спасибо большое!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление персоналом в индустрии гостеприимства в кризисных условиях
- 99 страниц
- 2019 год
- 106 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы объясняется тем, что гостиничные предприятия относятся к сфере услуг, а одной из характерных особенностей предоставления услуг является прямое взаимодействие сотрудников предприятия, предоставляющего услуги, с гостями, получающими услуги. Такое взаимодействие обуславливает повышенную значимость системы управления персоналом для эффективного управления деятельностью гостиничного предприятия в целом, при этом главное предназначение всей системы управления персоналом - содействие успешному достижению главных целей предприятия.
1.1 Понятие кризиса и кризисной ситуации. Роль управления персоналом в антикризисном менеджменте предприятия индустрии гостеприимства
1.2 Система и особенности управления персоналом на предприятиях индустрии гостеприимства
1.3 Оценка эффективности управления персоналом предприятия индустрии гостеприимства в кризисных условиях
2.1 Характеристика деятельности гостиницы «Аструс»
2.2 Анализ функционирования системы управления персоналом гостиницы «Аструс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Работа была выполнена в 2019 году на примере конкретных гостиниц и защищена на оценку "хорошо", город Москва. В работе вся информация актуальна по состоянию на 2019 год, уникальность 76%. Все исследование и анализ проводились в ручном режиме
Список литературы включает в себя 57 источников, все не старше 5 лет. Это законы, учебные пособия, статьи и тд
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
