ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В настоящее время актуальность проблемы формирования системы организации и нормирования труда в рамках деятельности предприятия не перестает расти от года к году. Ввиду этого появляются новые методы и способы повышения эффективности работы сотрудников в любых сферах и аспектах трудовых взаимоотношений, а также в различных отраслях.
Основными и наиболее актуальным на сегодняшний день фактором роста эффективности деятельности любого предприятия является активное желание и готовность персонала выполнять свою работу и поставленные руководством задачи, на что существенное влияние оказывает именно принятая в компании организационная культура. В этой связи необходимо использовать эффективные механизмы по формированию и оптимизации организации и нормирования труда предприятия.
Актуальность подчеркивается также тем, что организация и нормирование труда на предприятии играет ключевую роль в его успехе и эффективности деятельности. Именно данные направления деятельности на предприятии обеспечивает эффективное использование человеческих ресурсов, повышает производительность и качество работы, создает комфортные условия труда для всех сотрудников предприятия и в целом минимизирует предпринимательские риски. Применяя научные методы, которые включают комплексный подход, научность, экономичность, гуманизм и гибкость, можно построить эффективную систему организации труда на предприятии, которая будет способствовать достижению поставленных целей и задач, а также развитию бизнеса.
ВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 6
1.1 Сущность и понятие организации и нормирования труда 6
1.2 Основные формы, методы и принципы организации и нормирования труда 12
1.3 Пути оптимизации системы организации и нормирования труда 18
Выводы 22
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ» 24
2.1 Общая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО АК «Уральские Авиалинии» 24
2.2 Исследование кадрового состава ОАО АК «Уральские Авиалинии» 33
2.3 Анализ организации и нормирования труда персонала в ОАО АК «Уральские Авиалинии» 40
Выводы 57
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ» 59
3.1 Мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда в ОАО АК «Уральские Авиалинии» 59
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий 65
Выводы 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке предложений по совершенствованию системы организации и нормирования труда ОАО АК «Уральские Авиалинии» на основе ее анализа.
Задачи исследования:
- изучить теоретические аспекты сущности организации и нормирования труда;
- исследовать формы, методы и принципы организации и нормирования труда;
- рассмотреть подходы к оптимизации системы организации и нормирования труда;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- исследовать показатели состава и структуры персонала ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- провести анализ организации и нормирования труда персонала ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- на основании выявленных недостатков разработать рекомендации по совершенствованию организации и нормирования труда персонала ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе являются социально-экономические отношения в сфере организации и нормирования труда на предприятии.
Предметом исследования является совершенствование организации и нормирования труда персонала в ОАО АК «Уральские Авиалинии».
Источники
Опубликованные
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
неопубликованные
2. Устав ОАО АК «Уральские Авиалинии»
3. Отчетность ОАО АК «Уральские Авиалинии»
Литература
4. Ануфриева И.Ю. Управленческое и техническое нормирование труда: современные реалии и перспективы развития / И.Ю. Ануфриева, О.А. Гражданкина // Экономика Профессия Бизнес. - 2023. - №2. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskoe-i-tehnicheskoe-normirovanie-truda-sovremennye-realii-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 07.11.2024).
5. Астахова Н.И. Теория управления / Н.И. Астахова, Г.И. Москвитин. // М.: Юрайт, 2020. – 375с.
6. Асташова Е.А. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / Асташова Е.А., Дмитренко Е.А. // Экономика труда. - 2022. - №12. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/normirovanie-truda-kak-faktor-povysheniya-proizvoditelnosti-truda (дата обращения: 07.11.2024)
7. Вовк О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда / Вовк О.Ю. // Вестник науки. - 2020. - №10 (31). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-oplaty-truda-ponyatie-formy-i-osnovnye-printsipy-organizatsii-i-regulirovaniya-oplaty-truda (дата обращения: 07.11.2024).
8. Воронкова Е.А. Основные направления совершенствования нормирования труда / Е.А. Воронкова, О.Е Подвербных // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2020. - №8. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-sovershenstvovaniya-normirovaniya-truda (дата обращения: 07.11.2024).
9. Гапоненко А.Л. Менеджмент / А.Л. Гапоненко и др. – М.: Юрайт, 2020. – 398с.
10. Горленко О.А. Управление персоналом / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. // М.: Юрайт, 2020. - 249 с.
11. Жолудева О.Н. Организационная культура: формирование и развитие на предприятии / О.Н. Жолудева, В.Н. Елкина // Экономика и социум. - 2023. - №10 (113)-1. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-kultura-formirovanie-i-razvitie-na-predpriyatii (дата обращения: 26.06.2024).
12. Иванова И.А. Менеджмент / И.А. Иванова, А.М. Сергеев. – М.: Юрайт, 2020. – 305с.
13. Константинова Д.С. Основы организации труда: учебное пособие для вузов / Д.С. Константинова. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 176 с. - (Высшее образование).
14. Лаврова Д.А. Методы воздействия на организационную культуру / Д.А. Лаврова // Вопросы науки и образования. - 2022. - №8 (164). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-vozdeystviya-na-organizatsionnuyu-kulturu (дата обращения: 26.06.2024).
15. Лардыгин Д.Н. Система управления персоналом на предприятии / Д.Н. Лардыгин // Трибуна ученого. - 2020. - № 12. - С. 1102-1106
16. Левкин Г.Г. Организация производства: учебное пособие / Г.Г. Левкин, А.Н. Ларин // Москва; Берлин: Директ медиа, 2021 г. -272 с.
17. Медведева Т.А. Основы теории управления / Т.А. Медведева. // М.: Юрайт, 2020. – 191с.
18. Мехреньгина Д.С. Структура системы управления персоналом на предприятии / Д.С. Мехреньгина // Молодой ученый. - 2021. - № 5 (347). - С. 271-275
19. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка обучение / Е.Б. Моргунов. // М.: Юрайт, 2020. - 424 с.
20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2020. - 467 с.
21. Одегов Ю.Г. Нормирование труда на предприятии: учебник и практикум для вузов / Ю.Г. Одегов. - 4-е издание, перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. -707 с.
22.
23. Пугачев В.П. Управление персоналом / В.П. Пугачев. – М.: Юрайт, 2020. - 280 с.
24. Трубникова Л.Д. В. Системы электронного хронометража / Л. Д. Трубникова, А.В. Поначугин // Шаг в науку. - 2020. - №1. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistemy-elektronnogo-hronometrazha (дата обращения: 07.11.2024).
25. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 638 с.
26. Федорова К.Д. Организация системы управления персоналом на предприятии и повышение ее эффективности / К.Д. Федорова // Экономика и государство: проблемы и перспективы развития. - 2020. - С. 414-417
27. Черкашина Д.А. Управление персоналом в системе управления предприятием / Д.А. Черкашина // Современный менеджмент: проблемы, анализ тенденций, перспективы развития: материалы II международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 112-115.
28. Шведчикова И.А. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии / И.А. Шведчикова // Знания молодых – будущее России. Материалы XVIII Международной научной конференции: сборник научных трудов. В 5 частях. - 2020. - С. 146-150.
29. Экономический анализ: учебник для вузов / Н.В. Войтоловский [и др.] ; под редакцией Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. // 8-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. - 631 с.
30. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций : практическое пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 208 с.
Адреса интернет-ресурсов
31. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/1339
32. Сайт предприятия [Электронный ресурс] : информ.-аналит. материалы - Режим доступа: https://www.uralairlines.ru/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В настоящее время актуальность проблемы формирования системы организации и нормирования труда в рамках деятельности предприятия не перестает расти от года к году. Ввиду этого появляются новые методы и способы повышения эффективности работы сотрудников в любых сферах и аспектах трудовых взаимоотношений, а также в различных отраслях.
Основными и наиболее актуальным на сегодняшний день фактором роста эффективности деятельности любого предприятия является активное желание и готовность персонала выполнять свою работу и поставленные руководством задачи, на что существенное влияние оказывает именно принятая в компании организационная культура. В этой связи необходимо использовать эффективные механизмы по формированию и оптимизации организации и нормирования труда предприятия.
Актуальность подчеркивается также тем, что организация и нормирование труда на предприятии играет ключевую роль в его успехе и эффективности деятельности. Именно данные направления деятельности на предприятии обеспечивает эффективное использование человеческих ресурсов, повышает производительность и качество работы, создает комфортные условия труда для всех сотрудников предприятия и в целом минимизирует предпринимательские риски. Применяя научные методы, которые включают комплексный подход, научность, экономичность, гуманизм и гибкость, можно построить эффективную систему организации труда на предприятии, которая будет способствовать достижению поставленных целей и задач, а также развитию бизнеса.
ВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 6
1.1 Сущность и понятие организации и нормирования труда 6
1.2 Основные формы, методы и принципы организации и нормирования труда 12
1.3 Пути оптимизации системы организации и нормирования труда 18
Выводы 22
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ» 24
2.1 Общая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО АК «Уральские Авиалинии» 24
2.2 Исследование кадрового состава ОАО АК «Уральские Авиалинии» 33
2.3 Анализ организации и нормирования труда персонала в ОАО АК «Уральские Авиалинии» 40
Выводы 57
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ОАО АК «УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ» 59
3.1 Мероприятия по совершенствованию организации и нормирования труда в ОАО АК «Уральские Авиалинии» 59
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий 65
Выводы 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке предложений по совершенствованию системы организации и нормирования труда ОАО АК «Уральские Авиалинии» на основе ее анализа.
Задачи исследования:
- изучить теоретические аспекты сущности организации и нормирования труда;
- исследовать формы, методы и принципы организации и нормирования труда;
- рассмотреть подходы к оптимизации системы организации и нормирования труда;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- исследовать показатели состава и структуры персонала ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- провести анализ организации и нормирования труда персонала ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- на основании выявленных недостатков разработать рекомендации по совершенствованию организации и нормирования труда персонала ОАО АК «Уральские Авиалинии»;
- рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе являются социально-экономические отношения в сфере организации и нормирования труда на предприятии.
Предметом исследования является совершенствование организации и нормирования труда персонала в ОАО АК «Уральские Авиалинии».
Источники
Опубликованные
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
неопубликованные
2. Устав ОАО АК «Уральские Авиалинии»
3. Отчетность ОАО АК «Уральские Авиалинии»
Литература
4. Ануфриева И.Ю. Управленческое и техническое нормирование труда: современные реалии и перспективы развития / И.Ю. Ануфриева, О.А. Гражданкина // Экономика Профессия Бизнес. - 2023. - №2. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskoe-i-tehnicheskoe-normirovanie-truda-sovremennye-realii-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 07.11.2024).
5. Астахова Н.И. Теория управления / Н.И. Астахова, Г.И. Москвитин. // М.: Юрайт, 2020. – 375с.
6. Асташова Е.А. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / Асташова Е.А., Дмитренко Е.А. // Экономика труда. - 2022. - №12. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/normirovanie-truda-kak-faktor-povysheniya-proizvoditelnosti-truda (дата обращения: 07.11.2024)
7. Вовк О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда / Вовк О.Ю. // Вестник науки. - 2020. - №10 (31). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-oplaty-truda-ponyatie-formy-i-osnovnye-printsipy-organizatsii-i-regulirovaniya-oplaty-truda (дата обращения: 07.11.2024).
8. Воронкова Е.А. Основные направления совершенствования нормирования труда / Е.А. Воронкова, О.Е Подвербных // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2020. - №8. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-sovershenstvovaniya-normirovaniya-truda (дата обращения: 07.11.2024).
9. Гапоненко А.Л. Менеджмент / А.Л. Гапоненко и др. – М.: Юрайт, 2020. – 398с.
10. Горленко О.А. Управление персоналом / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. // М.: Юрайт, 2020. - 249 с.
11. Жолудева О.Н. Организационная культура: формирование и развитие на предприятии / О.Н. Жолудева, В.Н. Елкина // Экономика и социум. - 2023. - №10 (113)-1. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnaya-kultura-formirovanie-i-razvitie-na-predpriyatii (дата обращения: 26.06.2024).
12. Иванова И.А. Менеджмент / И.А. Иванова, А.М. Сергеев. – М.: Юрайт, 2020. – 305с.
13. Константинова Д.С. Основы организации труда: учебное пособие для вузов / Д.С. Константинова. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 176 с. - (Высшее образование).
14. Лаврова Д.А. Методы воздействия на организационную культуру / Д.А. Лаврова // Вопросы науки и образования. - 2022. - №8 (164). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-vozdeystviya-na-organizatsionnuyu-kulturu (дата обращения: 26.06.2024).
15. Лардыгин Д.Н. Система управления персоналом на предприятии / Д.Н. Лардыгин // Трибуна ученого. - 2020. - № 12. - С. 1102-1106
16. Левкин Г.Г. Организация производства: учебное пособие / Г.Г. Левкин, А.Н. Ларин // Москва; Берлин: Директ медиа, 2021 г. -272 с.
17. Медведева Т.А. Основы теории управления / Т.А. Медведева. // М.: Юрайт, 2020. – 191с.
18. Мехреньгина Д.С. Структура системы управления персоналом на предприятии / Д.С. Мехреньгина // Молодой ученый. - 2021. - № 5 (347). - С. 271-275
19. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка обучение / Е.Б. Моргунов. // М.: Юрайт, 2020. - 424 с.
20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2020. - 467 с.
21. Одегов Ю.Г. Нормирование труда на предприятии: учебник и практикум для вузов / Ю.Г. Одегов. - 4-е издание, перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. -707 с.
22.
23. Пугачев В.П. Управление персоналом / В.П. Пугачев. – М.: Юрайт, 2020. - 280 с.
24. Трубникова Л.Д. В. Системы электронного хронометража / Л. Д. Трубникова, А.В. Поначугин // Шаг в науку. - 2020. - №1. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sistemy-elektronnogo-hronometrazha (дата обращения: 07.11.2024).
25. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 638 с.
26. Федорова К.Д. Организация системы управления персоналом на предприятии и повышение ее эффективности / К.Д. Федорова // Экономика и государство: проблемы и перспективы развития. - 2020. - С. 414-417
27. Черкашина Д.А. Управление персоналом в системе управления предприятием / Д.А. Черкашина // Современный менеджмент: проблемы, анализ тенденций, перспективы развития: материалы II международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 112-115.
28. Шведчикова И.А. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии / И.А. Шведчикова // Знания молодых – будущее России. Материалы XVIII Международной научной конференции: сборник научных трудов. В 5 частях. - 2020. - С. 146-150.
29. Экономический анализ: учебник для вузов / Н.В. Войтоловский [и др.] ; под редакцией Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. // 8-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. - 631 с.
30. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций : практическое пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 208 с.
Адреса интернет-ресурсов
31. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/1339
32. Сайт предприятия [Электронный ресурс] : информ.-аналит. материалы - Режим доступа: https://www.uralairlines.ru/
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 7500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7184 Выпускной квалификационной работы — поможем найти подходящую