Спасибо за выполненную работу, очень добросовестный автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Интерактивная деятельность (решение кейса) Кейс содержит ситуацию, требующую решения на основе использования теоретических аспектов и положений антикр
- 5 страниц
- 2017 год
- 176 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Любая организация рано и поздно сталкивается с кардинальными изменениями. В данной ситуации новый человек в коллективе, будь он даже руководителем, что уже является бесспорным моментов его власти и лидерства, всегда вызывает недоверие и настороженное отношение у сотрудников. В результате чего возникают кризисные ситуации, которые сказываются на персонале предприятия и требуют специальных усилий по его адаптации.
1. Любая организация рано и поздно сталкивается с кардинальными изменениями. В данной ситуации новый человек в коллективе, будь он даже руководителем, что уже является бесспорным моментов его власти и лидерства, всегда вызывает недоверие и настороженное отношение у сотрудников. В результате чего возникают кризисные ситуации, которые сказываются на персонале предприятия и требуют специальных усилий по его адаптации.
Задание
Вы новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Ваш его подразделения. Ваши действия в этот период?
Нет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
