Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В современных условиях конкуренции, борьбы за лидерство, всё большее количество предприятий начинает понимать, что от успешности управления персоналом, фирмой, зависит успех компании в целом. Практически каждой компании, привлекающей для исполнения своей деятельности большое количество человек, требуется обновление, усовершенствование системы управления персоналом. Нельзя забывать, что работник предприятия - это в первую очередь человек, у которого есть свои индивидуальные психологические, физиологические, социальные особенности.
Управление персоналом – наука не новая, но большого значения в России ей не уделялось. Это связано с тем, что российский бизнес с самого начала был направлен на краткосрочную прибыль с минимальными затратами. Но в современных условиях ситуация изменилась. Уделяется внимание репутации надежности компании. Профессионализм персонала является одним из важных элементов хорошей репутации компании. Важно, чтобы руководитель умел грамотно организовать работу коллектива. Ведь если работа коллектива организована неумело, без учета психологических, физиологических и социальных особенностей человека, а подбор кадров осуществляется без должного внимания, то происходит снижение эффективности труда, появляется почва для возникновения конфликтов, а в дальнейшем создаются условия для увольнения.
В системе управления персоналом можно выделить разные методы управления: социально-психологические, административные, экономические. Все эти методы тесно взаимодействуют друг с другом и способствуют осуществлению поставленных компанией задач.
Введение 3
1. Личность как субъект управления 5
1.1. Понятие и основные свойства личности 5
1.2. Мотивация в процессе работы 6
2. Психологические аспекты управления коллективом 8
2.1. Отбор и набор персонала 8
2.2. Психологические методы управления 10
Заключение 14
Список использованных источников 16
Контрольная работа "Психологические аспекты управления коллективом" по предмету "Инженерная психология" была сделана в марте 2018 года для Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.02.2019 г. составила 87%....
1. Душков Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. Реклама, управление, инженерная психология и эргономика: словарь / Б.А. Душков, А.В. Королев, Б.А. Смирнов. – М.: Академический проект, 2005. – 848 с.
2. Маслоу А. Мотивация и личность: пер. с англ. / А. Г.Маслоу. – СПб.: Питер, 2008. – 352 с.
3. Петровский А.В. Введение в психологию. М.: Академия, 1995 – 496 с.
4. Толочек В.А. Современная психология труда / В.А.Толочек. – СПб: Питер, 2006. - 479 с.
5. Урбанович А.А. Психология управления. Учебное пособие. – Мн.: Харвест, 2007. – 640 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В современных условиях конкуренции, борьбы за лидерство, всё большее количество предприятий начинает понимать, что от успешности управления персоналом, фирмой, зависит успех компании в целом. Практически каждой компании, привлекающей для исполнения своей деятельности большое количество человек, требуется обновление, усовершенствование системы управления персоналом. Нельзя забывать, что работник предприятия - это в первую очередь человек, у которого есть свои индивидуальные психологические, физиологические, социальные особенности.
Управление персоналом – наука не новая, но большого значения в России ей не уделялось. Это связано с тем, что российский бизнес с самого начала был направлен на краткосрочную прибыль с минимальными затратами. Но в современных условиях ситуация изменилась. Уделяется внимание репутации надежности компании. Профессионализм персонала является одним из важных элементов хорошей репутации компании. Важно, чтобы руководитель умел грамотно организовать работу коллектива. Ведь если работа коллектива организована неумело, без учета психологических, физиологических и социальных особенностей человека, а подбор кадров осуществляется без должного внимания, то происходит снижение эффективности труда, появляется почва для возникновения конфликтов, а в дальнейшем создаются условия для увольнения.
В системе управления персоналом можно выделить разные методы управления: социально-психологические, административные, экономические. Все эти методы тесно взаимодействуют друг с другом и способствуют осуществлению поставленных компанией задач.
Введение 3
1. Личность как субъект управления 5
1.1. Понятие и основные свойства личности 5
1.2. Мотивация в процессе работы 6
2. Психологические аспекты управления коллективом 8
2.1. Отбор и набор персонала 8
2.2. Психологические методы управления 10
Заключение 14
Список использованных источников 16
Контрольная работа "Психологические аспекты управления коллективом" по предмету "Инженерная психология" была сделана в марте 2018 года для Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.02.2019 г. составила 87%....
1. Душков Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. Реклама, управление, инженерная психология и эргономика: словарь / Б.А. Душков, А.В. Королев, Б.А. Смирнов. – М.: Академический проект, 2005. – 848 с.
2. Маслоу А. Мотивация и личность: пер. с англ. / А. Г.Маслоу. – СПб.: Питер, 2008. – 352 с.
3. Петровский А.В. Введение в психологию. М.: Академия, 1995 – 496 с.
4. Толочек В.А. Современная психология труда / В.А.Толочек. – СПб: Питер, 2006. - 479 с.
5. Урбанович А.А. Психология управления. Учебное пособие. – Мн.: Харвест, 2007. – 640 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51756 Контрольных работ — поможем найти подходящую