Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 21 страниц
  • 2017 год
  • 100 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

AnnaMsu1

Выполняю работы качественно и в кратчайшие сроки! Всегда на связи!

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Для понимания поведения конкретных людей в организации необходимо исследовать их взаимодействие с различными факторами, с которыми они сталкиваются в данной организационной среде. Индивидуальное поведение представляет собой функцию множества переменных, таких, например, как ценности, установки, способности, обучаемость, личностные качества, мотивация, восприятие, компетентности и особенности окружающей среды.
Восприятие – познавательный процесс, формирующий уникальную картину мира, которая может существенно отличаться от реальности

Предметность восприятия — это способность отражать объекты и явления ре¬ального мира не в виде набора не связанных друг с другом ощущений, а в форме отдельных предметов. Следует отметить, что предметность не является врожден¬ным свойством восприятия. Возникновение и совершенствование этого свойства происходит в процессе онтогенеза, начиная с первого года жизни ребенка.

Восприятие: свойства, типы. Управление восприятием при формировании
организационного поведения

1. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент». – М.: издательство МГУ, 1995.
2. Грачёв М.В. «Суперкадры : Управление персоналом в междуна-родной корпорации», Москва, 1993 г.
3. Карташова ЛВ., Никонова Т.В., Соломанинадина Т.О. «Органи-зационное поведение»: Учебник. – М.: ИНФА – М, 2001
4. Крессовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999
5. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфрп-М, 2008
6. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.: Экономисть, 2006 – 665с.
Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2009 – 416 с.
8. Данилов П. Место и роль организационной культуры // http://www.emsi.ru
9. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские технологии №1, 2002.
10. Занковский А.Н. Организационная культура // http://www.socioego.ru/teoriya/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Для понимания поведения конкретных людей в организации необходимо исследовать их взаимодействие с различными факторами, с которыми они сталкиваются в данной организационной среде. Индивидуальное поведение представляет собой функцию множества переменных, таких, например, как ценности, установки, способности, обучаемость, личностные качества, мотивация, восприятие, компетентности и особенности окружающей среды.
Восприятие – познавательный процесс, формирующий уникальную картину мира, которая может существенно отличаться от реальности

Предметность восприятия — это способность отражать объекты и явления ре¬ального мира не в виде набора не связанных друг с другом ощущений, а в форме отдельных предметов. Следует отметить, что предметность не является врожден¬ным свойством восприятия. Возникновение и совершенствование этого свойства происходит в процессе онтогенеза, начиная с первого года жизни ребенка.

Восприятие: свойства, типы. Управление восприятием при формировании
организационного поведения

1. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент». – М.: издательство МГУ, 1995.
2. Грачёв М.В. «Суперкадры : Управление персоналом в междуна-родной корпорации», Москва, 1993 г.
3. Карташова ЛВ., Никонова Т.В., Соломанинадина Т.О. «Органи-зационное поведение»: Учебник. – М.: ИНФА – М, 2001
4. Крессовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999
5. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфрп-М, 2008
6. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. – М.: Экономисть, 2006 – 665с.
Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2008.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2009 – 416 с.
8. Данилов П. Место и роль организационной культуры // http://www.emsi.ru
9. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские технологии №1, 2002.
10. Занковский А.Н. Организационная культура // http://www.socioego.ru/teoriya/

Купить эту работу

Организационное поведение

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

13 марта 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AnnaMsu1
4.9
Выполняю работы качественно и в кратчайшие сроки! Всегда на связи!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
250 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Формализация организационных процессов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Контрольная по оргповедению (Коммуникативное поведение)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Контрольная по оргповедению (Мотивы поведения)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Бизнес-процессы в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
135 ₽
Контрольная работа

ОРГАНИЗАЦИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ СКЛАДСКИХ ОПЕРАЦИЙ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе AnnaMsu1 2014-11-19
Контрольная работа

Спасибо за выполненную работу, очень добросовестный автор

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе AnnaMsu1 2016-07-06
Контрольная работа

Все отлично, как всегда. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Наталья об авторе AnnaMsu1 2015-01-20
Контрольная работа

Спасибо вам большое. Работа мне очень понравилась. Всё в срок))))

Общая оценка 5
Отзыв Tatti6ka об авторе AnnaMsu1 2015-04-15
Контрольная работа

Спасибо автору, все в срок, работа на 5. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Организационно-экономическая характеристика ООО ___

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽