Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?». Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становится занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.
Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16
Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16
Список литературы
1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. – М., 2005.
2. Морено Я.Л. Социометрия. – М.: Академический Проект, 2001.
3. Психологическая теория коллектива. / Под ред. А.В. Петровского. – М.: Педагогика, 1979.
4. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999.
5. Степанов С.С. Диагностика интеллекта. – М.: Памятники исторической мысли, 1995.
6. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П. Михалева. – М., 2005.
7. Щебетенко А.И. Тесты для делового человека и ля всех. – Пермь: Алгос-Пресс, 2003.
8. ПСИХОДИАГНОСТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. Швецова, Е. И. Косякова, 2011г.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?». Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становится занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.
Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16
Введение…………………………………………………………………………...4
1. Психодиагностика в оценке качеств персонала……………………………...5
2. Характеристики и групповые явления………………………………………..9
3. Оценка социально-психологического уровня персонала группы………….11
Заключение……………………………………………………………………….14
Список источников………………………………………………………………16
Список литературы
1. Вахрушев А.И. Психологическое тестирование в организациях. – М., 2005.
2. Морено Я.Л. Социометрия. – М.: Академический Проект, 2001.
3. Психологическая теория коллектива. / Под ред. А.В. Петровского. – М.: Педагогика, 1979.
4. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999.
5. Степанов С.С. Диагностика интеллекта. – М.: Памятники исторической мысли, 1995.
6. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П. Михалева. – М., 2005.
7. Щебетенко А.И. Тесты для делового человека и ля всех. – Пермь: Алгос-Пресс, 2003.
8. ПСИХОДИАГНОСТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. Швецова, Е. И. Косякова, 2011г.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую