государственных и муниципальных служащих / К. С. Кожевникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 41 (436). — С. 122-124.
24. Международный центр научного сотрудничества «Наука и Просвещение». Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник статей XII международной научно-практической конференции, часть 1: Инновационная наука. 2023. № 5. С. 23-29.
25. Муниципальные районы: управление и развитие : монография / В. В. Воронин, Б. И. Кочуров, Д. И. Васильева [и др.] ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Самарский государственный экономический университет ; Институт географии Российской Академии наук. — Москва : РУСАЙНС, 2023. — 485 c.
26. Нестерова, Д. С. Понятие и сущность профессиональной этики / Д. С. Нестерова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 31 (321). — С. 101-103.
27. Оробец, В. М. Система государственного и муниципального управления : учебное пособие / В. М. Оробец, А. А. Амиантов, И. С. Амиантова. — Москва : КНОРУС, 2023. — 311 c.
28. Оценка эффективности управления муниципальным образованием : учебное пособие / И. И. Савельев, К. А. Нефедова, Ю. А. Дмитриев, С. Н. Мамедов ; под ред. И. И. Савельева. — Москва : КноРус, 2023. — 208 c.
29. Пархоменко, С. Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации. - М., 2019. С.23.
30. Прокофьев, С. Е. Государственный менеджмент : учебник и практикум для вузов / С. Е. Прокофьев, С. Г. Еремин, А. И. Галкин. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 248 с.
31. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь. – 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 479 с.
32. Россинский, Б. В. Исполнительная власть в системе государственного управления : монография / Б. В. Россинский. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2023. — 376 с.
33. Сардарян, Г. Т. Государственное управление в России и зарубежных странах : Учебник / Г.Т. Сардарян — Москва : КноРус, 2023. — 135 с.
34. Сикевич, З. В. Психологические методы в социологическом исследовании / З. В. Сикевич. — 3-е изд., стер. — Санкт-Петербург : Лань, 2023. — 128 с. —
35. Селивоненко О.Г., Мартынов Г.Н. Аттестация кадров государственных гражданских служащих // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. с. 35-37.
36. Смирнова А. К. Профессиональная этика государственных служащих в предотвращении коррупции // Бюллетень науки и практики. 2022. Т. 8. №5. С. 561-565.
37. Шувалова, Н. Н. Этика и этикет государственной и муниципальной службы : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 368 с.
38. Этика государственной и муниципальной службы : учебник и практикум для вузов / Е. Д. Богатырев, А. М. Беляев, С. Г. Еремин ; под редакцией С. Е. Прокофьева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 326 с.
39. Барашкова Н.А, Михайлова А.В. Оценка эффективности труда государственных служащих [Электронный ресурс]. URL: https://www.scienceforum.ru/2015/pdf/17648.pdf (дата обращения: 22.11.2023)
40. Официальный сайт администрации Приозерский муниципальный район [Электронный ресурс]. URL: https://admpriozersk.ru/ (дата обращения: 23.11.2023)
41. Правительство Российской Федерации: (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL:http//government.ru. (дата обращения: ).
42. Постановление Администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области от 12 августа 2021 года № 2898 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области» [Электронный ресурс]. URL: https://admpriozersk.ru/ (дата обращения: 23.11.2023)
43. Правовой портал Гарант (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL: http://www.garant.ru/article/544004/ (дата обращения: 20.11.2023).
44. Портал правовой информации Российской Федерации (официальный сайт) [Электронный ресурс].- URL:http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 22.11.2023)
45. Семенова А.С. Особенности профессиональной этики служебного поведения муниципальных служащих в Российской Федерации. URL: http://ego.uapa.ru/issue/ (дата обращения 22.11.2023).

Купить эту работу

ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ЭТИКЕТА ГОСУДАР-СТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИОЗЕРСКОГО Р-НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТ

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 августа 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
bogdghe
5
Два высших образования
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Необходимость и пути повышения роли государства в регулировании социально-экономического развития.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Необходимость и пути повышения роли государства в регулировании социально - экономического развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Реализация социальной защиты семей с детьми Министерством социальных отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4500 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Организация государственной системы предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на примере Муниципального Казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Tansab об авторе bogdghe 2020-10-21
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

скачать Диплом на тему Совершенствование системы местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Совершенствование процесса передачи IT-услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование государственных закупок

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССАМИ ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЧУКОТЭНЕРГО»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽