Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

к теме 4 (10 баллов) Любое взаимодействие людей может быть представлено в виде процесса «купли прода

  • 1 страниц
  • 2016 год
  • 13 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

vladmozdok

80 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1) Опишите ситуацию, когда вы выступаете в качестве продавца. Запишите, как могут выглядеть мотивы этого продавца на каждом из пяти иерархических уровней пирамиды потребностей Маслоу. Заполните таблицу
Человек может выступать в роли «продавца», раздавая обязанности собственным подчиненным на работе.

Уровни пирамиды Маслоу Мотивы ПРОДАВЦА
5. Самореализация


Удачное выполнение отданных указов может продвинуть тебя по карьерной лестнице
4. Признание


Эффективное распределение обязанностей между подчиненными позволит созд

Отсутствует

к теме 4 (10 баллов)
Любое взаимодействие людей может быть представлено в виде процесса «купли-продажи». Учитель, объясняя ученикам урок, выступает в роли «продавца», когда он ведет опрос, он уже «покупатель». Менеджер, давая задание подчиненному, является «продавцом», принимая сотрудника на работу, «покупателем».

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

1) Опишите ситуацию, когда вы выступаете в качестве продавца. Запишите, как могут выглядеть мотивы этого продавца на каждом из пяти иерархических уровней пирамиды потребностей Маслоу. Заполните таблицу
Человек может выступать в роли «продавца», раздавая обязанности собственным подчиненным на работе.

Уровни пирамиды Маслоу Мотивы ПРОДАВЦА
5. Самореализация


Удачное выполнение отданных указов может продвинуть тебя по карьерной лестнице
4. Признание


Эффективное распределение обязанностей между подчиненными позволит созд

Отсутствует

к теме 4 (10 баллов)
Любое взаимодействие людей может быть представлено в виде процесса «купли-продажи». Учитель, объясняя ученикам урок, выступает в роли «продавца», когда он ведет опрос, он уже «покупатель». Менеджер, давая задание подчиненному, является «продавцом», принимая сотрудника на работу, «покупателем».

Отсутствует

Купить эту работу

к теме 4 (10 баллов) Любое взаимодействие людей может быть представлено в виде процесса «купли прода

80 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 марта 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
80 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Формализация организационных процессов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Контрольная по оргповедению (Коммуникативное поведение)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Контрольная по оргповедению (Мотивы поведения)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Бизнес-процессы в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
135 ₽
Контрольная работа

Организационное поведение

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе vladmozdok 2014-11-19
Контрольная работа

Спасибо за выполненную работу, очень добросовестный автор

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе vladmozdok 2016-07-06
Контрольная работа

Все отлично, как всегда. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Наталья об авторе vladmozdok 2015-01-20
Контрольная работа

Спасибо вам большое. Работа мне очень понравилась. Всё в срок))))

Общая оценка 5
Отзыв Tatti6ka об авторе vladmozdok 2015-04-15
Контрольная работа

Спасибо автору, все в срок, работа на 5. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Организационно-экономическая характеристика ООО ___

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽