Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация персонала
- 15 страниц
- 2017 год
- 58 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Практика показывает, что глубокие преобразования в государственной и общественной жизни невозможно осуществить без значительных изменений в кадровой политике, коренной перестройки кадровой работы. Аттестации принадлежит центральное место в системе работы с персоналом органов исполнительной власти. От эффективности аттестации, как средства оценки, от надежности ее результатов во многом зависит успех реализации других направлений работы с персоналом (ротация, обучение и развитие и т.д.).
Вышесказанное обусловило актуальность и выбор темы исследования.
Цель работы – теоретически изучить аттестацию как кадровую технологию, рассмотреть ее содержание, предназначение, последствия.
Задачи:
1. Рассмотреть цели и задачи, принципы аттестации персонала.
2. Изучить основные этапы процедуры аттестации.
3. Охарактеризовать процесс оценки и диагностики персонала.
4. Выявить этические принципы процедуры аттестации.
Объект исследования – процесс аттестации персонала.
Предмет - показатели критериев оценки.
Методы исследования: изучение и анализ литературы по теме работы.
Теоретической основой работы послужили учебные пособия, монографии, статьи периодических изданий по проблеме исследования.
Структура контрольной работы: введение, основная часть, заключение, список использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Цели и задачи, принципы аттестации персонала 4
2. Основные этапы процедуры аттестации 6
3. Оценка и диагностика персонала 7
4. Этические принципы процедуры аттестации 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Защищен на 5
1. Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) «Об основах государственной службы Российской Федерации». // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7379/
2. Базаров Т.Ю. Кадровые технологии: постановка проблемы. Описание технологии Центра оценки. // Вестник государственной службы. - 2014. - № 1.
3. Борисова ЕЛ. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2013.
4. Гуськова И.М., Меньшова В.Н. Оценка деятельности и аттестация государственных служащих: Методическое пособие. - Новосибирск: СибАГС, 2010.
5. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2012.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
