все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Консультирование по управлению персоналом в условиях кризиса предприятия.
- 29 страниц
- 2013 год
- 592 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Под управленческим консультированием понимается профессиональная помощь со стороны специалистов по управлению хозяйственным руководителям и управленческому персоналу различных организаций, заключающаяся в совместно вырабатываемых решениях на основе анализа существующих проблем функционирования и/или потенциала дальнейшего развития организаций.
Руководителю каждой организации рано или поздно доводится считаться с меняющимися условиями ведения бизнеса. Как крупным, так и небольшим фирмам необходимо четкое осознание масштабов и сущности происходящих изменений, а также умение использовать новейшие концептуальные подходы, который становятся крайне необходимыми для удачного осуществления дел.
В трудных российских условиях объединение научных наработок с действительной управленческой деятельностью становится обязательной необходимостью. Именно необходимостью практики управления в профессиональном консультанте, который в свою очередь хорошо осведомлен, как в сфере производства, так и в сфере управления и призван объединить науку и практику при помощи кадрового консалтинга (управленческого консультирования). Именно в этом определяется актуальность данной работы.
Цель исследования: исследование практики применения методов консультирования и привлечения независимых консультантов в управлении персоналом.
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических источников по теме исследования.
2. Анализ сложившейся системы кадровой политики методами оперативного управленческого консультирования в ООО «Техника для дома»
Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 3
1 Теоретические основы управленческого консалтинга……………………. 4
1.1 Консалтинг. Консультационные услуги………………………………. 4
1.2.Кадровый консалтинг…………………………………………………… 8
1.3 Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом…………………………………………………….
10
2. Анализ управленческого консультирования ООО «Техника для дома».. 12
2.1Анализ структуры службы управления персоналом ООО «Техника для дома»………………………………………………………………………..
13
2.2 Анализ профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом в ООО «Техника для дома»……………………………………..
15
2.3 Анализ кадровой политики ООО «Техника для дома»……………… 17
3 Рекомендации по повышению эффективности проведения управленческого консультирования ООО «Техника для дома»……………
20
3.1Описание исследования и итог его проведения……………………….. 20
3.2 Рекомендации по анализу эффективности и моделированию рабочих мест ООО «Техника для дома»………………………………………………..
22
Заключение………………………………………………………………………. 27
Список используемой литературы……………………………………………. 29
на 5
Список используемой литературы
1. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. «Управленческий консалтинг корпоративных организаций»: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. 654 с.
2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта[текст] / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2009. – 336 с.
3. Журавлев П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.В. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2011. – 576 с.
4. Зайцева Т.В. Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 336 с.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. - М. Экономика, 2009. 232с
6. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. - М.: Наука., 2009. 342с.
7. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом - М.: Экономика. 2009. 454с
8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник Ю.Г. Одегов. – М.: Академический проект, 2011. – 1088 с.
9. Поршнев А. Г., Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Управление организацией. Учебник – М.: ИНФРА – М. 2009 г. 465 с.
10. Саакян А.К. Управление персоналом в организации / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова. – СПб: Питер, 2009. – 176 с.
11. Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин, М.С. Зайналабидов, З.Г. Макиев и др. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 480 с.
12. Скопылатов И.А. Управление персоналом И.А. Скопылатов О.Ю. Ефремов – СПб: Издательство Смольного университета, 2010. – 90 с.
13. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособ. / Авт.-сост. Г.В. Щёкин. – К.: МАУП, 2011. – 280 с.
14. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. - М.: СП Инфоконт, 2011. 385 с.
15. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2010. 433с
16. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
17. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2009. – 560 с.
18. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. - М.: Наука. 2009 . 343с.
19. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 400 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
