Доволен работой. Все хорошо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Возможности применения принципов научного менеджмента
- 6 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) - известный инженер-практик и менеджер, которого по праву называют отцом менеджмента. Основные взгляды Тейлора изложены в книгах «Управление предприятием» (1903 г.), «Принципы научного управления» (1911 г.).
Тейлор активно занимался проблемой рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности. По мнению и опыту Ф. Тейлора, рабочие видели ограниченную (минимальную) производительность труда на многих предприятиях как своего рода норму (которую они не могли бы превышать).
*
Тейлор выделил предметную область искусства управления, отметив, что отношения между предпринимателями и работниками являются наиболее важной ее частью. Он сосредоточился на мотивации отношений, включенных в его программу «достигающего рабочего». Основная цель такой программы - «поднять каждого работника на высший уровень ... заставив его использовать свои лучшие навыки, пробудить в нем чувство собственного достоинства и энергию и дать им заработную плату, достаточную для лучшей жизни»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Научный менеджмент Ф.У.Тейлора и его современное звучание. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://poisk-ru.ru/s53000t13.html (Дата обращения 28.04.2021).
2. Что собой представляют принципы управления Тейлора. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-upravlenie-personalom/chto-soboj-predstavlyayut-principy-upravleniya-tejlora.html (Дата обращения 28.04.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
