Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка системы нематериальной мотивации для ключевых сотрудников организации
Специальность
Управление персоналом
- 51 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введения - Нет!
Заключения - Нет!
Списка литературы - Нет!
1 Теоретические и методические основы разработки системы нематериальной мотивации для ключевых сотрудников организации 3
1.1 Сущность нематериальной мотивации сотрудников организации в современном контексте 3
1.2 Функции, формы, виды, классификация и факторы нематериальной мотивации сотрудников организации 8
1.3 Особенности нематериальной мотивации в России и зарубежный опыт использования 15
2 Анализ системы нематериальной мотивации в моторвагонном депо Свердловск. 20
2.1 Краткая характеристика моторвагонного депо Свердловск. 20
2.2 Анализ кадровой ситуации и эффективности системы управления персоналом в Моторвагонном депо Свердловск. 27
3 Программа совершенствования нематериальной мотивации ключевых сотрудников в Моторвагонном депо Свердловск 33
3.1 Концепция программы нематериальной мотивации ключевых сотрудников в Моторвагонном депо Свердловск 33
3.2 План реализации программы нематериальной мотивации ключевых сотрудников в Моторвагонном депо Свердловск 41
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых рекомендаций и мероприятий 48
Под мотивацией сотрудников принято понимать совокупность стимулов, определяющих поведение конкретного индивида. Иными словами, это определенный набор действий со стороны руководителя организации, который направлен на повышение трудоспособности сотрудников, а также ряд способов привлечения талантливых и высококвалифицированных специалистов и их дальнейшего удержания.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
