3495 готовых курсовых работ по государственному и муниципальному управлению

Кадровое обеспечение федеральных органов государственной власти

Введение 3
Глава 1. Теоретико–правовые основы исследования кадрового обеспечения государственных органов 6
1.1. Сущность и содержание кадрового обеспечения 6
1.2. Организационное и нормативное правовое регулирование кадрового обеспечения государственных органов 16
Глава 2. Кадровое обеспечение федерального органа исполнительной власти (на примере Федерального агентства по делам молодежи) 26
2.1. Характеристика кадрового обеспечения Росмолодежи 26
2.2. Направления совершенствования кадрового обеспечения Федерального агентства по делам молодежи 33
Заключение 38
Список используемой литературы 40

...

ОЦЕНКА И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН)

Информационное обеспечение государственного управления

Содержание
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты информационного обеспечения государственного управления 4
1.1 Понятие и сущность информационного обеспечения 4
1.2 Цели и задачи информационного обеспечения процесса государственного управления 10
Глава 2. Характеристика информационного обеспечения в системе государственного управления Российской Федерации 15
2.1 Информационное обеспечение деятельности органов государственного управления 15
2.2 Нормативно-правовая база информационного обеспечения государственного управления в РФ 19
Глава 3. Проблемы и перспективы в сфере информационного обеспечения органов государственного управления Российской Федерации 23
Заключение 29
Список использованной литературы 32

...

Совершенствование деятельности государственных служащих в сфере физкультуры и спорта

Содержание
Введение 2
1. Теоретические основы государственного управления в сфере физической культуры и спорта 4
1.1. Физическая культура и спорт как объект государственного управления 4
1.2. Характеристика организационной структуры Министерства спорта Российской Федерации 8
1.3 Анализ деятельности государственных служащих Министерства спорта Российской Федерации 15
2. Разработка государственного решения по совершенствованию работы государственных гражданских служащих в сфере физкультуры и спорта на примере Министерства спорта Российской Федерации 18
2.1. Цели исследования 18
2.2. Составляющие качества государственного управленческого решения 20
2.3 Разработка альтернатив 22
2.4 Матрица эффективности решения 25
2.5. Предполагаемый результат и затраты реализации альтернатив 28
2.6 Контроль реализации альтернатив 30
2.6. Анализ полученного исследования 31
Заключение 34
Список использованных источников 35
Приложение 1. Бюджет Министерства спорта Российской Федерации на 2014-2016 годы 37

...

Определение целей, составление программ и планов унитарного предприятия

Введение 3
1.Теоретические основы определения целей, планов и программ унитарного предприятия 5
1.1. Понятие и значение государственных унитарных предприятий 5
1.2 Особенности планов и программ унитарного предприятия 8
2. Анализ целей, планов и программ государственного унитарного предприятия на примере ГУП ТО «Областное ДРСУ» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГУП ТО «Областное ДРСУ» 13
2.2 Оценка эффективности реализации целей ГУП ТО «Областное ДРСУ» 17
3. Рекомендации по совершенствованию механизма достижения целей, составления планов и программ унитарного предприятия ГУП ТО «Областное ДРСУ» 20
Заключение 23
Список использованных источников 25
Приложения 28

...

Особенности муниципальной службы в Российской Федерации

Сущность и формы занятости населения в регионе

Введение...................................................................................................................2
1.Теоретические аспекты управления занятостью населения в регионе..........5
1.1.Сущность,виды и формы занятости................................................................5
1.2.Региональные особенности организации занятости населения...................11
1.3.Управление занятостью населения.................................................................14
2.Управление занятостью населения в регионе на примере Челябинской области......23
2.1. Динамика занятости и безработицы в Челябинской области......................23
2.2. Ситуация на рынке труда в Челябинской области........................................28
2.3.Программа поддержки занятости Челябинской области......32
2.4. Рекомендации по совершенствованию политики занятости населения в Челябинской области...............................................................................................33
Заключение...............................................................................................................38
Список использованных источников.....................................................................40
Приложение..............................................................................................................42
...

Бюджетная система Российской Федерации, ее структура и направления развития

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретические и правовые основы построения бюджетной системы РФ 5
1.1 Бюджетная система, как часть финансовой системы, этапы развития и принципы ее построения 5
1.2 Организационные и правовые основы функционирования бюджетной системы РФ 10
1.3 Бюджетные системы зарубежных стран, их характеристика 14
Глава 2 Анализ современного этапа развития бюджетной системы РФ 19
2.1 Анализ структуры бюджетов бюджетной системы РФ 19
2.2 Проблемы функционирования Бюджетной системы РФ 27
2.3 Бюджетная политика как основа развития бюджетной системы РФ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
...

Особенности управления проектом в муниципальном образовании

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проектного управления в сфере государственного и муниципального управления 6
1.1. Понятие и сущность проектного управления 6
1.2. Принципы организации проектного управления в государственном и муниципальном управлении 12
Глава 2. Анализ проектного управления на примере г. Пермь 17
2.1. Оценка социально-экономических ресурсов г. Пермь 17
2.2. Анализ управления проектами в Перми 21
2.3. Повышение эффективности проектного управления в муниципальном образовании 25
Заключение 28
Список использованной литературы 30

...

Состав и принципы формирования денежного содержания госслужащих

1 Теоретические аспекты денежного содержания государственных гражданских служащих
1.1 Понятие и сущность денежного содержания государственных гражданских служащих

Государственная служба – профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий, федеральных органов государственной власти, субъектов, органов государственной власти субъектов, лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и лиц, замещающих государственные должности и должности федеральной государственной службы, органов государственной власти субъектов, органов местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности, а также лица, замещающие должности муниципальной службы, учреждаемые представительными органами муниципальных образований.
Исследователь И.А. Василенко утверждает, что «основная цель государственной службы заключается в осуществлении функций государства, а также решении стоящих перед ним задач, обеспечении благосостояния общества, удовлетворении публичных интересов и принципов, положений, установленных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральных законов и законов субъектов Федерации» .
Задачи государственной службы включают в себя:
1) Обеспечение национальной безопасности государства;
2) Защита прав и свобод граждан;
3) Развитие экономики и социальной сферы;
4) Обеспечение законности и правопорядка;
5) Укрепление международного сотрудничества.
Ключевым элементом государственной службы в России считаются её государственные служащие. Согласно статье 10 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», «государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета» .
Государственные служащие – работники, которые работают в государственных учреждениях, органах власти и других структурах, связанных с выполнением задач, связанных с государственной деятельностью. Они могут работать в различных сферах, таких как образование, здравоохранение, социальное обеспечение, правовая система и так далее.
Государственные служащие выполняют различные функции, связанные с управлением, контролем, консультированием, разработкой проектов и других задач, необходимых для функционирования государства. Их работа может быть связана с юридическими или экономическими аспектами, а также с социальной сферой и культурой.
Ю.В. Юдина считает, что «государственные служащие играют важную роль в обеспечении стабильности и безопасности государства, так как они работают на благо общества и защищают его интересы» .
За свою работу государственные служащие в России получают денежное содержание. Это сумма денежных средств, которую работник получает за выполнение своих обязанностей. Она может состоять из оклада, премий, бонусов и других выплат.
Сущность денежного содержания заключается в том, что оно является основным источником дохода государственных гражданских служащих и позволяет им обеспечивать свои основные потребности, такие как жилье, питание, транспорт и медицинское обслуживание.
Принципы формирования денежного содержания государственных служащих представлены на рисунке 1.

Рисунок 1 – Принципы формирования денежного содержания государственных служащих

Кроме того, денежное содержание является важным инструментом мотивации для государственных гражданских служащих, так как оно позволяет им получать вознаграждение за свою работу и стимулировать их к более эффективной и качественной работе.
Л.В. Вагина утверждает, что «оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы» .
Размеры окладов федеральных государственных служащих определяются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Из всего этого, нужно подвести итог, что ключевым элементом государственной службы в России считаются её государственные служащие. Это работники государственных органов и учреждений, которые занимаются выполнением государственных функций.
За свою работу государственные служащие в России получают денежное содержание. Это сумма денежных средств, которую работник получает за выполнение своих обязанностей. Его сущность заключается в том, что оно является основным источником дохода государственных гражданских служащих и позволяет им обеспечивать свои основные потребности, такие как жилье, питание, транспорт и медицинское обслуживание.
...

Государственное регулирование промышленности в РФ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Теоретические аспекты государственного регулирования промышленности 5
1.1.Сущность государственного регулирования промышленности 5
1.2. Дискуссионные вопросы современной промышленной политики 9
Глава 2.Анализ государственного регулирования промышленности в Российской Федерации 12
2.1. Механизм формирования промышленной политики России в системе стратегического планирования 12
2.2.Новая промышленная политика 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23
...

Некоммерческие организации и государство

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Положение некоммерческих организаций в государстве 5
1.1. Понятие некоммерческой организации 5
1.2. Юридическое положение некоммерческих организаций 10
1.3. Формы некоммерческих организаций 13
Глава 2. Проблемы взаимодействия государства и некоммерческих организаций 20
2.1. Сфера взаимодействия некоммерческих организаций и государства 20
2.2. Государственное финансирование некоммерческих организаций 24
2.3. Причины возникновения проблем взаимодействия 28
2.4. Пути решения проблем взаимодействия 32
Заключение 36
Список используемых источников 37
Приложения 41

...

Порядок принятия решения о предоставлении государственной услуги МВД в электронной форме

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Характеристика Министерства внутренних дел Российской Федерации 5
1.1. Структура Министерства внутренних дел Российской Федерации 5
1.2. Полномочия Министерства внутренних дел 10
Глава 2. Порядок принятия решения о предоставлении государственной услуги Министерства внутренних дел на право управления транспортными средствами в электронной форме 15
2.1. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги на право управления транспортными средствами 15
2.2. Порядок принятия решения о предоставлении государственной услуги на право управления транспортными средствами 19
Заключение 24
Список использованных источников 26


...

Государственное управление качеством жизни населения в Японии

Введение…………………………………………………………………….….…3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты государственного управления качеством жизни населения …………………………..…...……8
1.1. Понятие, сущность и основные показатели качества жизни населения…………..8
1.2. Повышение эффективности государственного управления как фактор повышения качества жизни населения ……………………...………….13
Глава 2. Влияние государственного управления на качество жизни населения……..21
2.1. Основные характеристики государственного управления качеством жизни населения в Японии ……………………………………………..………21
2.2. Возможность адаптации и использования опыта государственного управления качеством жизни населения Японии в Российской Федерации…..27
Заключение……………………………………………………………………...31
Библиографический список……….…………………………………….........34
...

Анализ и разработка рекомендаций для улучшения проектного управления региона РФ

Введение….......……………………………………………………………………...2
1.Теоретические основы проектного управления………………………………...4
1.1.Понятие и функции проектного управления………………………………….4
1.2.Принципы организации проектного управления в государственном управление…….8
1.3.Процессы формирования проектов на государственном уровне…………...12
2.Анализ проектного управления на примере Камчатского края………………17
2.1.Оценка социально-экономических ресурсов края…………………………...17
2.2.Проекты по социально-экономическому развитию края……………………21
2.3.Проект по улучшению социально-экономического края…………………...26
Заключение………………………………………………………………………...34
Список использованных источников…………………………………………….36
...

Проект как стратегический документ

Введение 3
Глава 1. Сущность проективного управления в сфере ГМУ, основные характеристики 5
1.1 Оценка зарождения процессов проектного управления ГМУ 5
1.2 Использование проектного менеджмента в государственном и муниципальном управлении 9
1.3 Значение и возможности проектного управления в органах власти 12
Глава 2. Оценка эффективности проектной деятельности в рамках ХМАО ЮГРА 14
2.1 Краткая характеристика ХМАО ЮГРА 14
2.2 Анализ эффективности проектной деятельности 21
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию проектной деятельности 28
3.1 Основное направление совершенствования деятельности 28
3.2 Расчёт эффективности предложенных мероприятий 32
Заключение 35
Список использованной литературы 37

...