все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Нововведения в области управления мотивацией персонала в организации
- 30 страниц
- 2013 год
- 415 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Нововведения в области управления мотивацией персонала в организации
Содержание
Введение
Глава 1. Процессуальные теории мотивации
1.1 Теория ожиданий и ее применение в практике управления
1.2. Теория справедливости
1.3 Модель Портера – Лоулера и её применение в практике управления
Глава 2. Мотивация и компенсация
2.1 Мотивация и деньги
2.2 Теория Х и теория Y
2.3 Теория Z
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Боумэн К., Основы стратегического менеджмента, М.: ЮНИТИ, 1997 г., 321 стр.
2.Веснин В.Р., «Менеджмент для всех», М.: Знание, 1994 г., 320 стр.
3.Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент, М., 1994 г., 357 стр.
4.Гарри Десслер, « Управление персоналом», М.: Бином, 1997 г., 216 стр.
5.Гончаров В.В., Руководство для высшего управленческого персонала, М., 1996 г., 301 стр.
6.Девид Дж. Речмен, Майкл Х. Мескон, Куртленд Л. Боуви, Джон В. Тилл, «Современный бизнес», М.:Республика,1995 г., 304 стр.
7.Дункан У. Дж, Основопологающие идеи в менелдменте, М.: ДЕЛО, 1996 г., 298 стр.
8.Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, Основы менеджмента, М.: Дело ЛТД, 1998 г., 369 стр.
9.Мерсер Д., ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира, М.: ПРОГРЕСС, 1991 г., 329 стр.
10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. М.: Дело 1992 г., 329 стр.
11.Мильнер Б.З., Реформы управления и управление реформами, М.: Институт экономики РАН, 1994 г., 529 стр.
12.Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Байдюк И.Ф., Основы теории менеджмента, М.: МАИ, 1993 г., 367 стр.
13.Организационные проблемы управления/ Под общ. Ред. Б.З. Мильнера, М.: Мысль, 397 стр.
14.Питер Вейлл, Искусство менеджмента, М.:Новости,1993 г., 354 стр.
15.Хайман Д.Н, « Современная экономика», М.,1992 г., 219 стр.
16.Энциклопедия предпринимателя, СПб, 1994 г., 659 стр.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
