Курсовые работы по менеджменту - база готовых работ. Бесплатно ознакомиться с фрагментами в магазине Автор24

Информационные технологии в бизнес-планировании

Содержание

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты темы 5
1.1. Общее понятие бизнес-планирования, его виды 5
1.2. Анализ существующих программ и online-сервисов для создания бизнес-планов 8
Глава 2. Практическое внедрение информационных технологий для создания бизнес-плана, финансовой модели для организации ООО «АйТи-Рекс Сервис» 21
2.1. Анализ предприятия ООО «АйТи-Рекс Сервис» 21
2.2. Составление бизнес-плана с использованием online-ресурса «BP-start» 23
Заключение 33
Список использованных источников 35

...

Бизнес-процессы в управлении персоналом ПАО «КАМАЗ»

Содержание

Введение 2
Глава 1. Оптимизация бизнес-процессов системы управления персоналом на основе процессно-ориентированного подхода 3
1.1. Сущность бизнес-процесса в управлении 3
1.2. Технологии управления бизнес-процессами в управлении персоналом 6
Глава 2. Бизнес-процессы в управлении персоналом ПАО «Камаз» 14
2.1. Характеристика ПАО «КАМАЗ» 14
2.2. Оптимизации бизнес-процессов системы управления персоналом на основе про-цессно-ориентированного подхода в ПАО «Камаз» 17
Глава 3. Направления совершенствования бизнес-процесса управления персоналом для ПАО «Камаз» 31
Заключение 36
Список источников и литературы 38

...

Защита коммерческой тайны на примере ООО «Экофом»

Содержание

Введение 3
1.Понятие и правовая основа коммерческой тайны 5
2.Система защиты конфиденциальной информации 9
3.Промышленный шпионаж и средства защиты от него (на примере ООО «Экофом») 12
4.Способы защиты конфиденциальной информации 17
5. Основные условия договора (или обязательства) о неразглашении коммерческой тайны 21
Заключение 26
Библиографический список 28
Приложения 30

...

Обучение персонала на рабочем месте ООО «Спортмастер»

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обучения персонала на рабочем месте 5
1.1.Сущность и содержание профессионального обучения персонала, его место и роль в развитии профессиональной карьеры 5
1.2. Виды обучения персонала на рабочем месте 8
Глава 2. Анализ экономико-организационной системы обучения на рабочем месте предприятия ООО «Спортмастер» 11
2.1. Характеристика спортивного магазина ООО «Спортмастер» 11
2.2. Анализ системы обучения персонала на предприятии 12
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса обучения персонала на рабочем месте 20
Заключение 29
Список литературы 30

...

Товарные марки в спорте и спортивной индустрии

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТОРГОВАЯ МАРКА И ЕЕ ОСОБЕННОСТИ 8
1.1. Значения «товарного знака» и «торговой марки» 8
1.2. Функции товарных знаков и марок в спорте 12
ГЛАВА 2 ТОРГОВЫЕ МАРКИ В СПОРТИВНОЙ ИНДУСТРИИ И ЭФФЕКИМФНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 17
2.1. Эффективность внедрения новых торговых марок 17
2.2. Эффективность новых услуг и улучшение коммерческой деятельности 19
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТОРГОВЫХ МАРОК 21
3.1. Совершенствование и повышение известности торговых марок в спортивной индустрии 21
3.2. Улучшение ассортимента товарной категории 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 30

...

курсовая Кадровая политика на государственной службе

Содержание

Введение
1.1 Особый характер профессиональной деятельности в государственной службе
1.2 Виды государственной службы и основные принципы их построения 8
1.3 Кадровый потенциал в государственной службе 11
Глава 2. Кадровая политика в государственной службе на примере Управления Федеральной государственной службы занятости по городу Москве 17
2.1 Общая характеристика УФГСЗН 17
2.2 Кадровая политика учреждения 19
2.2.1 Характеристика кадрового персонала УФГСЗН 19
2.2.2 Квалификационный уровень и развитие кадров 22
2.2.3 Оплата труда гражданского служащего УФГСЗН 26
2.2.4 Дополнительные гарантии служащим УФГСЗН 27
2.2.5 Поощрения гражданских служащих УФГСЗН 30
2.2 6 Взыскания 30
Заключение 31
Список использованных источников 31

...

курсовая Система управления персоналом в условиях цифровизации - курсовой проект

Содержание

Введение……………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретико методологические особенности системы управления персоналом государственной службы…………………………………………..
1.1. Теоретические и методические аспекты системы управления персоналом
в государственных службах………………………………………………………
1.2. Основы организационного проектирования системы управления
персоналом в государственных службах………………………………………..
1.3. Показатели оценки эффективности действующей системы управления
персоналом организации…………………………………………………………
Глава 2. Анализ текущего состояния управления персоналом государственного сектора в условиях цифровизации на примере «-»……………………………
2.1. Организационная структура и анализ отчета об исполнении бюджета «-»
2.2. Анализ деятельности «-»………………………………………..
2.3. Анализ системы управления персоналом «-»………………….
2.4. Оценка потенциала и результативности системы управления персоналом
в условиях цифровизации в «-»………………………………………
Заключение…………………………………………………………………………
Список используемых источников……………………………………………….
...

Инструменты и методы бережливого производства

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Общая характеристика концепции бережливого производства 5
1.2 Построение системы бережливого производства на производственном предприятиях 9
1.3 Особенности применения концепции бережливого производства на предприятиях 16
2. АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ПРИМЕРЕ АО «СЕРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 22
2.1 Организационно экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Применение системы «just in taim» на предприятии 24
3. ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ «JUST-IN-TIME» НА ПРЕДПРИЯТИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

...

Коммуникации в современной организации

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы осуществления коммуникаций в современной организации 6
1.1.Понятие, сущность и функции коммуникации 6
1.2.Управление процессом коммуникации в современной организации 9
1.3.Перспективные направления развития системы коммуникаций: факторы, коммуникационные барьеры 12
Глава 2. Анализ системы коммуникаций в печатном издательстве ООО «ПростоАлт» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика 16
2.2 Организация управления в печатном издательстве 18
2.3 Оценка системы коммуникаций в печатном издательстве 20
Глава 3. Предложения по совершенствованию коммуникаций в печатном издательстве «ПростоАлт» 25
3.1 Проблемы построения коммуникаций в печатном издательстве 25
3.2 Программа рекомендаций по совершенствованию коммуникационного процесса 27
3.3 Эффективность предложенных рекомендаций 29
Заключение 31
Список использованных источников 34

...

Стратегический анализ и управление. Формирование базовой стратегии развития организации

Содержание

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования базовой стратегии развития организации 5
1.1. Понятие базовой стратегии, её виды 5
1.2. Условия и факторы выбора варианта базовой стратегии 9
Глава 2. Методические основы формирования базовой стратегии развития организации 12
2.1. Технология формирования базовой стратегии 12
2.2. Методические подходы к формированию стратегических альтернатив 15
2.3. Критерии и принципы выбора наиболее предпочтительного варианта базовой стратегии 21
Глава 3. Формирование базовой стратегии развития АО «Россети Тюмень» 25
3.1. Характеристика АО «Россети Тюмень» и установление целевых показателей развития 25
3.2. Выбор базовой стратегии и наиболее предпочтительного варианта её реализации 27
3.3. Выработка рекомендаций по реализации базовой стратегии развития АО «Россети Тюмень» 31
Заключение 35
Список литературы 38

...

Курсовая работа на тему Процесс стратегического управления на примере ООО «ТК МОСТ ДВ»

Содержание

Содержание
Введение………..………..……..……..………..……..………..………………….2
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления деятельность предприятия………..………..……..……..………..……..……………………….4
1.1 Сущность стратегического управление предприятием………..……………4
1.2. Методы стратегического анализа в процессе стратегического управления предприятием………..………..……..……..………..……..…………………….12
Глава 2. Анализ стратегического управления предприятием ООО «ТК МОСТ ДВ» ………..………..……………………….....……..………..……..…………..17
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «ТК Мост ДВ»..17
2.2 Анализ системы стратегического управления предприятием ООО «ТК Мост ДВ» ………..………..……..……..………..……..………………………...18
Глава 3. Рекомендации по увеличению эффективности политики стратегического управления предприятия ООО «ТК МОСТ ДВ»……………22
3.1 Разработка предложений по повышению эффективности политики и инструментов стратегического управления предприятием ООО «ТК Мост ДВ» ………..………..……..……..………..……..………..………..………..….…..…22
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий………..………..……30
Заключение………..………..……..……..…...…..……..………..………………35
Список литературы………..………..……..……..………..……..……..………..37
Приложения………..………..……..……..………..……..……………….……...42
...

Процесс целеполагания в менеджменте. Практика, проблемы и перспективы целеполагания в ООО «Сибстрой»

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы целеполагания в управлении 4
1.1 Понятие цели и целеполагания в компании 4
1.2. Формирование стратегических целей организации 8
1.3. Миссия и цели организации 9
1.4. Использование метода «видение будущего» в стратегическом управлении 12
2. Практика, проблемы и перспективы целеполагания в ООО «Сибстрой» 14
2.1. Краткая характеристика предприятия 14
2.2. Проблемы целеполагания в организации 25
2.3. Рекомендации по достижению целей компании 34
Заключение 37
Список используемой литературы 39

...

Переманивание кадровой элиты организации конкурентами и технологии противодействия данной угрозе

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 5
2. Характеристика конкурентов и их основные способы переманивания кадровой элиты 8
3. Оценка эффективности практики противодействия угрозе переманивая ключевых сотрудников организации ее конкурентами ООО «ЭКСПЕРТ ЦВЕТА» 20
4. Предложения по устранению угрозы переманивания кадровой элиты с помощью совершенствования системы стимулирования сотрудников 23
5. Предложения по формированию благоприятной социально-психологической среды в коллективе и организации корпоративной культуры 29
Заключение 35
Список использованных источников 37

...

курсовая Формирование механизмов устойчивого развития бизнеса

Содержание

Введение
Глава 1. Общая характеристика малого и среднего бизнеса и особенности формирование механизмов его устойчивого развития
1.1 Основные формы и методы формирования механизмов устойчивого развития поддержки малого и среднего бизнеса в развитых странах
1.2 Анализ процессов формирования механизмов устойчивого развития поддержки малого и среднего бизнеса в России
Глава 2. Направления формирования механизмов устойчивого развития поддержки малого и среднего бизнеса в современных условиях
2.1 Проблемы развития малого и среднего бизнеса в России
2.2 Меры по улучшению условий ведения предпринимательской деятельности
2.3 Рекомендации по повышению уровня доступности финансирования субъектов малого и среднего бизнеса
Заключение
Список использованных источников

...

курсовая Управление психологическим климатом на предприятии

Содержание

Введение
Глава 1. Основные факторы психологического климата в организации
1.1. Сплоченность коллектива и ее влияние на взаимоотношения на предприятии
1.2. Основные пути управления психологическим климатом в организации
Глава 2. Исследование влияния психологического климата на результативность ООО «-».
2.1. Анализ системы управления персоналом ООО «-»
2.2. Оценка стиля лидерства руководства ООО «-» и принятия ключевых управленческих решений
2.3. Формирование руководством благоприятного психологического климата в ООО «-» как путь решения социально-психологических проблем предприятия
Заключение
Список литературы
Приложения
...

курсовая Аттестация персонала государственной службы

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие, сущность, место в системе государственной службы
1.2. Аттестация государственных гражданских служащих, как этап прохождения государственной гражданской службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
2.1. Характеристика «-» ……..
2.2.Анализ количественного и качественного состава кадров «-»
2.3. Анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих
2.4. Рекомендации по совершенствованию аттестации государственных служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................

...

Отзывы от тех, кто уже покупал работу

yell: 4.7 irecommend: 4.3 google: 4.8

Этот сайт я уже давно рекомендую всем моим одногруппникам. Сама заказываю тут все аттестационные работы, тк уже работаю и не успеваю делать сама. нравится, что на сайте есть магазин готовых работ, поэтому ждать не нужно. Цены ниже чем на остальных сайтах.

Купил курсовую в магазине готовых работ. Тем там предостаточно, поэтому сложности с этим не возникало. Удобен магазин и тем, что там можно купить готовое задание чтобы использовать его в качестве примера при написании своего. цены позволяют. буду обращаться ещё.

Все супер, мне очень понравился этот магазин готовых работ. Если честно, то думала, что там инфа будет из инета, но я проверила текст по антиплагиату и он был уникален. Цена не высокая, оформление правильное. Притензий нет. Буду обращаться ещё к вам. Оценка 5 из 5

спасибо моему автору за отличную работу! мой преподаватель сказала, что тема раскрыта полностью, оформлена красиво и по ГОСТу, притензий вообще не было. плюс цена очень приятная. мне все понравилось. рекомендую однозначно!

Благодарю за помощь с написанием проверочной работы. Из магазина готовых работ я взяла материал в качестве образца, так как не знала, с чего начать и как правильно структурировать материал. Цены на готовые задания низкие, поэтому можно смело покупать. Кстати и уникальность хорошая. Думала, что будет слизано из инета, но нет. Рекомендую!

Раньше покупала аттестационные работы на заказ, но потом мне посоветовали магазин готовых работ Автор24. Сначала сомневалась, думала что текст скопирован из инета. Но тут уникальные работы по низкой цене. Меня всё устроило, буду обращаться ещё. Спасибо! За свою курсовую я получила 5))

Купила готовый проект в магазине Автор24. Из плюсов могу отметить следующее: идеальное содержание, правильное оформление, низкие цены. Из минусов: работа отправлена на доработку. Но эти замечания я смогла исправить сама, они были незначительные. Поэтому буду обращаться ещё.

Спасибо за то, что помогаете студентам. На сайт обращаюсь не первый раз, всегда покупаю задания в магазине готовых работ. Качеством довольна,оформлены правильно, информация хорошая и полностью соответсвует теме. Единственное, что не понравилось - слегка завысили цену, но потом мы с менеджером решили этот вопрос. Благодарю за отзывчивость

Купила тут курсовой проект по психологии. Работа качественная, полностью соответствует требованиям. Цена тоже устроила. Правда за работу поставили 4, поскольку библиография была оформлена не совсем правильно. Несмотря на это я буду обращаться сюда ещё.

С этой компанией я сотрудничаю уже несколько лет. Всегда покупаю проверочные работы в этом магазине. Не волнуйтесь, материалы тут оригинальные, в инете их нет в свободном доступе. Оформление всегда по ГОСТу. Единственный минус - это несоответствие заявленной цене, но мы этот вопрос быстро решили с менеджером, поэтому притензий нет. Благодарю.

7132 готовые курсовые работы по менеджменту

Информационные технологии в бизнес-планировании

Бизнес-процессы в управлении персоналом ПАО «КАМАЗ»

Защита коммерческой тайны на примере ООО «Экофом»

Обучение персонала на рабочем месте ООО «Спортмастер»

Товарные марки в спорте и спортивной индустрии

курсовая Кадровая политика на государственной службе

курсовая Система управления персоналом в условиях цифровизации - курсовой проект

Инструменты и методы бережливого производства

Коммуникации в современной организации

Стратегический анализ и управление. Формирование базовой стратегии развития организации

Курсовая работа на тему Процесс стратегического управления на примере ООО «ТК МОСТ ДВ»

Процесс целеполагания в менеджменте. Практика, проблемы и перспективы целеполагания в ООО «Сибстрой»

Переманивание кадровой элиты организации конкурентами и технологии противодействия данной угрозе

курсовая Формирование механизмов устойчивого развития бизнеса

курсовая Управление психологическим климатом на предприятии

курсовая Аттестация персонала государственной службы

Гарантии Автор24

Получи деньги за свои студенческие работы

Отзывы от тех, кто уже покупал работу