Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления
- 79 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью исследования является анализ кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Задачи работы обусловлены поставленными целями:
- изучить понятие и сущность, описать направления, задачи и принципы кадровой работы в органах местного самоуправления;
- провести анализ кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург;
- выявить проблемы и предложить пути развития и дальнейшего совершенствования кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург.
Введение 3
1 Теоретические основы кадровой работы в органах местного самоуправления 7
1.1 Муниципальная кадровая работа: понятие и сущность 7
1.2 Законодательное регулирование кадровой работы в органах местного самоуправления 17
2 Анализ кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург 22
2.1 Общая характеристика кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург 22
2.2 Анализ кадрового состава Администрации муниципального образования города Екатеринбург 31
2.3 Оценка эффективности реализации кадровой политики Администрации муниципального образования города Екатеринбург 45
3 Совершенствование кадровой работы в Администрации муниципального образования города Екатеринбург 56
3.1 Совершенствование деятельности по профессиональному развитию государственных служащих……...…………….……………………….…..56
3.2 Оценка эффективности мероприятий……………………………………...60
Заключение 73
Список использованных источников .78
Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления.
Год: 2024.
Объем: 79 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, 14.03.2020 № 1-ФКЗ).
– URL: https://base.garant.ru/10103000/ (дата обращения: 05.03.2024).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022). – Текст: электронный. – URL: https://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения: 05.03.2024)
3. О муниципальной службе в Российской Федерации Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ (ред. от 28.12.2022). – Текс: электронный. – URL: https://base.garant.ru/12152272/ (дата обращения: 06.03.2024).
4. О персональных данных: Федеральный закон от 25.07.2006 № 152- ФЗ (ред. от 01.03.2023). – Текст: электронный. – URL: http:www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_193858 (дата обращения: 05.03.2024).
5. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27.07.2006 №149-ФЗ ФЗ (ред. от 29.12.2022). – Текст: электронный. – URL: http:www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_193858 (дата обращения: 05.03.2024).
6. О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 (ред. от 21.07.2020). – Текст: электронный.
– URL: https://base.garant.ru/71937200/ (дата обращения: 05.03.2024).
7. Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (в ред. от 01.06.2021) Текст: электронный. – URL: https://base.garant.ru/400845402/ (дата обращения: 05.03.2024).
8. Методика оценки показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб федеральных органов исполнительной власти, включая показатели эффективности использования кадровых резервов (письмо Минтруда России от 28 апреля 2018 г. № 18- 0/10/П-2957) (дата обращения: 05.03.2024).
9. Об утверждении государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2027 года: Постановление Правительства Свердловской области от 21 октября 2013 года
№ 1276-ПП (в ред. от 27.09.2022). Текст: электронный. – URL: https://docs.cntd.ru/document/453135185 (дата обращения: 05.03.2024).
10. Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Екатеринбурга: Распоряжение Главы Екатеринбурга от 26 декабря 2007 г. № 464-р. ¬ Текст: электронный. – URL: https://base.garant.ru/35152227/ (дата обращения: 05.03.2024).
11. Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «город Екатеринбург»: Решение Екатеринбургской городской Думы от 14 апреля 2009 г. № 1/3 (в ред. от 14.10.2014). ¬ Текст: электронный. – URL: https://base.garant.ru/35133367/ (дата обращения: 05.03.2024).
12. Об утверждении Положения о Департаменте кадровой политики Администрации города Екатеринбурга: Распоряжение Главы города Екатеринбурга от 25 февраля 2019 г. № 19-р. ¬ Текст: электронный. – URL: https://base.garant.ru/46715272/ (дата обращения: 05.03.2024).
13. Агафонова В. А. Формирование кадровой политики / В. А. Агафонова. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 22
(260). – С. 485-487.
14. Алексахина Ю.В. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.В. Алексахина. – Москва: Изд– во: МГОУ, 2021. – 195 с.Андрейченко В.И. Кадровая политика организации / В.И. Андрейченко – Москва: Мир, 2018. – 412 с.
15. Балабанова Л.В. Управление персоналом: учебник / Л.В. Балабанова, – К.: Центр учебной литературы, 2019. – 468 с
16. Васильев А.А. Система муниципального управления: учебник. – 2- е изд., испр. и доп. – Москва: КНОРУС, 2019. – 734 с.
17. Воронин Б. А. Кадровый аспект современной политики Российского государства // Аграрное и земельное право. 2019. № 4. – С. 73-74
18. Горшкова, О.В. Проблемы и пути совершенствования кадрового резерва в органах местного самоуправления / О.В. Горшкова // Молодой ученый. – 2016. – №10. – С. 670–675.
19. Грязнова Е.Р. Профессиональные стандарты как инструмент модернизации службы персонала // Гуманитарный научный журнал. – 2019. –
№1. – С. 11-16.
20. Дробышева В.Г. Кадровая политика -основа формирования стратегии управления персоналом // В книге: Непроизводственная сфера в новой экономике России Коллективная монография. – Тамбов, 2020. – С. 283- 290.
21. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин – 4-е изд., переработанное и дополненное. – Москва: Инфа-М, 2021. – 351 с.
22. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебник для вузов / Д.Ю. Знаменский; ответственный редактор Н.А. Омельченко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Изд-во Юрайт, 2022. – 414 с.
23. Крушельницкая О.В. Управление персоналом: учебное пособие / А.В. Крушеницкая, Д.П. Мельничук. – Москва: Кондор, 2020. – 308 с.
24. Любшина Д.С. Кадровая политика организации: определение и ее виды // Вестник науки и образования. – 2016. – №8 (20). – С. 56-57.
25. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И.А. Оганесян. – Минск: Амалфея, 2020. – 256 с.
26. Омариева З.Х. Проблемы формирования эффективной кадровой политики предприятия // Вопросы структуризации экономики. – 2018. – №4. – С. 158.
27. Проваторов, В. Необходимость стратегии развития персонала. //
«Кадровый менеджмент». – 2022. – №2. – с.68–69.
28. Психология на службе управления (Текст) / Шевяков А.Ю. – М.: ИНФРА–М, 2021. – 558с.
29. Севастьянов Р.В. Кадровая политика предприятия и направления ее совершенствования // Экономический вестник Запорожской инженерной академии. – 2020. – С.177-187
30. Стец В.А. Менеджмент персонала: учебное пособие для студентов экономических специальностей / В.А. Стец, И.И. Стец, М.Ю. Костючик. – Тернополь: Лилея, 2019. – 180 с.
31. Соколова, М.И., Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами (Текст) / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева.. – М.: РИОР, 2020. – 348с.
32. Соколова, М.И., Дементьева, А.Г. Управление человеческими ресурсами (Текст) / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева.. – М.: РИОР, 2020. – 348с.
33. Теоретические аспекты формирования кадровой политики организации / С. Г. Черемисина, И. Н. Примышев, С. С. Скараник, Е. Н. Примышева // Инновационное развитие экономики. – 2019. – № 2(50). – С. 188- 196.
34. Ключевые вопросы управления персоналом [Электронный ресурс]
// Ernst & Y–ung. – Режим доступа: https://assets.ey.c–m/c–ntent/dam/ey– sites/ey–c–m/ru_ru/t–pics/w–rkf–rce/ey–bulletin–c–vid–19–hr–issues.pdf
35. Dedahan–v a.t., lee d., rhee j., yusup–v s. An examinati–n –f the ass– ciati–ns am–ng cultural dimensi–ns, relati–nal silence and stress // pers–nnel review. – 2016. – v–l.45, №3. – p.593–604.
36. Barabashev A., Zaytseva T. The Innovative HR Practices of Regional Administrations: Is it a New Round of Civil Service Reform in Russia? // NISPAcee Journal of Public Administration and Policy. – 2020. – Vol. 13. – N 2. – P. 229-248.
37. Buehner R. Personal management / R. Buehner. – Muenchen – Wien, R. Oldenbourg, 2019. – 171 p
38. Rman M., Brezovšek M., Stare J. The Measurement Model of Professional Operation of State Administration // Central European Public Administration Review. – 2020. – Vol. 18. – N 2. – P. 29-52.
39. Официальный сайт Администрации города Екатеринбурга: официальный сайт. - Екатеринбург. - Обновляется в течение суток. - URL: https://екатеринбург.рф/ (дата обращения: 07.03.2022). - Текст: электронный.
40. Положение о Департаменте кадровой политики Администрации города Екатеринбург. - URL: https://екатеринбург.рф/ (дата обращения: 07.03.2022). - Текст: электронный.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
