Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

«Психодиагностика как фактор управления персоналом»

  • 16 страниц
  • 2016 год
  • 240 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Blanna

закончила ранхгс-гос и муниц управление, ргтэу- бухгалтерский учет и аудит, НГИ-юриспуденция

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение
Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?». Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становится занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16

Список литературы
1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. – М., 2005.
2. Морено Я.Л. Социометрия. – М.: Академический Проект, 2001.
3. Психологическая теория коллектива. / Под ред. А.В. Петровского. – М.: Педагогика, 1979.
4. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999.
5. Степанов С.С. Диагностика интеллекта. – М.: Памятники исторической мысли, 1995.
6. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П. Михалева. – М., 2005.
7. Щебетенко А.И. Тесты для делового человека и ля всех. – Пермь: Алгос-Пресс, 2003.
8. ПСИХОДИАГНОСТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. Швецова, Е. И. Косякова, 2011г.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение
Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?». Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становится занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16

Список литературы
1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. – М., 2005.
2. Морено Я.Л. Социометрия. – М.: Академический Проект, 2001.
3. Психологическая теория коллектива. / Под ред. А.В. Петровского. – М.: Педагогика, 1979.
4. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999.
5. Степанов С.С. Диагностика интеллекта. – М.: Памятники исторической мысли, 1995.
6. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П. Михалева. – М., 2005.
7. Щебетенко А.И. Тесты для делового человека и ля всех. – Пермь: Алгос-Пресс, 2003.
8. ПСИХОДИАГНОСТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. Швецова, Е. И. Косякова, 2011г.

Купить эту работу

«Психодиагностика как фактор управления персоналом»

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

30 мая 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Blanna
4
закончила ранхгс-гос и муниц управление, ргтэу- бухгалтерский учет и аудит, НГИ-юриспуденция
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
350 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Irina Andreeva об авторе Blanna 2017-05-02
Контрольная работа

Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Raze об авторе Blanna 2019-02-05
Контрольная работа

Спасибо за контрольную, приняли)

Общая оценка 5
Отзыв pocya об авторе Blanna 2016-05-30
Контрольная работа

Благодарю за работу по психолингвистике.

Общая оценка 5
Отзыв tavifa об авторе Blanna 2015-05-04
Контрольная работа

ООООчень довольна работой с этим автором!!!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽