Спасибо за помощь!
Информация о работе
Подробнее о работе
основные направления совершенствования организационной структуры управления на примере физкультурно-спортивной организации
- 19 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность изучения данной темы заключается в том, что в современном мире успех любой организационной структуры все в большей степени зависит от его управленческих кадров. Отражением этого в физкультурно-спортивной сфере служит активное развитие и распространение знаний в сфере управленческой деятельности.
Введение ………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы управления организацией ……………………………………………………………
1.1 Сущность понятия управленческая деятельность …………
1.2 Стили управления …………………………………………..
1.3 Методы стимулирования профессиональной деятельности …….
Заключение ………………………………………………………….
Список использованных источников …………………………..
Цель: исследовать основные направления совершенствования организационной структуры управления на примере физкультурно-спортивной организации.
Объект: основные направления совершенствования организационной структуры управления на примере физкультурно-спортивной организации.
Предмет: организационная структура управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность понятия управленческая деятельность;
- изучить стили управления;
- рассмотреть методы стимулирования профессиональной деятельности.
Методы исследования: анализ литературы, наблюдение, синтез, обработка информации.
1. Батаршев, А. В. Психология управления персоналом/ А. В. Батаршев. Москва: Изд-во Института Психотерапии, 2017. 169 с.
2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом/ Т. Ю. Базаров. Москва: Высшее образование, 2019. 243 с.
3. Блинов, А. О. Искусство управления персоналом/ А. О. Блинов. Москва: ГЕЛАН, 2001. 211 с.
4. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом/ Н. П. Беляцкий. Минск: Интерпрессервис, 2012. 132 с.
5. Бороздина, Г. В. Психология делового общения/ Г. В. Бороздина. Москва: Академия, 2017. 225 с.
6. Велиева, Н. С. Личность и коллектив: точки соприкосновения/ Н. С. Велиева// Образование личности. 2012. № 1. С. 27 – 30.
7. Вотякова, И. В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект/ И. В. Вотякова// Управление персоналом. 2009. №2. С. 44 - 46.
8. Галенко, В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий/ В. П. Галенко. - Москва: Наука, 2012. 240 с.
9. Гвишиани, Д. М. Организация и управление/ Д. М. Гвишиани. Москва: Просвещение, 2009. 115 с.
10. Дикарева, А. А. Социология труда/ А. А. Дикарева. Москва: Высшая школа., 2009. 239 с.
11. Дмитриева, М. А. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента/ М. А. Дмитриева. – Санкт-Петербург: Речь, 2011. 230 с.
12. Дряхлов, Н. И. Направления кадровой политики организации/ Н. И. Дряхлов// СОЦИС: Социологические исследования. 2002. № 12. С. 87 - 92.
13. Климов, Е. А. Введение в психологию труда/ Е. А. Климов. Москва: Высшее образование, 2018. 234 с.
14. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации/ А. Я. Кибанов. Москва: Высшее образование, 2007. 258 с.
15. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления/ Дж. М. Иванцевич. Москва: Высшая школа, 2003. 236 с.
16. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации/ В. П. Пугачев. Москва: Просвещение, 2009. 179 с.
17. Омаров, А. М. Социальное управление обществом/ А. М. Омаров. - Москва: Высшее образование, 2013. 235 с.
18. Марра, Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Р. Марра. Москва: Высшее образование, 2019. 220 с.
19. Тихонов, А. В. Социология управления: Теоретические основы/ А. в. Тихонов. Москва: Просвещение, 2010. 224 с.
20. https://cyberleninka.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
