Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Преодоление стресса как ресурс развития персонала

  • 22 страниц
  • 2015 год
  • 73 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Napishuna5

Выпускник престижнейшего в Ставропольском крае Вуза.

34 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется злободневностью такой проблемы, как отсутствие необходимых знаний населения о положительных и отрицательных последствиях стрессов и способах борьбы с ними. По статистике, 10,4% жителей страдают от высокого уровня стресса. При ознакомлении читателя с данной работой он или она сможет пересмотреть свою жизнь и начать управлять ею так, как ему или ей кажется наиболее оптимальным, а не так, как это диктует стресс. Также описанные в работе данные могут помочь работодателям помочь своим сотрудникам преодолевать стресс и таким образом повышать свою работоспособность.
Целью работы является рассмотрение фундаментальных понятий о природе стресса, способах его провоцирования и редуцирования, а также создание теоретически оптимальной системы стресс-менеджмента для любой организации, построенной на основании изученной информации.

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретическое понятие стресса. Стрессоустойчивость 5
1.1 Причины стресса 5
1.2 Положительные и отрицательные результаты стресса 7
2. Влияние стресса на работников организации. Стресс-менеджмент 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

1. Теоретическое понятие стресса. Стрессоустойчивость

1.1 Причины стресса

Стресс – это многогранное по своей структуре понятие, включающее в себя практически все действия, эмоции и чувства человека, поэтому существует великое множество причин для его появления, которые могут быть как связаны друг с другом, так и не иметь совершенно ничего общего между собой.
Перед тем, как предоставить перечень причин, обуславливающих стресс, необходимо установить, что же именно понимается под этим понятием. Абсолютно каждый человек вне зависимости от своего социального положения, наличия места работы или учебы, пола, возраста или религиозных убеждений каждый день сталкивается с теми или иными стрессами. Но, несмотря на то, что стресс – это нечто, прочно вошедшее в жизнь каждого из нас, до сих пор не существует однозначной точки зрения по поводу механизмов его возникновения и протекания. Также не существует и согласия в научной среде по поводу точного определения того, чем же на самом деле является стресс, потому что, как уже упоминалось, стресс многогранен, и каждое определение способно описать лишь одну из его сторон. Все же определения можно разделить на несколько групп :

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Асеева И.Н., Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников, дис. канд. псих. наук: 13.10.07/СГПУ. Самара, 2007. – 26 с.
2. Бодров, В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление / В.А.Бодров. – М.:ПЕР СЭ – 2006.
3. Д. Брайт, Ф. Джонс, Стресс. Теории, исследования, мифы, СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.
4. Водопьянова Н.Е., Психодиагностика стресса – СПб.: Питер, 2009. – 336 с.
5. Гринберг Д. С., Управление стрессом. 7-е изд., СПб.: Питер, 2002. - 496 с.
6. Давыденко Е.А., «Синдром эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социальных работников: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (22-23 ноября 2012г., Екатеринбург), Екатеринбург: РГППУ, 2012. – 310 с.
7. Закаблуцкая, Е. Стресс-менеджмент как часть менеджмента организации / Е. Закаблуцкая // Справочник по управлению персоналом. –2009. – № 2
8. Каменюкин А. Г., Д. В. Ковпак, Стресс-менеджмент. 3-е изд. – СПб: Питер, 2012 – 208 с.
9. Кириллов И., Стресс-серфинг. Стресс на пользу и в удовольствие, М.: Альпина Паблишер, 2013. – 210 с.
10. Китаев-Смык Л.А., Психология стресса. Психологическая антропология стресса М.: Академический проект, 2009. – 659 с.
11. Монина Г.Б., Н.В. Раннала, Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости», СПб.: Речь, 2009. – 241 с.
12. Орел, В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования / В.Е. Орел // Журнал практической психологии и психоанализа. – 2001. – № 3.
13. Петрушин В.И. Музыкальная психотерапия: Теория и практика: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 176 с.
14. Савельева В.С.,Коваленко Г.А., Стрессоустойчивость работников управления на предприятиях тяжелого машиностроения: Матеріали науково-практичної конференції „Валеологічна культура особистості – джерело здоров’я”. – 19–21 жовтня 2006 року /За загальною редакцією В.І.Сипченка – Слов’янськ: Видавничий центр СДПУ, 2006. – 164 с.
15. Селье Г., Стресс без дистресса, М.: Прогресс, 1982. – 107 с.
16. Сергиенко Е.А., Т.Л. Крюкова. Психология совладающего поведения: материалы Международной научно-практической конференции. Секция «Психология» (Кострома, 16–18 мая 2007 г.), Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2007. – 426 с.
17. Соколова Е.Д., Березин Ф.Б., Барлас Т.В. Эмоциональный стресс: психологические механизмы, клинические проявления, психотерапия.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется злободневностью такой проблемы, как отсутствие необходимых знаний населения о положительных и отрицательных последствиях стрессов и способах борьбы с ними. По статистике, 10,4% жителей страдают от высокого уровня стресса. При ознакомлении читателя с данной работой он или она сможет пересмотреть свою жизнь и начать управлять ею так, как ему или ей кажется наиболее оптимальным, а не так, как это диктует стресс. Также описанные в работе данные могут помочь работодателям помочь своим сотрудникам преодолевать стресс и таким образом повышать свою работоспособность.
Целью работы является рассмотрение фундаментальных понятий о природе стресса, способах его провоцирования и редуцирования, а также создание теоретически оптимальной системы стресс-менеджмента для любой организации, построенной на основании изученной информации.

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретическое понятие стресса. Стрессоустойчивость 5
1.1 Причины стресса 5
1.2 Положительные и отрицательные результаты стресса 7
2. Влияние стресса на работников организации. Стресс-менеджмент 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

1. Теоретическое понятие стресса. Стрессоустойчивость

1.1 Причины стресса

Стресс – это многогранное по своей структуре понятие, включающее в себя практически все действия, эмоции и чувства человека, поэтому существует великое множество причин для его появления, которые могут быть как связаны друг с другом, так и не иметь совершенно ничего общего между собой.
Перед тем, как предоставить перечень причин, обуславливающих стресс, необходимо установить, что же именно понимается под этим понятием. Абсолютно каждый человек вне зависимости от своего социального положения, наличия места работы или учебы, пола, возраста или религиозных убеждений каждый день сталкивается с теми или иными стрессами. Но, несмотря на то, что стресс – это нечто, прочно вошедшее в жизнь каждого из нас, до сих пор не существует однозначной точки зрения по поводу механизмов его возникновения и протекания. Также не существует и согласия в научной среде по поводу точного определения того, чем же на самом деле является стресс, потому что, как уже упоминалось, стресс многогранен, и каждое определение способно описать лишь одну из его сторон. Все же определения можно разделить на несколько групп :

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Асеева И.Н., Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у социальных работников, дис. канд. псих. наук: 13.10.07/СГПУ. Самара, 2007. – 26 с.
2. Бодров, В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление / В.А.Бодров. – М.:ПЕР СЭ – 2006.
3. Д. Брайт, Ф. Джонс, Стресс. Теории, исследования, мифы, СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.
4. Водопьянова Н.Е., Психодиагностика стресса – СПб.: Питер, 2009. – 336 с.
5. Гринберг Д. С., Управление стрессом. 7-е изд., СПб.: Питер, 2002. - 496 с.
6. Давыденко Е.А., «Синдром эмоционального выгорания» в профессиональной деятельности социальных работников: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (22-23 ноября 2012г., Екатеринбург), Екатеринбург: РГППУ, 2012. – 310 с.
7. Закаблуцкая, Е. Стресс-менеджмент как часть менеджмента организации / Е. Закаблуцкая // Справочник по управлению персоналом. –2009. – № 2
8. Каменюкин А. Г., Д. В. Ковпак, Стресс-менеджмент. 3-е изд. – СПб: Питер, 2012 – 208 с.
9. Кириллов И., Стресс-серфинг. Стресс на пользу и в удовольствие, М.: Альпина Паблишер, 2013. – 210 с.
10. Китаев-Смык Л.А., Психология стресса. Психологическая антропология стресса М.: Академический проект, 2009. – 659 с.
11. Монина Г.Б., Н.В. Раннала, Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости», СПб.: Речь, 2009. – 241 с.
12. Орел, В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования / В.Е. Орел // Журнал практической психологии и психоанализа. – 2001. – № 3.
13. Петрушин В.И. Музыкальная психотерапия: Теория и практика: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 176 с.
14. Савельева В.С.,Коваленко Г.А., Стрессоустойчивость работников управления на предприятиях тяжелого машиностроения: Матеріали науково-практичної конференції „Валеологічна культура особистості – джерело здоров’я”. – 19–21 жовтня 2006 року /За загальною редакцією В.І.Сипченка – Слов’янськ: Видавничий центр СДПУ, 2006. – 164 с.
15. Селье Г., Стресс без дистресса, М.: Прогресс, 1982. – 107 с.
16. Сергиенко Е.А., Т.Л. Крюкова. Психология совладающего поведения: материалы Международной научно-практической конференции. Секция «Психология» (Кострома, 16–18 мая 2007 г.), Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2007. – 426 с.
17. Соколова Е.Д., Березин Ф.Б., Барлас Т.В. Эмоциональный стресс: психологические механизмы, клинические проявления, психотерапия.

Купить эту работу

Преодоление стресса как ресурс развития персонала

34 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 марта 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Napishuna5
4.5
Выпускник престижнейшего в Ставропольском крае Вуза.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
34 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

реферат Технологии работы с клиентами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Контрольная работа

Анализ системы менеджмента предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Контрольная работа

Разработка стратегического плана развития предприятия (Менеджмент, Тема №16, ТюмГУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Контрольная работа

Развитие персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Оптимизация бизнес-процессов в реинжиниринге - основные процедуры и регламенты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Napishuna5 2015-06-23
Контрольная работа

Тест сдан на отлично) Благодарю)

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Napishuna5 2016-03-27
Контрольная работа

Проблем с работой не возникло. Автор ответственный и грамотный специалист

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Napishuna5 2017-10-03
Контрольная работа

все хорошо, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Napishuna5 2016-11-18
Контрольная работа

Спасибо за быстрое выполнение заданий по менеджменту. С вами приятно работать!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽