Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Исследование по разработке модели управление семейным бизнесом на примере компании WALMART

  • 63 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

zera163

Бывший преподователь Омского Госудорственного Университета. В настоящее время - пенсионер.

2500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


Объектом исследования является предприятие семейного типа Walmart.
Предметом исследования является модель управления семейным бизнесом компании «Walmart».
Целью данной дипломной работы является анализ особенностей создания и развития модели управления семейным бизнесом как формы предпринимательства на примере компании Walmart и оценка ее эффективности.
Для достижения обозначенной цели в рамках данной работы были поставлены следующие основные задачи:
 раскрыть теоретические основы управления семейным бизнесом как особой формой предпринимательства, обозначить особенности организации семейного бизнеса в США в сфере розничной торговли;
 выявить особенности механизмов управления предприятием семейного типа на примере компании Walmart;
 исследовать организационно-экономический принцип устройства предприятия семейного типа компании Walmart и выявить риски исследуемой модели управления и методы их снижения;
 предложить конкретные мероприятия по модернизации механизма управления предприятий семейного бизнеса, используя изученный ранее опыт компании Walmart, а также выявить причины, тормозящие внедрение данных механизмов эффективного управления в российскую практику.
При написании данной дипломной работы автор использовал следующие методы исследования: анализ, синтез, аналогия, индукция, дедукция, обобщение, классификация, сравнение, формализация, описание.
Структура данной дипломной работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Введение показывает актуальность, практическую значимость выбранного предмета, объекта, предмета, цели, задачи и методов исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты развития семейного бизнеса в США: сущность управления семейным бизнесом, институциональная поддержка развития семейного бизнеса государством.
Во второй главе анализируется механизм управления семейным бизнесом Walmart и выявляются потенциально возможные риски в деятельности семейных предприятий.
Третья глава посвящена оценке возможностей практического применения модели эффективного управления семейным бизнесом, а также предложению конкретных рекомендаций по применению положений модели эффективного управления Walmart для российских компаний семейного типа.
В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.

ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И РАЗВИТИЕ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В США
1.1. Сущность управления семейным бизнесом как особой формой предпринимательства: преимущества и недостатки……………………………7
1.2. Институциональная система поддержки развития семейного бизнеса в США и ее инфраструктура…………………………………………………………14
1.3. Особенности организации семейного бизнеса в США в сфере розничной торговли……..........................................................................................................18
ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ СЕМЕЙНОГО ТИПА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ WALMART
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия семейного типа на примере компании Walmart ………………………………………………25
2.2 Анализ механизма организационной структуры семейного предприятия Walmart………………………………………………………………………….31
2.3. Выявление рисков в предпринимательских структурах семейного типа и методы их снижения на примере компании Walmart……………………..35
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СЕМЕЙНЫМ БИЗНЕСОМ
3.1. Мероприятия, направленные на повышение качества реализации функций управления в семейном бизнесе …………………………………………………...41
3.2. Финансовый компонент модели: организация семейного фонда и оптимизация налогообложения, технологии эффективного IPO для компании семейного типа………...........................................................................................46
3.3. Рекомендации по применению положений модели эффективного управления Walmart в практике российских компаний семейного типа………...53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................................................................................56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена глобальной тенденцией экономического развития, его структурными изменениями, связанными с переходом от продуктового к инновационному типу развития, что предполагает долгосрочное укрепление основ национального делового климата. Поскольку материальные ресурсы ограничены, все большее значение приобретают организационные и административные ресурсы, информационные, социальные, институциональные и умственные ресурсы.
В американской экономике компании семейного типа, как общая тенденция в деловом климате, всегда был наиболее устойчивой основой для малых, средних и крупных предприятий. Уровень предпринимательства является основой экономики большинства стран, и благополучие страны зависит от ее состояния и динамики развития. Именно в следствие данного факта множество государств разрабатывает системы институциональной поддержки малых и средних предприятий в число которых входят и семейные предприятия.
Этот дипломный проект имеет большое практическое значение. Во время его основания был проведен анализ семейного бизнеса Walmart. Была изучена концепция эффективного корпоративного управления Walmart, и компоненты, которые были выделены для обеспечения непрерывности и устойчивости семейного бизнеса, являются весьма актуальными и социально важными. На основе проведенного анализа были разработаны рекомендации по оптимизации и предложены конкретные меры по повышению качества выполнения управленческих функций на семейном предприятии российских предприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Балабанов В. С. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды. Монография / Под. Ред. В. С. Балабанова. - М.: Элит, 2013. - 280 с.
2. Ващенко, В. К. Эффективность систем управления на предприятии [Текст] / В. К. Ващенко // Экономика и предпринимательство. -2012. - № 3 (26). - С. 167-169.
3. Волков Д. А. Анализ ключевых направлений развития теории семейного предпринимательства и преемственности / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 11. С. 905-907.
4. Волков Д. А. Взаимосвязь эффективности семейного бизнеса и найма членов семьи / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12. Ч. 2. С. 863-865.
5. Волков Д. А. Кластерный подход в управлении семейным бизнесом / Д. А. Волков // Инновации и инвестиции. 2014. № 9. С. 95-98.
6. Волков Д. А. Конфликты и развитие предпринимательских команд в семейном бизнесе / Д. А. Волков // European Social Science Journal. 2013. № 9 (36). Т. 1. С. 349-353.
7. Волков Д. А. Модели преодоления рисков в предпринимательских структурах семейного типа / Д.А.Волков // Бизнес в законе. 2016. №6. С. 259261.
8. Волков Д. А. Преемственность и специфика управления семейным бизнесом: монография / Д. А. Волков. М.: Креативная экономика, 2013. 152 с.
9. Волков Д. А. Семейное предпринимательство: группы семейных предприятий / Д. А. Волков // IV Международная научная конференция «Политика и право в социально-экономической системе общества» (Москва, октябрь 2012 г.) : сборник материалов конф. 2012.
10. Волков Д. А. Семейный бизнес: феномен трансфера и предпринимательской активности преемников / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12. Ч. 1. С. 775-777.
11. Дудин, М.Н. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды: монография / М. Н. Дудин, Н.В. Лясников, В.А. Похвощев, О. М. Толмачев. - М.: Элит, 2013. -280 с.
12. Леонтьева Л. С. Модульный подход к формированию новых предпринимательских компетенций / Л. С. Леонтьева, А.Б. Ильин // Международная конференция «Формирование профессиональных предпринимательских компетенций молодежи в процессе обучения предпринимательству». Сборник тезисов докладов. - М.: МФПУ «Синергия», 2014. - С. 117–124
13. Мурзина, Ю.С. (2015). Факторы, препятствующие развитию семейного бизнеса в России, и эффективные инструменты их регулирования. https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-prepyatstvuyuschie-razvitiyu-semeynogo-biznesa-v-rossii-i-effektivnye-instrumenty-ih-regulirovaniya/viewer
14. Нерсисян М. В. Проблемы и перспективы развития семейного бизнеса. https://www.rea.ru/ru/org/cathedries/prlogkaf/Documents/%D0%9D%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%8F%D0%BD%20%D0%9C.%20%D0%92.,%20%D0%A1%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%9E.%20%D0%92.23.pdf
15. Уолтон, С. Как я создал Walmart: практическое пособие: / С. Уолтон ; ред. Т. Гудкова ; пер. с англ. Х. Новак. – 4-е изд. – Москва: Альпина Паблишер, 2017. – 224 с. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=428091 (дата обращения: 08.01.2021). – ISBN 978-5-9614-6012-4. – Текст: электронный.
16. Basker, Emek (2007) “The Evolving Food Chain: Competitive Effects of Wal-Mart’s Entry into the Supermarket Industry” Journal of Economics and Management Strategy http://ideas.repec.org/p/umc/wpaper/0712.html
17. Deloitte. Краткосрочные инициативы для достижения долгосрочных целей. Международное исследование семейного бизнеса — 2019 https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/tax/family-business-2019.pdf
18. Lichtenstein, N. (2011). Wal-Mart’s Authoritarian Culture. The New York Times. http://panmore.com/walmart-organizational-structure-organizational-culture#:~:text=Lichtenstein%2C%20N.%20(2011).%20Wal-Mart%E2%80%99s%20Authoritarian%20Culture.%20The%20New%20York%20Times.
19. O. B. Anufrieva. Organizational Structure as Main Mechanism for Manage of Company. https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-struktura-kak-vazhnyy-mehanizm-upravleniya-predpriyatiem/viewer
20. Walmart Annual Report 2020 - Walmart Corporate. https://corporate.walmart.com/media-library/document/2020-walmart-annual-report/_proxyDocument?id=00000171-a3ea-dfc0-af71-b3fea8490000
21. Walmart official website. https://corporate.walmart.com/
22. Zhang, X., Venus, J., Wang, Y. (2012). Family ownership and business expansion of small- and medium-sized Chinese family businesses: The mediating role of financing preference. Journal of Family Business Strategy. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877858512000228

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ


Объектом исследования является предприятие семейного типа Walmart.
Предметом исследования является модель управления семейным бизнесом компании «Walmart».
Целью данной дипломной работы является анализ особенностей создания и развития модели управления семейным бизнесом как формы предпринимательства на примере компании Walmart и оценка ее эффективности.
Для достижения обозначенной цели в рамках данной работы были поставлены следующие основные задачи:
 раскрыть теоретические основы управления семейным бизнесом как особой формой предпринимательства, обозначить особенности организации семейного бизнеса в США в сфере розничной торговли;
 выявить особенности механизмов управления предприятием семейного типа на примере компании Walmart;
 исследовать организационно-экономический принцип устройства предприятия семейного типа компании Walmart и выявить риски исследуемой модели управления и методы их снижения;
 предложить конкретные мероприятия по модернизации механизма управления предприятий семейного бизнеса, используя изученный ранее опыт компании Walmart, а также выявить причины, тормозящие внедрение данных механизмов эффективного управления в российскую практику.
При написании данной дипломной работы автор использовал следующие методы исследования: анализ, синтез, аналогия, индукция, дедукция, обобщение, классификация, сравнение, формализация, описание.
Структура данной дипломной работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Введение показывает актуальность, практическую значимость выбранного предмета, объекта, предмета, цели, задачи и методов исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты развития семейного бизнеса в США: сущность управления семейным бизнесом, институциональная поддержка развития семейного бизнеса государством.
Во второй главе анализируется механизм управления семейным бизнесом Walmart и выявляются потенциально возможные риски в деятельности семейных предприятий.
Третья глава посвящена оценке возможностей практического применения модели эффективного управления семейным бизнесом, а также предложению конкретных рекомендаций по применению положений модели эффективного управления Walmart для российских компаний семейного типа.
В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.

ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И РАЗВИТИЕ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В США
1.1. Сущность управления семейным бизнесом как особой формой предпринимательства: преимущества и недостатки……………………………7
1.2. Институциональная система поддержки развития семейного бизнеса в США и ее инфраструктура…………………………………………………………14
1.3. Особенности организации семейного бизнеса в США в сфере розничной торговли……..........................................................................................................18
ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ СЕМЕЙНОГО ТИПА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ WALMART
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия семейного типа на примере компании Walmart ………………………………………………25
2.2 Анализ механизма организационной структуры семейного предприятия Walmart………………………………………………………………………….31
2.3. Выявление рисков в предпринимательских структурах семейного типа и методы их снижения на примере компании Walmart……………………..35
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СЕМЕЙНЫМ БИЗНЕСОМ
3.1. Мероприятия, направленные на повышение качества реализации функций управления в семейном бизнесе …………………………………………………...41
3.2. Финансовый компонент модели: организация семейного фонда и оптимизация налогообложения, технологии эффективного IPO для компании семейного типа………...........................................................................................46
3.3. Рекомендации по применению положений модели эффективного управления Walmart в практике российских компаний семейного типа………...53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................................................................................56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена глобальной тенденцией экономического развития, его структурными изменениями, связанными с переходом от продуктового к инновационному типу развития, что предполагает долгосрочное укрепление основ национального делового климата. Поскольку материальные ресурсы ограничены, все большее значение приобретают организационные и административные ресурсы, информационные, социальные, институциональные и умственные ресурсы.
В американской экономике компании семейного типа, как общая тенденция в деловом климате, всегда был наиболее устойчивой основой для малых, средних и крупных предприятий. Уровень предпринимательства является основой экономики большинства стран, и благополучие страны зависит от ее состояния и динамики развития. Именно в следствие данного факта множество государств разрабатывает системы институциональной поддержки малых и средних предприятий в число которых входят и семейные предприятия.
Этот дипломный проект имеет большое практическое значение. Во время его основания был проведен анализ семейного бизнеса Walmart. Была изучена концепция эффективного корпоративного управления Walmart, и компоненты, которые были выделены для обеспечения непрерывности и устойчивости семейного бизнеса, являются весьма актуальными и социально важными. На основе проведенного анализа были разработаны рекомендации по оптимизации и предложены конкретные меры по повышению качества выполнения управленческих функций на семейном предприятии российских предприятий.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Балабанов В. С. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды. Монография / Под. Ред. В. С. Балабанова. - М.: Элит, 2013. - 280 с.
2. Ващенко, В. К. Эффективность систем управления на предприятии [Текст] / В. К. Ващенко // Экономика и предпринимательство. -2012. - № 3 (26). - С. 167-169.
3. Волков Д. А. Анализ ключевых направлений развития теории семейного предпринимательства и преемственности / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 11. С. 905-907.
4. Волков Д. А. Взаимосвязь эффективности семейного бизнеса и найма членов семьи / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12. Ч. 2. С. 863-865.
5. Волков Д. А. Кластерный подход в управлении семейным бизнесом / Д. А. Волков // Инновации и инвестиции. 2014. № 9. С. 95-98.
6. Волков Д. А. Конфликты и развитие предпринимательских команд в семейном бизнесе / Д. А. Волков // European Social Science Journal. 2013. № 9 (36). Т. 1. С. 349-353.
7. Волков Д. А. Модели преодоления рисков в предпринимательских структурах семейного типа / Д.А.Волков // Бизнес в законе. 2016. №6. С. 259261.
8. Волков Д. А. Преемственность и специфика управления семейным бизнесом: монография / Д. А. Волков. М.: Креативная экономика, 2013. 152 с.
9. Волков Д. А. Семейное предпринимательство: группы семейных предприятий / Д. А. Волков // IV Международная научная конференция «Политика и право в социально-экономической системе общества» (Москва, октябрь 2012 г.) : сборник материалов конф. 2012.
10. Волков Д. А. Семейный бизнес: феномен трансфера и предпринимательской активности преемников / Д. А. Волков // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12. Ч. 1. С. 775-777.
11. Дудин, М.Н. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды: монография / М. Н. Дудин, Н.В. Лясников, В.А. Похвощев, О. М. Толмачев. - М.: Элит, 2013. -280 с.
12. Леонтьева Л. С. Модульный подход к формированию новых предпринимательских компетенций / Л. С. Леонтьева, А.Б. Ильин // Международная конференция «Формирование профессиональных предпринимательских компетенций молодежи в процессе обучения предпринимательству». Сборник тезисов докладов. - М.: МФПУ «Синергия», 2014. - С. 117–124
13. Мурзина, Ю.С. (2015). Факторы, препятствующие развитию семейного бизнеса в России, и эффективные инструменты их регулирования. https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-prepyatstvuyuschie-razvitiyu-semeynogo-biznesa-v-rossii-i-effektivnye-instrumenty-ih-regulirovaniya/viewer
14. Нерсисян М. В. Проблемы и перспективы развития семейного бизнеса. https://www.rea.ru/ru/org/cathedries/prlogkaf/Documents/%D0%9D%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%8F%D0%BD%20%D0%9C.%20%D0%92.,%20%D0%A1%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%9E.%20%D0%92.23.pdf
15. Уолтон, С. Как я создал Walmart: практическое пособие: / С. Уолтон ; ред. Т. Гудкова ; пер. с англ. Х. Новак. – 4-е изд. – Москва: Альпина Паблишер, 2017. – 224 с. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=428091 (дата обращения: 08.01.2021). – ISBN 978-5-9614-6012-4. – Текст: электронный.
16. Basker, Emek (2007) “The Evolving Food Chain: Competitive Effects of Wal-Mart’s Entry into the Supermarket Industry” Journal of Economics and Management Strategy http://ideas.repec.org/p/umc/wpaper/0712.html
17. Deloitte. Краткосрочные инициативы для достижения долгосрочных целей. Международное исследование семейного бизнеса — 2019 https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/tax/family-business-2019.pdf
18. Lichtenstein, N. (2011). Wal-Mart’s Authoritarian Culture. The New York Times. http://panmore.com/walmart-organizational-structure-organizational-culture#:~:text=Lichtenstein%2C%20N.%20(2011).%20Wal-Mart%E2%80%99s%20Authoritarian%20Culture.%20The%20New%20York%20Times.
19. O. B. Anufrieva. Organizational Structure as Main Mechanism for Manage of Company. https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-struktura-kak-vazhnyy-mehanizm-upravleniya-predpriyatiem/viewer
20. Walmart Annual Report 2020 - Walmart Corporate. https://corporate.walmart.com/media-library/document/2020-walmart-annual-report/_proxyDocument?id=00000171-a3ea-dfc0-af71-b3fea8490000
21. Walmart official website. https://corporate.walmart.com/
22. Zhang, X., Venus, J., Wang, Y. (2012). Family ownership and business expansion of small- and medium-sized Chinese family businesses: The mediating role of financing preference. Journal of Family Business Strategy. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877858512000228

Купить эту работу

Исследование по разработке модели управление семейным бизнесом на примере компании WALMART

2500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 апреля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
zera163
4.3
Бывший преподователь Омского Госудорственного Университета. В настоящее время - пенсионер.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа

диплом Совершенствование управления мотивацией труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Выпускная квалификационная работа

диплом Управление мотивацией персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

диплом Управление клиентоориентированностью организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

диплом Совершенствование системы мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Выпускная квалификационная работа

ДИПЛОМ Пути улучшения системы управления цифровизацией деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Павел Калинин об авторе zera163 2020-06-19
Выпускная квалификационная работа

ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.

Общая оценка 5
Отзыв user2661100 об авторе zera163 2020-08-09
Выпускная квалификационная работа

Автор великолепен, работа была нереально сложная, но она все сделала, рекомендую!!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽