Содержание
1. Введение…………………………………………………………………………….… 3
2. 2. Характеристика предприятия ООО «Легат»……………………………………....4
2.1. Краткая характеристика организации.
2.2. Кадровая политика. Повышение квалификации. Система оплаты труда...........7
2.3. Мероприятия по охране окружающей среды…………………………………....9
3. Управление финансами и содержания финансовой работы в ООО «Легат»…….11
3.1. Изучение финансовых отношений внутри предприятия. …………………..…11
3.2. Финансовый анализ предприятия (рентабельность, финансовые результаты)………………………………………………………………………………14
4. Взаимоотношения организации с другими организациями и
предприятиями…………………………………………………………………………..19
4.1.Финансовые отношения с другими организациями; формы
безналичных расчетов, управление дебиторской задолженностью.………………..19
4.2. Кредитные отношения с банками, юридическими и физическими
лицами по поводу заемных средств………………………………………………………..20
4.3. Отношения с бюджетами и внебюджетными фондами: налоги
и отчисления, льготы, сроки, санкции. Влияние на финансовое состояние……………..20
5. Состояние и методы финансового планирования на предприятии…………………...22
6. Список использованных источников………………………………………………..24
...
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЭКОНОМИК
1.1 Характеристика инвестиционного поведения региональных экономик и его составляющих как объекта статистического изучения
1.2. Источники информации и система показателей статистического изучения инвестиционного поведения и результатов инвестиционной деятельности региональных экономик
ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Анализ динамики и структуры инвестиций в разных регионах
2.2. Оценка влияния факторов на инвестиции в Российской Федерации
...
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА И ПРЕДПОСЫЛКИ ЕГО КРЕДИТОВАНИЯ
1.1. Экономическая сущность малого и среднего бизнеса.
1.2. Динамика и структура численности малых и средних предприятий
1.3. Государственная поддержка малого бизнеса и её влияние на предоставление банковских кредитов.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ КРЕДИТОВАНИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
2.1. Анализ динамики и структуры объёмов предоставляемых кредитов субъектам малого и среднего бизнеса.
2.2. Анализ динамики процентной ставки по кредитам, предоставленных малому и среднему бизнесу
2.3. Ранжирование банков по величине кредитного портфеля малого и среднего бизнеса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ...
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Часть 1. Описание и анализ выполняемых работ на базе практики………….4
1.1. Основные этапы практики…..……………………………………………4
1.2. Основные обязанности практиканта……...……………………………...4
Часть 2. Общая характеристика деятельности АО «Райффайзенбанк»...……8
2.1. Краткая информация о компании…………….……………………………8
2.2. Миссия и ценности организации…………….…………………………….9
2.3. Организационная структура и структура управления………………...….10
2.4. Бухгалтерский и управленческий учет………………...………………….14
2.5. Система управления рисками…………………..………………………….16
2.6. Анализ финансового состояния…………………...……………………….22
Заключение……..………………………………………………………………..32
Список литературы.................…………………………………………………..33
...
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Задание 1. Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности компании ООО «Силикон» 4
Задание 2. Анализ численности и структуры персонала в компании ООО «Силикон» 4
Задание 3. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации в компании ООО «Силикон» 13
Задание 4. Изучение системы найма и отбора персонала в организации ООО «Силикон» 17
Задание 5. Организация адаптации новых работников в ООО «Силикон» 20
Задание 6. Система обучения персонала в ООО «Силикон» 24
Задание 7. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва 30
Задание 8. Система проведения периодической аттестации работников организации 31
Задание 9. Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей в организации 34
Задание 10. Оценка кадровой политики организации и характеристика стратегии управления персоналом 34
Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом в компании 39
Список использованных источников 41
Приложения 42
...
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОПЕРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 4
2. ПРЕДПРОЕКТНАЯ ПОДГОТОВКА РАЗРАБОТКИ ОРГПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОПЕРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «САПРАН» 12
2.1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ ОРГПРОЕКТА 12
2.2. РАЗРАБОТКА ЗАДАНИЯ НА ОРГПРОЕКТИРОВАНИЕ 25
3. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОПЕРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «САПРАН» 27
3.1 РАЗРАБОТКА ОРГПРОЕКТА 27
3.2 ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГПРОЕКТА 31
4. ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ А 36...
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Часть 1. Описание и анализ выполняемых работ на базе практики………….4
1.1. Основные этапы практики…..……………………………………………4
1.2. Основные обязанности практиканта……...……………………………...4
Часть 2. Общая характеристика деятельности АО «Райффайзенбанк»...……8
2.1. Краткая информация о компании…………….……………………………8
2.2. Миссия и ценности организации…………….…………………………….9
2.3. Организационная структура и структура управления………………...….10
2.4. Бухгалтерский и управленческий учет………………...………………….14
2.5. Система управления рисками…………………..………………………….16
2.6. Анализ финансового состояния…………………...……………………….22
Заключение……..………………………………………………………………..32
Список литературы.................…………………………………………………..33
...
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МЕДИКАЛ СЕРВИС» И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ 4
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ, КОММЕРЧЕСКОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «МЕДИКАЛ СЕРВИС». ВЫВОДЫ 8
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МЕДИКАЛ СЕРВИС». ВЫВОДЫ 11
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «МЕДИКАЛ СЕРВИС». ВЫВОДЫ 18
ГЛАВА 5. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «МЕДИКАЛ СЕРВИС» 27
ГЛАВА 6. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ, ВЫПОЛНЕННОЕ НА ПРАКТИКЕ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 33
...
Введение 3
Задание 1. Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности компании ООО «СТАЙЛ» 4
Задание 2. Анализ численности и структуры персонала в компании ООО «СТАЙЛ» 6
Задание 3. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации в компании ООО «СТАЙЛ» 10
Задание 4. Изучение системы найма и отбора персонала в организации ООО «СТАЙЛ» 14
Задание 5. Организация адаптации новых работников в ООО «СТАЙЛ» 14
Задание 6. Система обучения персонала в ООО «СТАЙЛ» 18
Задание 7. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва 18
Задание 8. Система проведения периодической аттестации работников организации 28
Задание 9. Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей в организации 28
Задание 10. Оценка кадровой политики организации и характеристика стратегии управления персоналом 34
Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом в компании 37
Список использованных источников 38
Приложения 39
...
Введение 3
Задание 1. Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности компании ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АБ ГРУПП» 4
Задание 2. Анализ численности и структуры персонала в ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АБ ГРУПП» 16
Задание 3. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации в ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АБ ГРУПП» 18
Задание 4. Изучение системы найма и отбора персонала в организации 20
Задание 5. Организация адаптации новых работников в ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АБ ГРУПП» 24
Задание 6. Система обучения персонала в ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ АБ ГРУПП» 26
Задание 7. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва 29
Задание 8. Система проведения периодической аттестации работников организации 31
Задание 9. Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей в организации 31
Задание 10. Оценка кадровой политики организации и характеристика стратегии управления персоналом 35
Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом в компании 36
Список использованных источников 38
Приложения 39...
ВВЕДЕНИЕ 3
Задание 1. Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности компании ООО «ВИКТОРИ» 4
Задание 2. Анализ численности и структуры персонала в ООО «ВИКТОРИ» 8
Задание 3. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации в ООО «ВИКТОРИ» 12
Задание 4. Изучение системы найма и отбора персонала в организации 19
Задание 5. Организация адаптации новых работников в ООО «ВИКТОРИ» 22
Задание 6. Система обучения персонала в ООО «ВИКТОРИ» 33
Задание 7. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва 37
Задание 8. Система проведения периодической аттестации работников организации 39
Задание 9. Формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей в организации 45
Задание 10. Оценка кадровой политики организации и характеристика стратегии управления персоналом 47
Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом в компании 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 52
...
