Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях

  • 12 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Servis

Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В российской ментальности современная концепция человеческого капитала учитывает мировой эволюционный процесс развития теории данной проблемы, в том числе и разработки отечественных исследователей. В современном экономическом словаре теория человеческого капитала выступает самостоятельным разделом современной экономической науки, который изучает процессы накопления и использования качественных характеристик человеческих ресурсов, а также эффективной и продуктивной подготовки будущих специалистов и рабочих разных направлений.

Под человеческим капиталом следует понимать запас знаний, способностей, навыков и мотиваций человека, имеющих экономическую ценность. Они составляют особый капитал, в связи с тем, что могут служить источником будущих доходов и выгод как материальных, так и психологических. Этот особенный капитал воплощается в личности отдельного человека и всей нации в целом.
Под воздействием физического или морального износа человеческий капитал может уменьшаться или увеличиваться в зависимости от инвестирования на его развитие денежных средств и временных затрат. К основным типам инвестиций в человеческий капитал относятся качественное образование, профессиональная подготовка, здравоохранение, рождение и воспитание детей. Образование и профессиональная подготовка обогащают будущего специалиста необходимыми знаниями и умениями, при этом увеличивают объём его человеческого капитала, охрана здоровья продлевает человеческую жизнь и способствует становлению здоровья всей нации, рождение и уход за детьми воспроизводят человеческий капитал в следующем поколении [5].

Стремительное развитие промышленности, а также значительное расширение сферы услуг и возникновение информационных и нанотехнологий стали основой для возникновения современной концепции человеческого капитала.
В современном обществе социально-экономическое развитие каждого государства сегодня, и в будущем, в значительной степени определяется наличием и использованием человеческого капитала страны. В центре стремительных изменений нового мирового порядка находятся интеллектуальная деятельность, невещественное накопления процесса воспроизведения всей общественной жизни, смена ориентиров общества относительно необходимости и высокой эффективности инвестиций в человека, признание важности образования в социально-экономической системе общества[3].

Список используемой литературы:
1. Беккер, Г. Человеческий капитал. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №11.
2. Гильтман, М. А. Формирование человеческого капитала в системе экономических отношений / М. А. Гильтман. – Вестник Тюменского государственного университета. 2009. № 4. – С. 246-252.
3. Добрынин, А. И., Дятлов, С. А., Курганский, С. А. Методология человеческого капитала // Экономика образования. Международный периодический журнал. Кострома. – 1999.– №1, с.10.
4. Ельмеев, В. Я. Человек труда вместо человеческого капитала // Перспективы человека в глобализирующемся мире / Под ред. Парцвания В. В. – СПб.: Санкт-Петербургское философское общество. – 2003. С.319-351.
5. Михуринская, Е. А., Гальперина, С. А. Роль человеческого фактора в системе экономических отношений общества / Е. А. Михуринская, С. А. Гальперина – Экономический форум – 2012 – № 1, – С. 429-435.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

В российской ментальности современная концепция человеческого капитала учитывает мировой эволюционный процесс развития теории данной проблемы, в том числе и разработки отечественных исследователей. В современном экономическом словаре теория человеческого капитала выступает самостоятельным разделом современной экономической науки, который изучает процессы накопления и использования качественных характеристик человеческих ресурсов, а также эффективной и продуктивной подготовки будущих специалистов и рабочих разных направлений.

Под человеческим капиталом следует понимать запас знаний, способностей, навыков и мотиваций человека, имеющих экономическую ценность. Они составляют особый капитал, в связи с тем, что могут служить источником будущих доходов и выгод как материальных, так и психологических. Этот особенный капитал воплощается в личности отдельного человека и всей нации в целом.
Под воздействием физического или морального износа человеческий капитал может уменьшаться или увеличиваться в зависимости от инвестирования на его развитие денежных средств и временных затрат. К основным типам инвестиций в человеческий капитал относятся качественное образование, профессиональная подготовка, здравоохранение, рождение и воспитание детей. Образование и профессиональная подготовка обогащают будущего специалиста необходимыми знаниями и умениями, при этом увеличивают объём его человеческого капитала, охрана здоровья продлевает человеческую жизнь и способствует становлению здоровья всей нации, рождение и уход за детьми воспроизводят человеческий капитал в следующем поколении [5].

Стремительное развитие промышленности, а также значительное расширение сферы услуг и возникновение информационных и нанотехнологий стали основой для возникновения современной концепции человеческого капитала.
В современном обществе социально-экономическое развитие каждого государства сегодня, и в будущем, в значительной степени определяется наличием и использованием человеческого капитала страны. В центре стремительных изменений нового мирового порядка находятся интеллектуальная деятельность, невещественное накопления процесса воспроизведения всей общественной жизни, смена ориентиров общества относительно необходимости и высокой эффективности инвестиций в человека, признание важности образования в социально-экономической системе общества[3].

Список используемой литературы:
1. Беккер, Г. Человеческий капитал. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №11.
2. Гильтман, М. А. Формирование человеческого капитала в системе экономических отношений / М. А. Гильтман. – Вестник Тюменского государственного университета. 2009. № 4. – С. 246-252.
3. Добрынин, А. И., Дятлов, С. А., Курганский, С. А. Методология человеческого капитала // Экономика образования. Международный периодический журнал. Кострома. – 1999.– №1, с.10.
4. Ельмеев, В. Я. Человек труда вместо человеческого капитала // Перспективы человека в глобализирующемся мире / Под ред. Парцвания В. В. – СПб.: Санкт-Петербургское философское общество. – 2003. С.319-351.
5. Михуринская, Е. А., Гальперина, С. А. Роль человеческого фактора в системе экономических отношений общества / Е. А. Михуринская, С. А. Гальперина – Экономический форум – 2012 – № 1, – С. 429-435.

Купить эту работу

Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Servis
4.6
Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе Servis 2017-02-06
Эссе

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв vika61 об авторе Servis 2015-06-02
Эссе

Спасибо автору за оригинальное написание работы!

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе Servis 2014-11-28
Эссе

Очень хорошая работа.

Общая оценка 5
Отзыв zakaz77 об авторе Servis 2017-03-01
Эссе

Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽