Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование кадрового планирования в организации
- 84 страниц
- 2013 год
- 224 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Планирование человеческих ресурсов относительно новый для большинства организаций вид деятельности. До недавнего времени основное внимание уделялось планированию других ресурсов (материальных, технических, финансовых и др.). Однако сейчас возрастает внимание исследователей и практических работников к проблемам повышения эффективности подготовки и работы персонала. От того, какие человеческие ресурсы находятся в организации, в каком количестве и с какой квалификацией зависит эффективность деятельности и достижение целей организации.
Если до 60-х годов в вопросах планирования численности персонала ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически ничего не стоило. Изменения в условиях ...........
Введение 3
Глава 1. Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом 6
1.1. Сущность и задачи кадрового планирования 6
1.2. Этапы и уровни кадрового планирования 15
Глава 2. Основные виды кадрового планирования 28
2.1. Планирование потребности в персонале 29
2.2. Планирование использования кадров. 34
2.3.Планирование обучения персонала 35
2.4.Планирование сокращения или высвобождения персонала 37
Глава 3. Планирование кадров в ООО «-» 41
3.1. Организационная характеристика ООО «-» 41
3.2. Особенности кадрового планирования в ООО «-» 55
3.3. Определение путей оптимизации процесса кадрового планирования в ООО «-» 62
Заключение 75
Список литературы 79
Приложения 84
Целью является исследование процесса кадрового планирования в ООО «-».
1. Анурова, Н.И. Формирование стратегии ресурса компании /Н.И.Анурова// Справочник по управлению персоналом. – 2005. - №1. – С.37-42.
2. Барков, С.А. Управление персоналом /С.А.Барков. – М.: Юристъ, 2009. – 451 с.
3. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом /Н.П.Беляцкий, С.Е.Велесько, П.Ройш – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2010. – 352 с.
4. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: учебное пособие для экономических колледжей и вузов /А.О.Блинов, О.В.Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2009. – 411 с.
5. Большаков, А.С. Менеджмент: учебное пособие /А.С.Большаков. - СПб: Питер, 2008. – 323 с.
6. Борисова, Е. Планирование персонала легко в теории, сложно на практике /Е.Борисова// Служба кадров. – 2011. - №5. – С.21-25.
7. Борисова, Е. Планирование персонала легко в теории, сложно на практике /Е.Борисова// Служба кадров. – 2011. - №6. – С.21-27.
8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе /В.Р.Веснин. - М.: Юристъ, 2011. – 495 с.
9. Волина, В. Методы адаптации персонала /В.Волина// Управление персоналом. – 1998. - № 12. – С.25-30.
10. Григорьев, В. Универсальный ключ /В.Григорьев// Служба кадров. – 2009. – № 4. – С.42-47.
11. Джонсон, М. Битва за персонал /М.Джонсон. – СПб. :Питер, 2012. – 304 с.
12. Десслер, Г. Управление персоналом /Г.Десслер; пер. с англ. – М.: «Издательство Бином», 1997. – 432 с.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом /А.Л.Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 1997. – 607 с.
14. Екомасов, В.В. Создаем кадровый резерв /В.В.Екомасов// Кадры предприятия. – 2011. - № 10. – С.26-31.
15. Журавлев, П.В.Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера /П.В. Журавлев, С.А.Карташов. - М.: «Экзамен», 1999. – 213 с.
16. История и современные проблемы управления персоналом: учебное пособие /под ред. В.И.Данилова.- СПб.: Издательство СЗАГС, 1999. – 294 с.
17. Кабушкин, Н.Н. Основы кадрового менеджмента /Н.Н.Кабушкин. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 378 с.
18. Кацай, М.Ю. Управление сокращением персонала как бизнес-функция /М.Ю.Кацай// Управление персоналом. – 2012. - №17. – С.36-39.
19. Коледова, С.А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом (на примере крупного производственного предприятия) /С.А.Коледова// Справочник по управлению персоналом. – 2012. - № 4. – С.30-36.
20. Кричевский, Р.А. Если вы руководитель /Р.А.Кричевский. – М.: Проспект, 2009. – 301 с.
21. Крылов, Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров /Н.Крылов// Кадры предприятия. – 2010. - №2. – С.35-41.
22. Логинова, А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом /А.Ю.Логинова// Управление персоналом. – 1998. - № 7. – С.17-21.
23. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала /М.И.Магура. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368 с.
24. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие /Е.В.Маслов. - М.: ИНФРА-М, 1998. – 417 с.
25. Маусов, Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления /Н.Маусов// Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 6. – С.19-24.
26. Махов, Е. План – метод совершенствования кадрового обеспечения /Е.Махов// Служба кадров. – 2011. - №7. – С.81-86.
27. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами /С.К.Мордовин. – М.: «Тандем», 2008. – 259 с.
28. Никиенко, А. Кадровая политика «Системы» Она обеспечивает стратегию развития /А.Никиенко// Служба кадров. – 2010. - №4. – С.92-97.
29. Никиенко, А. Кадровая политика «Системы» Она обеспечивает стратегию развития /А.Никиенко// Служба кадров. – 2010. - №5. – С.43-48.
30. Овчинникова, Т.И. Исследование функционального и деятельностного инструментов персонал-стратегии /Т.И.Овчинникова, О.М.Гоз// Кадры предприятия. – 2011. - № 6. – С.12-17.
31. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом /Ю.Г.Одегов, П.В.Журавлев. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 293 с.
32. Олейник, И. Как уволить сотрудника без ущерба для репутации фирмы? /И.Олейник, Д.Гудым// Управление персоналом. – 2012. - №17. – С.33-35.
33. Осипова, А.С. К проблеме оптимизации процесса управления персоналом предприятия /А.С.Осипова// Консультант директора. – 2011. - №4. – С.25-28.
34. Панюшина, Е.А. Оптимизация системы найма персонала /Е.А.Панюшина// Справочник по управлению персоналом. – 2011. - №4. – С.34-48.
35. Папонова, Н.Е Ротация персонала: понятие и основные правила /Н.Е.Папонова// Кадры предприятия. – 2011. - № 10. – С.30-36.
36. Патрушева, Л.Н. Бюджет расходов на персонал: технология разработки /Л.Н.Патрушева// Справочник по управлению персоналом. – 2011. - №2. – С.23-30.
37. Родионова, Н.В. Руководство сотрудниками фирмы: учебное пособие для вузов /Н.В.Родионова, Н.Д.Эриашвили, Ю.А.Цыпкин; под ред. А.А.Крылова, Ю.А.Цыпкина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 352 с.
38. Скопылатов, И.А. Управление персоналом /И.А.Скопылатов, О.Ю.Ефремов. – СПб.: «Питер», 2008. – 330 с.
39. Спивак, В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу /В.А.Спивак. – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2008. – 250 с.
40. Терещук, Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным /Н.И.Терещук// Справочник по управлению персоналом. – 2011. - №4. – С.62-73.
41. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия /В.В.Травин, В.А.Дятлов. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008. – 203 с.
42. Травин, В. Практический кадровый менеджмент Персонал и планирование на предприятии /В.Травин, В.Дятлов// Служба кадров. – 2009. - №7. – С.97-102.
43. Травин, В. Практический кадровый менеджмент Об основных направлениях планирования кадрового спроса /В.Травин, В.Дятлов// Служба кадров. – 2009. - №8. – С.96-99.
44. Управление персоналом /под. ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - Изд. 2-е, доп. и перераб. – М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 560 с.
45. Управление персоналом организации: учебник для вузов /под ред. А.Я.Кибанова. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 с.
46. Цветаев, В.М. Управление персоналом. /В.М.Цветаев. – СПб: Питер, 2009. – 301 с.
47. Чумарин, И.Г. Заключительные этапы и процедуры отбора персонала /И.Г.Чумарин// Кадры предприятия. – 2011. - № 7. – С.27-33.
48. Шебалкина, И.П. Формирование инновационной кадровой политики: роль личности /И.П.Шебалкина// Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №9. – С.21-32.
49. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие /С.В.Шекшня. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008, - 368 с.
50. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам /В.И.Шкатулла. – М.: Норма, 2009. – 241с.
51. Щекин, Г.А. Профессия – менеджер по кадрам /Г.А.Щекин. – М.: Дело, 2010. – 213 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
