все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Новые тенденции в области управления персоналом
Введение ………………………………………………………………………..…………….
1. Современные методы мотивации и стимулирования персонала.....………………..….
1.1. Сущность мотивационного механизма …..…..……………………………….……….
1.2. Основы построения современной системы стимулирования ...……………….……..
1.3. Современные тенденции в управлении персоналом …………………………....……
2. Организация эффективного управления адаптацией ………………………………..…
2.1. Понятие и виды адаптации …….……………………...…..………………………...….
2.2. Программы адаптации ……………………………………………………………….…
2.3. Российский опыт ….……………………………...…………….……………….………
2.4. Зарубежный опыт …...…………………………………………….……………….……
3. Совершенствование системы управления персоналом …………………...
3.1. Укрепление корпоративной культуры ……………………….……………
3.2. Разработка новой зарплатной политики …………………….………….…
Заключение……………………………………………………………….……….…
Список использованной литературы ………………………………….………..
"1.Материалы программы «Практика кадровых служб Санкт-Петербурга» / http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.
2.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
3.В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2006, №2.
4.http://www.metropolis.ru/persons/s1.htm
5.Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество.-""Япония"", 1996, №9.
6.Фишер Г. Еще раз о причинах ""японского экономического чуда "".- ""Российский экономический журнал"", 2006, №4.
7.Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект, 2000.
8.Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002.
9.Патрик Фосис. 30 минут для овладения методами мотивации персонала. – М.: Лори, 2001.
10.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
11.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001.
12.Шапиро С.А., Равикович Н.Е. Сколько стоит труд? – М.: Вершина, 2003.
13.Травин В.В. Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2000.
14.Маслоу А. Мотивация и Личность. – СПб.: Евразия, 2002.
15.Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект, 2000
16.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006.
17.Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова М., 1997
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Новые тенденции в области управления персоналом
Введение ………………………………………………………………………..…………….
1. Современные методы мотивации и стимулирования персонала.....………………..….
1.1. Сущность мотивационного механизма …..…..……………………………….……….
1.2. Основы построения современной системы стимулирования ...……………….……..
1.3. Современные тенденции в управлении персоналом …………………………....……
2. Организация эффективного управления адаптацией ………………………………..…
2.1. Понятие и виды адаптации …….……………………...…..………………………...….
2.2. Программы адаптации ……………………………………………………………….…
2.3. Российский опыт ….……………………………...…………….……………….………
2.4. Зарубежный опыт …...…………………………………………….……………….……
3. Совершенствование системы управления персоналом …………………...
3.1. Укрепление корпоративной культуры ……………………….……………
3.2. Разработка новой зарплатной политики …………………….………….…
Заключение……………………………………………………………….……….…
Список использованной литературы ………………………………….………..
"1.Материалы программы «Практика кадровых служб Санкт-Петербурга» / http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.
2.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
3.В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2006, №2.
4.http://www.metropolis.ru/persons/s1.htm
5.Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество.-""Япония"", 1996, №9.
6.Фишер Г. Еще раз о причинах ""японского экономического чуда "".- ""Российский экономический журнал"", 2006, №4.
7.Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект, 2000.
8.Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002.
9.Патрик Фосис. 30 минут для овладения методами мотивации персонала. – М.: Лори, 2001.
10.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
11.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001.
12.Шапиро С.А., Равикович Н.Е. Сколько стоит труд? – М.: Вершина, 2003.
13.Травин В.В. Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2000.
14.Маслоу А. Мотивация и Личность. – СПб.: Евразия, 2002.
15.Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект, 2000
16.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006.
17.Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова М., 1997
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую