Информация о работе
Подробнее о работе
Внедрение инновационных механизмов повышения качества труда на производственном предприятии (на примере ООО «Винербергер Кирпич»)
- 60 страниц
- 2019 год
- 7 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В нашем мире структура технологии управлении персоналом в разной степени относиться к любому производственному предприятию. Даже если предприятие не является лидером на рынке, то оно все равно рано или поздно столкнется с необходимостью производить замену устаревшей технологии управления, чтобы повысить уровень качества труда, иначе рискует быть не конкурентоспособной, так как сотрудники не будут выполнять добросовестно свою работу. Понятие «инновационный механизм» в широком смысле характеризует способы упорядочения и регулирования действий отдельных личностей и автономных групп сотрудников, ориентированных на достижение целей путем совместных и скоординированных действий по созданию и реализации в социально-культурной, научно-технической. Именно вышесказанные причины обусловили актуальность выбранной темы дипломной работы: «Внедрение инновационных механизмов повышения качества труда на производственном предприятии (на примере ООО «Винербергер Кирпич») ».
СОДЕРЖАНИЕ
Лист
ВВЕДЕНИЕ …………………………….....5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕОСНОВЫОРГАНИЗАЦИИИННОВАЦИОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ………………………………………………..............................7
1.1Понятия инновации и инновационные технологии управления
персоналом…………………………………………………………………….....…..7
1.2 Основы кадровой работы организации………………………………….…...11
1.3Принципы и методы управления нововведениями в кадровой работе……...15
2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВИНЕРБЕРГЕР
КИРПИЧ»………………………………………………………………………......20
2.1.Краткая характеристика предприятия…………………..................................20
2.2. Анализ деятельности кадровой политики по улучшению качества
труда………………………………………………………………………………...26
2.3.Анализ показателей качества трудовой деятельности ООО «Винербергер
Кирпич»…………………………………………………………………………....34
3. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО УСОВРШЕНСТВОВАНИЮ КАЧЕСТВА ТРУДА В
ООО «ВИНЕРБЕРГЕР КИРПИЧ»………………………………………………..41
3.1Улучшение качества труда через развитие профессиональных навыков..…41
3.2.Мероприятия по внедрению нематериальной мотивации для улучшения
организации труда………........................................................................................45
3.3Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
Работа на тему " Внедрение инновационных механизмов повышения качества труда на производственном предприятии (на примере ООО «Винербергер Кирпич»)" выполнена на " Отлично" .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Абрамов, С.И. Инвестирование / С.И. Абрамов. – М.: ЦЭМ, 2017. - 357 с.
2) Крылов, Э.И. Анализ эффективности производства, научно-технического прогресса и хозяйственного механизма / Э.И. Крылов. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 98 с. ISBN 978-5-00-007166-4
3) Вейс, Г Введение в общую экономику и организацию производства/ Г.Вейс. - Красноярск, 2014. – 214 с. ISBN 978-917-7022-0-7
4) Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия: учебник для вузов / В.Яю Горкинфель, В.А. Швандар - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 321 с.
5) Башин, М. Оборотные средства предприятия в условиях рынка. /М.Ю. Башин. – М.:Финансы, 2018. – 178 с. ISBN 978-5-00109-416-6
6) Герасимов, Б.Н. Методологическое обеспечение в системе управления персоналом / Б.Н. Герасимов // Менеджмент и маркетинговые исследования: цели, технологии, результаты. – 2017. – №1. – С. 17-29
7) Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. – М.Берлин: Директ-Медиа, 2017. – 320 с.
8) Елин, А.М. Современные технологии работы с персоналом / А.М. Елин // Человеческие ресурсы. – 2015. – №2. – С. 34-38.
9) Мхтарқызы, А. Методы и принципы управления персоналом / А. Мхтарқызы // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2017. – № 1-1 (21). – С. 17-22. ISSN 2524-0986
10) Петрюкова, К.А. Разработка и реализация эффективной стратегии по управлению персоналом / К.А. Петрюкова // Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения. – 2017. – №2. – С. 96-98
11) Саламова, Ж.Н. Управление персоналом в сфере розничной торговли / Ж.Н. Саламова // Современные проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – №11. – С. 25-26. ISSN 2223-5213
12) Синдеева, К.Ю. Методы построения системы управления персоналом / К.Ю. Синдеева, Е.В. Тинькова // Дельта науки. – 2017. – № 1. – С. 60-64
13) Чумак, В.Г. Проведение изменений в управлении персоналом организации / В.Г. Чумак // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017. – № 2. – С. 94-97.
14) Герасимов, Б.Н. Исследование экономических организационных систем / Б.Н. Герасимов //Актуальные проблемы управления. – 2015. – №2. – С. 14-18.
15) Герасимов, Б.Н. Методологическое обеспечение в системе управления персоналом / Б.Н. Герасимов // Менеджмент и маркетинговые исследования: цели, технологии, результаты. – 2017. – №1. – С. 17-29 16) Гладков, А.В. Геймификация как способ управления персоналом / А.В. Гладков // Альманах мировой науки. – 2016. – №3-3(6). – С. 26-28. ISSN 2412-8597
17) Гордеев, А.А. Управление персоналом в условиях инновационной экономики / А.А. Гордеева // Тенденции науки и образования в современном мире. – 2017. – № 23-2. – С. 35-37. ISBN 978-5-91283-914-6
18) Гридина, Ю.А. Учет особенностей розничной торговли в целях эффективного управления персоналом / Ю.А. Гридина, Т.А. Власова // Проблемы и перспективы развития отрасли торговли в реализации непрямого государственного управления. – 2016. – 11. – С. 80-82. 89 ISSN 2410-6070
19) Дегтяренко, Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии бизнеса предприятия / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.И. Рой // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2017. – Т. 1. – № 4. – С. 71-74. ISSN 2409-6210
20) Денисьева, А.Е. Управление мотивацией труда персонала организации: системный подход / А.Е. Денисьева // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. – 2017. – №2. – С. 103-105.
21) Дергачев, В.Д. Современные тенденции управления персоналом / В.Д. Дергачев // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. – 2017. – №2. – С. 105-107. 22) Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. – 2016. – №3. – С. 26-29. 23) Долгова, С.А. Управление персоналом как эффективный инструмент развития бизнеса / С.А. Долгова, А.М. Коршунова // Научный альманах. – 2017. – № 2-1 (28). – С. 88-92. ISSN 2411-7609
24) Зуева, А.П. Мотивация и стимулирование сотрудников с целью повышения эффективности работы / А.П. Зуева, А.Н. Тихомирова // Молодежный научный вестник. – 2017. – № 4 (16). – С. 271-274.
25) Елин, А.М. Современные технологии работы с персоналом / А.М. Елин // Человеческие ресурсы. – 2015. – №2. – С. 34-38.
26) Карамышев, М.С. Социально-психологические факторы в управлении персоналом / М.С. Карамышев // Начало в науке материалы IV международной научно-практической конференции школьников, студентов, магистрантов и аспирантов. – 2017. – №3. – С. 42-44. ISBN 978-5-00109-076-2
27) Карманова, А.В. Понятие оценки персонала и ее роль в управлении персоналом / А.В. Карманова // Молодой ученый. – 2017. – № 9 (143). – С. 409- 411. ISBN 978-5-907019-59-1
28) Коноплева, Г.И. Диагностический подход к управлению персоналом / Г.И. Коноплева // Альманах современной науки и образования. – 2017. – № 1 (115). – С. 56-59. ISSN_1993_5553
29) Кочеткова, Е.П. Нематериальная мотивация персонала организации / Е.П. Кочеткова // Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества. – 2017. – №4. – С. 78-80. ISBN 978-5-906836-97-7
30) Курдюкова, Е.В. Виды и методы мотивации персонала / Е.В. Курдюкова // Прорывные экономические реформы в условиях риска и неопределенности. – 2017. – №4. – С. 167-170. ISBN 978-5-906836-96-0
31) Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология / Е.В. Маслов // Организационная психология. – 2017. – №8. – С. 12-14.
32) Махметова, Б. Эффективное управление персоналом организации / Б. Махметова // Уральский научный вестник. – 2017. – Т. 3. – № -1. – С. 35-37. ISSN 1994-5094
33) Мельничук, Ю.А. Геймификация как способ управления персоналом / Ю.А Мельничук // Материалы Афанасьевских чтений. – 2016. – №1(14). – С. 135-139. ISSN 2413-5666
34) Мельничук, А.В. Геймификация как инструмент повышения уровня мотивации персонала современной организации / А.В. Мельниук // Стратегии социального развития современного общества: Российские и мировые тренды. – 2017. – №5. – С. 318-320.
35) Луферова , А.Д. Проблемы, возникающие в управлении персоналом предприятий в условиях финансового кризиса / А.Д. Луферова, М.Р. Мазаева, В.В. Лунев // Вестник Академии знаний. – 2017. – № 20 (1). – С. 51-55. ISSN 2304-6139
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
