Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция в систему государственной службы

  • 73 страниц
  • 2025 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user7371361

2500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Цель данного исследования заключается в выявлении и анализе факторов, способствующих формированию устойчивого позитивного имиджа государственных служащих на примере Федеральной антимонопольной службы, управления по борьбе с картелями; объектом исследования выступает Федеральная антимонопольная служба России, а предметом – процессы и технологии формирования имиджа государственных служащих, ориентированные на повышение их профессионального статуса и общественного доверия.

Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты изучения явления имиджа… 7
1.1. Дефиниция и природа имиджа. 7
1.2. Концепция имиджа государственного служащего в России 14
1.3. Мировые тенденции трансформации имиджа государственного служащего 20
ГЛАВА 2. Актуальные аспекты и тенденции в формировании имиджа государственного служащего… 27
2.1. Анализ факторов и проблемных вопросов формирования имиджа государственного служащего на примере Федеральной антимонопольной службы, управления по борьбе с картелями. 27
2.2. Анализ респондентов и служащих ФАС 35
ГЛАВА 3. Разработка рекомендации по совершенствованию технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция
в систему государственной службы 43
3.1. Подходы к формированию имиджа государственного служащего 43
3.2. Внедрение корпоративной идентификации как основа корпоративной идентификации 50
3.3. Восстановление имиджа через системные реформы государственной ревизии и обнародование работы госслужащих 60
Заключение… 66
Список источников и литературы 69

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция в систему государственной службы.
Год: 2025.
Объем: 73 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

1. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79- ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // (последняя редакция). Доступ из справ.-
правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Алямкина К.А. Формирование имиджа органов государственной власти // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2014. – № 1. – С.66 – 69.
3. Ангел О.Ю. Деловой и социальный имидж – фиктивный атрибут успешной профессиональной карьеры // Юристъ-правоведъ. – 2015. –
№3. –С.106–109.
4. Батанина И.А., Лаврикова А.А. Параметры политической системы как фактор развития политического участия в регионах ЦФО // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Выпуск 1. - Тула: ТулГУ. 2013. - С. 124
133.
5. Баштаев С.С. Имидж государственного гражданского служащего в современном российском обществе // Социология власти. – 2014. – № 4.
–С.156 – 161.
6. Блинов А. Формирование имиджа России как инструмент управления ее развитием // Пробл. теории и практики управл. – 2013. –
№ 7. – 28–34 с.
7. Бурганова Л. Конструирование имиджа государственной службы средствами массовой информации / Л. Бурганова, С. Батайкина // Власть.
– 2018. – № 3. – С.42 – 45.
8. Востряков Л. Е. Имидж в структуре коммуникативного пространства
// Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым
вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в
СевероЗападном федеральном округе. – 2015. – № 1. – С.65 – 73.

61
9. Востряков Л.Е. Негативный имидж государственной службы: случайность или тенденция? / Л.Е.Востряков, М.А.Кашина // Личность. Культура. Общество. – 2018. – С.223–230.
10. Гудулова Г. Формирование позитивного имиджа госструктуры на примере использования специальных мероприятий // Связи с общественностью в гос. структурах. – 2014. – № 3. – С.10 – 15.
11. Данилова А.Н. Имидж власти в условиях кризиса: медиа-аспект проблемы // Молодой ученый. – 2016. – № 6. – С.967–969.
12. Деркачева Н.С. Совершенствование формирования имиджа государственных служащих в России //Материалы VII Международной интернетконференции «Общество, общности, человек: в поисках
«вечного
мира». - Тамбов, ТГУ, 2014. – С.124 – 125.
13. Дорохова Ю.В. Имидж государственного гражданского служащего региона как предмет социально- политического анализа // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. – 2014.
–№ 1. – С.18 – 22
14. Игнатов В.Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность /
В.Г.Игнатов,
К.Белолипецкий. – Ростов н/Д : Март, 2008. – 256 с.
15. Кадровая политика и государственная служба в сфере публичного управления (региональный аспект): монография / Под общ.ред. В.М.Мартыненко. – К.: Магистр, 2019. – 324 с.
16. Проблема формирования позитивного отношения к образу чиновника и государственного служащего на примере средств массовой информации Ульяновской области //Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6. – С.11–12.
17. Константинова В. Г. Генезис исследования проблемы

формирования индивидуального профессионального имиджа в теории и практике // Соврем. проблемы науки и образования. – 2015. – № 4. –
С.28–30. 62
18. Караковский Константин Александрович, Обухова Лариса Александровна Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих в цифровой экономике // Гуманитарные, социально- экономические и общественные науки. 2020.
Соц.- гуман. знания. – 2020. – № 1. – С.127–137.
20. Крицкая А.А. Имидж как репрезентация государственной кадровой политики: аспект национальной безопасности // Гос. и муницип. упр.:
ученые
зап. СКАГС. – 2015. – № 3. – С.430–435.
21. Катанандов Сергей Леонидович, Ковалев Андрей Андреевич Технологическое развитие современных государств: искусственный интеллект в государственном управлении.
22. Магаева Т. А., Ревина С. Н. Трансформация компетенций государственных служащий в условиях цифровизации // МНИЖ. 2022
25. Макаренко Д.Г. Механизм формирования доверия общества к институтам государственной власти // «Черные дыры» в Рос. Законодательстве. – 2019. – № 5. – С.5–7.
26. Малик Е.Н. Приоритеты этического воспитания и формирования позитивного имиджа государственных гражданских служащих в
регионе через коммуникационные технологии СМИ / Е.Н.Малик, В.Е.Татаркин,
В.Н.Орлова // Образование и общество. – 2015. – № 2. – С.100–102.63
27. Мирошниченко О.Н., Михайлова М.В. Формирование позитивного образа государственного гражданского служащего: отечественный и зарубежный опыт // Вестник Чувашского университета. 2013. – № 4.
С.147–149.
28. Нуртазин М. С. Проблемы формирования имиджа государственной

службы // Вестн. ПАГС. – 2014. – № 2. – С.22–28.
29. Огнева В.В., Дорохова Ю.В. Имидж государственного гражданского служащего региона как предмет социально-
политическогоанализа //Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. – 2014. – № 1. – С.18.
30. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа. Стратегия, психотехнологии, психотехники / А.Ю. Панасюк. − М.: ОМЕГА-Л, 2009.
– 266 с.
31. Подосинников Е.Ю. Социальная ответственность публичной службы в контексте развития сообщества (научная статья в
рецензируемом издании, перечень ВАК № 1891) / Е.Ю. Подосинников, Е.Н. Пясецкая // Теория и практика общественного развития (электронный журнал). – 2015. – № 24. – С.45-48.
32. Попова О.В. Особенности формирования имиджа государственного служащего // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в
Северо-Западном федеральном округе. – 2014. – № 2. – С.60–73.
33. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. / Г.Г Почепцов - Киев, Ваклер, 2014. –
574 с.
34. Рудакевич М.И. Профессиональная этика государственных служащих: теория и практика формирования в условиях демократизации государственного управления: монография / М.И.Рудакевич. – Т.:
АСТОН, 2014. – 564 с. 64
35. Серегин С.М. Государственный служащий в отношениях между властью и обществом: монография / С.М.Серегин. – Д.: ДРИГУ НАДУ,
2013. – 387 с.
36. Тавокин Е.П. Государственные служащие: тенденции развития кадрового состава федеральной гражданской службы //Протестант. –
2015. - № 8. – С.52 – 64

37. Формирование положительного имиджа органов государственной власти через повышение качества предоставления административных и социальных услуг: науч. разработка / Под общ.ред. С.М.Серегина. – М.: Альтера, 2015. – 298 с.
38. Фукуяма Ф. Конец истории и последний человек: Пер. с англ. М.Б.Левина. – М.: Ермак, 2004. – 373 с.
39. Шепель В. М. Имиджелогия. Как нравиться людям. – М.: Народное образование, 2013. – 402 с.
40. Шахворостов Г. И., Гаркавцева А. С. Разработка рекомендаций по развитию цифровых компетенций государственных гражданских служащих Российской федерации// РСЭУ. 2020
исторический аспект // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2015. - № 5. – С.22 – 23.
42. Грудцына Л. Ю., Корсакова Н. В. Цифровой имидж государственного служащего: понятие, структура и особенности формирования // Вестник университета. – 2021. – № 1. – С. 136-142.
43. Ильин А. Л., Сморгунова В. Ю. Имидж государственного служащего в условиях цифровой трансформации государственного управления // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2022. – № 1. – С. 7-30.
44. Савкина Н.С. PR-технологии в формировании имиджа органов государственной власти // Коммуникология. – 2018. – Т. 6. – № 4. – С. 100-109.
45. Мошняга Е.В. Цифровые коммуникации в системе государственного управления: тренды и перспективы // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). – 2020. – № 4. – С. 104-127.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Цель данного исследования заключается в выявлении и анализе факторов, способствующих формированию устойчивого позитивного имиджа государственных служащих на примере Федеральной антимонопольной службы, управления по борьбе с картелями; объектом исследования выступает Федеральная антимонопольная служба России, а предметом – процессы и технологии формирования имиджа государственных служащих, ориентированные на повышение их профессионального статуса и общественного доверия.

Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты изучения явления имиджа… 7
1.1. Дефиниция и природа имиджа. 7
1.2. Концепция имиджа государственного служащего в России 14
1.3. Мировые тенденции трансформации имиджа государственного служащего 20
ГЛАВА 2. Актуальные аспекты и тенденции в формировании имиджа государственного служащего… 27
2.1. Анализ факторов и проблемных вопросов формирования имиджа государственного служащего на примере Федеральной антимонопольной службы, управления по борьбе с картелями. 27
2.2. Анализ респондентов и служащих ФАС 35
ГЛАВА 3. Разработка рекомендации по совершенствованию технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция
в систему государственной службы 43
3.1. Подходы к формированию имиджа государственного служащего 43
3.2. Внедрение корпоративной идентификации как основа корпоративной идентификации 50
3.3. Восстановление имиджа через системные реформы государственной ревизии и обнародование работы госслужащих 60
Заключение… 66
Список источников и литературы 69

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция в систему государственной службы.
Год: 2025.
Объем: 73 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

1. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79- ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // (последняя редакция). Доступ из справ.-
правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Алямкина К.А. Формирование имиджа органов государственной власти // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2014. – № 1. – С.66 – 69.
3. Ангел О.Ю. Деловой и социальный имидж – фиктивный атрибут успешной профессиональной карьеры // Юристъ-правоведъ. – 2015. –
№3. –С.106–109.
4. Батанина И.А., Лаврикова А.А. Параметры политической системы как фактор развития политического участия в регионах ЦФО // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Выпуск 1. - Тула: ТулГУ. 2013. - С. 124
133.
5. Баштаев С.С. Имидж государственного гражданского служащего в современном российском обществе // Социология власти. – 2014. – № 4.
–С.156 – 161.
6. Блинов А. Формирование имиджа России как инструмент управления ее развитием // Пробл. теории и практики управл. – 2013. –
№ 7. – 28–34 с.
7. Бурганова Л. Конструирование имиджа государственной службы средствами массовой информации / Л. Бурганова, С. Батайкина // Власть.
– 2018. – № 3. – С.42 – 45.
8. Востряков Л. Е. Имидж в структуре коммуникативного пространства
// Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым
вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в
СевероЗападном федеральном округе. – 2015. – № 1. – С.65 – 73.

61
9. Востряков Л.Е. Негативный имидж государственной службы: случайность или тенденция? / Л.Е.Востряков, М.А.Кашина // Личность. Культура. Общество. – 2018. – С.223–230.
10. Гудулова Г. Формирование позитивного имиджа госструктуры на примере использования специальных мероприятий // Связи с общественностью в гос. структурах. – 2014. – № 3. – С.10 – 15.
11. Данилова А.Н. Имидж власти в условиях кризиса: медиа-аспект проблемы // Молодой ученый. – 2016. – № 6. – С.967–969.
12. Деркачева Н.С. Совершенствование формирования имиджа государственных служащих в России //Материалы VII Международной интернетконференции «Общество, общности, человек: в поисках
«вечного
мира». - Тамбов, ТГУ, 2014. – С.124 – 125.
13. Дорохова Ю.В. Имидж государственного гражданского служащего региона как предмет социально- политического анализа // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. – 2014.
–№ 1. – С.18 – 22
14. Игнатов В.Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность /
В.Г.Игнатов,
К.Белолипецкий. – Ростов н/Д : Март, 2008. – 256 с.
15. Кадровая политика и государственная служба в сфере публичного управления (региональный аспект): монография / Под общ.ред. В.М.Мартыненко. – К.: Магистр, 2019. – 324 с.
16. Проблема формирования позитивного отношения к образу чиновника и государственного служащего на примере средств массовой информации Ульяновской области //Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6. – С.11–12.
17. Константинова В. Г. Генезис исследования проблемы

формирования индивидуального профессионального имиджа в теории и практике // Соврем. проблемы науки и образования. – 2015. – № 4. –
С.28–30. 62
18. Караковский Константин Александрович, Обухова Лариса Александровна Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих в цифровой экономике // Гуманитарные, социально- экономические и общественные науки. 2020.
Соц.- гуман. знания. – 2020. – № 1. – С.127–137.
20. Крицкая А.А. Имидж как репрезентация государственной кадровой политики: аспект национальной безопасности // Гос. и муницип. упр.:
ученые
зап. СКАГС. – 2015. – № 3. – С.430–435.
21. Катанандов Сергей Леонидович, Ковалев Андрей Андреевич Технологическое развитие современных государств: искусственный интеллект в государственном управлении.
22. Магаева Т. А., Ревина С. Н. Трансформация компетенций государственных служащий в условиях цифровизации // МНИЖ. 2022
25. Макаренко Д.Г. Механизм формирования доверия общества к институтам государственной власти // «Черные дыры» в Рос. Законодательстве. – 2019. – № 5. – С.5–7.
26. Малик Е.Н. Приоритеты этического воспитания и формирования позитивного имиджа государственных гражданских служащих в
регионе через коммуникационные технологии СМИ / Е.Н.Малик, В.Е.Татаркин,
В.Н.Орлова // Образование и общество. – 2015. – № 2. – С.100–102.63
27. Мирошниченко О.Н., Михайлова М.В. Формирование позитивного образа государственного гражданского служащего: отечественный и зарубежный опыт // Вестник Чувашского университета. 2013. – № 4.
С.147–149.
28. Нуртазин М. С. Проблемы формирования имиджа государственной

службы // Вестн. ПАГС. – 2014. – № 2. – С.22–28.
29. Огнева В.В., Дорохова Ю.В. Имидж государственного гражданского служащего региона как предмет социально-
политическогоанализа //Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. – 2014. – № 1. – С.18.
30. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа. Стратегия, психотехнологии, психотехники / А.Ю. Панасюк. − М.: ОМЕГА-Л, 2009.
– 266 с.
31. Подосинников Е.Ю. Социальная ответственность публичной службы в контексте развития сообщества (научная статья в
рецензируемом издании, перечень ВАК № 1891) / Е.Ю. Подосинников, Е.Н. Пясецкая // Теория и практика общественного развития (электронный журнал). – 2015. – № 24. – С.45-48.
32. Попова О.В. Особенности формирования имиджа государственного служащего // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в
Северо-Западном федеральном округе. – 2014. – № 2. – С.60–73.
33. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. / Г.Г Почепцов - Киев, Ваклер, 2014. –
574 с.
34. Рудакевич М.И. Профессиональная этика государственных служащих: теория и практика формирования в условиях демократизации государственного управления: монография / М.И.Рудакевич. – Т.:
АСТОН, 2014. – 564 с. 64
35. Серегин С.М. Государственный служащий в отношениях между властью и обществом: монография / С.М.Серегин. – Д.: ДРИГУ НАДУ,
2013. – 387 с.
36. Тавокин Е.П. Государственные служащие: тенденции развития кадрового состава федеральной гражданской службы //Протестант. –
2015. - № 8. – С.52 – 64

37. Формирование положительного имиджа органов государственной власти через повышение качества предоставления административных и социальных услуг: науч. разработка / Под общ.ред. С.М.Серегина. – М.: Альтера, 2015. – 298 с.
38. Фукуяма Ф. Конец истории и последний человек: Пер. с англ. М.Б.Левина. – М.: Ермак, 2004. – 373 с.
39. Шепель В. М. Имиджелогия. Как нравиться людям. – М.: Народное образование, 2013. – 402 с.
40. Шахворостов Г. И., Гаркавцева А. С. Разработка рекомендаций по развитию цифровых компетенций государственных гражданских служащих Российской федерации// РСЭУ. 2020
исторический аспект // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2015. - № 5. – С.22 – 23.
42. Грудцына Л. Ю., Корсакова Н. В. Цифровой имидж государственного служащего: понятие, структура и особенности формирования // Вестник университета. – 2021. – № 1. – С. 136-142.
43. Ильин А. Л., Сморгунова В. Ю. Имидж государственного служащего в условиях цифровой трансформации государственного управления // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2022. – № 1. – С. 7-30.
44. Савкина Н.С. PR-технологии в формировании имиджа органов государственной власти // Коммуникология. – 2018. – Т. 6. – № 4. – С. 100-109.
45. Мошняга Е.В. Цифровые коммуникации в системе государственного управления: тренды и перспективы // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). – 2020. – № 4. – С. 104-127.

Купить эту работу

Совершенствование технологий формирования имиджа государственного служащего и их интеграция в систему государственной службы

2500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 октября 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user7371361
4.1
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Необходимость и пути повышения роли государства в регулировании социально-экономического развития.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Необходимость и пути повышения роли государства в регулировании социально - экономического развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Реализация социальной защиты семей с детьми Министерством социальных отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4500 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Организация государственной системы предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на примере Муниципального Казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Tansab об авторе user7371361 2020-10-21
Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

скачать Диплом на тему Совершенствование системы местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Совершенствование процесса передачи IT-услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование государственных закупок

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССАМИ ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЧУКОТЭНЕРГО»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽