Работа выполнена качественно, зачли, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
50 баллов. особенности коучинг-тренинга (ано дпо "институт прикладной психологии в социальной сфере")
- 4 страниц
- 2022 год
- 3 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Ценный труд за символическую плату. Выполнена самостоятельно, уникальна и оценена на максимальный балл. Работа может послужить шаблоном для переделывания под себя. Экономьте ваше время и нервы. Задание 1. Определение командных ролей по Белбину 1. Прочитайте описание 9 командных ролей по Белбину (в отдельном файле). 2. «Примерьте» на себя каждую роль, проанализируйте собственные ощущения и подумайте, какая из этих ролей вам более всего подходит с учётом вашей индивидуальности. 3. Выпишите 3 роли, показавшиеся вам наиболее подходящими для себя. 4. Напишите для каждой из выбранных 3-х командных ролей подходящие виды деятельности или профессии. Задание 2. Метод оценки вовлечённости Gallup Q12 1. Выполните тестирование на определение степени собственной вовлечённости в наиболее значимом для вас проекте/работе по методу Gallup Q12 (это может быть ваша текущая работа, проект, где вы задействованы полный рабочий день или частично). 2. Ваши ответы на вопросы из теста отметьте в файле (выделите жирным шрифтом / другим цветом, маркером). 3. В случае, если при ответе на вопросы теста Ваш результат ниже 7 баллов хотя бы по одному из двенадцати вопросов: è проанализируйте, какие причины, по вашему мнению, способствуют снижению вашей вовлечённости в этом вопросе и почему это происходит; è напишите в свободной форме план корректирующих мер и ожидаемый результат. 4. В случае, если при ответе на вопросы теста Ваш результат выше 7 баллов по всем двенадцати вопросам, напишите в свободной форме, что для вас может стать причиной, побуждающей вас перейти на новую работу/проект.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
