Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности мотивации муниципальных служащих
- 70 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования: оценить мотивационные процессы, выявить инструменты и механизмы совершенствования мотивации служащих в комитете культуры и молодежной политики.
Задачи исследования
1. определить понятие мотивации;
2. раскрыть методы мотивационной деятельности;
3. уточнить отличия, особенности стимулирования муниципальной службы от работников небюджетных организаций;
4. дать общую характеристику комитету культуры и молодежной политики;
5. провести оценку существующей системы мотивации в комитете культуры;
6. выявить проблемы в мотивационной системе;
7. дать рекомендации по улучшению ситуации стимулирования служащих;
8. дать оценку предложенным рекомендациям.
Содержание
Введение 2
Глава 1 Теоретические аспекты мотивационной деятельности 5
1.1 Организация государственного и муниципального управления в Российской Федерации 5
1.2 Сущность, понятие, подходы к классификации процесса мотивации 9
1.3 Методы мотивации персонала организации 16
1.4 Особенности мотивации муниципальных служащих 29
Глава 2 Анализ мотивации муниципальных служащих в комитете культуры и молодежной политике Администрации Великого Новгорода 37
2.1 Общая организационная характеристика комитета культуры и молодежной политики 37
2.2 Анализ существующей системы мотивации работников комитета 42
2.3 Выявление проблем системы мотивации в организации 46
Глава 3 Пути совершенствования мотивации служащих в комитете культуры и молодежной политики 54
3.1 Мероприятия направленные на совершенствование мотивационных процессов служащих комитета 54
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 60
Библиографический список 62
Приложение 1 68
Приложение 2 69
Приложение 3 70
Приложение 4 73
Объект исследования: мотивация муниципальных служащих.
Предмет исследования: инструменты, механизмы совершенствования мотивации муниципальных служащих в комитете культуры и молодежной политики.
26. Конда, Й. Мотивация персонала: ключевой фактор менеджмента: учебное пособие // Й. Кондо. - М.: Инфра-М, 2010.- С. 360
27. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 57
28. Марченко М.Н. Теория государства и права: Учебник // М.Н. Марченко. - М.: Издательство «Зерцало», 2004.- C. 685
29. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента // пер. с англ. - М.:Дело, 2009 - С. 493
30. Морозова Н.И. Планирование развития территориальных социально- экономических систем по критерию качества жизни населения // Региональ- ная экономика: теория и практика. – 2011. – № 32. – С. 187
31. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. - Под редакцией А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. — М.: Издательство Юрайт, 2020. - С. 385
32. Новиков В. В. Некоторые теоретические и методологические особенности управления в государственных и предпринимательских структурах. Проблемы психологии и эргономики. - 2006. - №2. – С. 65
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
