Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ОАО «РЖД»

  • 18 страниц
  • 2024 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Jana2102

Имею два высших образования

777 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

-3.1 Рекомендации по разработке системы мотивации и оценки деятельности работников в ОАО «РЖД»
1.2 Методика внедрения предложенного мероприятия в ОАО «РЖД»

3.1 Рекомендации по разработке системы мотивации и оценки деятельности работников в ОАО «РЖД»
1.2 Методика внедрения предложенного мероприятия в ОАО «РЖД»

3 глава диплома, состоящая из двух параграфов
Анализ системы мотивации и оценки деятельности персонала имеет важное значение, в том числе, для повышения производительности труда в современной рыночной экономике. Эти составляющие важны не только для компаний, но и для всей отечественной экономики. Показатели, связанные с уровнем производительности труда в компании, позволяют определить эффективность использования имеющихся сотрудников. Рассматривая показатели производительности труда за несколько лет, можно сделать вывод о том, надо ли обновлять трудовые ресурсы, проводить мероприятию в области обучения и повышения квалификации, требуется ли создать новую программу мотивации и стимулирования, как развивается организационная культура в компании, чего не хватает и др. [4, c. 281] Высокие показатели производительности труда, в том числе, влияют на выбранный для исследования хозяйствующий субъект ОАО «РЖД», а именно, на количество произведенной и проданной продукции, реализованной услуги, как следствие, это оказывает влияние на чистую прибыль компании.

1. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: учебник / М.И. Бухалков. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 411 с.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 695 с.
3. Коляда А.А. Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи: практическое руководство / А.А. Коляда. – М.: Альпина ПРО, 2023. – 616 с.
4. Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: учебник / П. Милгром, Д. Робертс. – М.: Альпина ПРО, 2023. – 1113 с.
5. Фридман А.М. Экономика организации: учебник / А.М. Фридман. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2021. – 239 с.
6. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 492 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

-3.1 Рекомендации по разработке системы мотивации и оценки деятельности работников в ОАО «РЖД»
1.2 Методика внедрения предложенного мероприятия в ОАО «РЖД»

3.1 Рекомендации по разработке системы мотивации и оценки деятельности работников в ОАО «РЖД»
1.2 Методика внедрения предложенного мероприятия в ОАО «РЖД»

3 глава диплома, состоящая из двух параграфов
Анализ системы мотивации и оценки деятельности персонала имеет важное значение, в том числе, для повышения производительности труда в современной рыночной экономике. Эти составляющие важны не только для компаний, но и для всей отечественной экономики. Показатели, связанные с уровнем производительности труда в компании, позволяют определить эффективность использования имеющихся сотрудников. Рассматривая показатели производительности труда за несколько лет, можно сделать вывод о том, надо ли обновлять трудовые ресурсы, проводить мероприятию в области обучения и повышения квалификации, требуется ли создать новую программу мотивации и стимулирования, как развивается организационная культура в компании, чего не хватает и др. [4, c. 281] Высокие показатели производительности труда, в том числе, влияют на выбранный для исследования хозяйствующий субъект ОАО «РЖД», а именно, на количество произведенной и проданной продукции, реализованной услуги, как следствие, это оказывает влияние на чистую прибыль компании.

1. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: учебник / М.И. Бухалков. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 411 с.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 695 с.
3. Коляда А.А. Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи: практическое руководство / А.А. Коляда. – М.: Альпина ПРО, 2023. – 616 с.
4. Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: учебник / П. Милгром, Д. Робертс. – М.: Альпина ПРО, 2023. – 1113 с.
5. Фридман А.М. Экономика организации: учебник / А.М. Фридман. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2021. – 239 с.
6. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 492 с.

Купить эту работу

РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ОАО «РЖД»

777 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 октября 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Jana2102
4.8
Имею два высших образования
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
777 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Необходимость и пути повышения роли государства в регулировании социально-экономического развития.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Необходимость и пути повышения роли государства в регулировании социально - экономического развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Реализация социальной защиты семей с детьми Министерством социальных отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4500 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Организация государственной системы предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на примере Муниципального Казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Tansab об авторе Jana2102 2020-10-21
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

скачать Диплом на тему Совершенствование системы местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Совершенствование процесса передачи IT-услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование государственных закупок

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССАМИ ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЧУКОТЭНЕРГО»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽