все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Существует мнение, что управлять можно, опираясь только на собственный опыт, а специальные знания и навыки для этого не нужны. Действительно, известно немало примеров эффективного руководства, осуществляемого успешными менеджерами, которые не учились специально «на руководителя». Но при этом и у них наверняка возникают ситуации, когда не удается справиться с возникшей управленческой проблемой привычными методами. Это значит , что бывают случаи, когда, опираясь только на здравый смысл, невозможно предложить достаточно хорошее решение. Именно тем профессиональным навыкам, которые помогают менеджеру решать его текущие задачи для успешного развития бизнеса, и посвящен данный курсовой проект. Основная цель курсового проекта – выделить наиболее важные и необходимые навыки успешного менеджера. Добиваться данной цели будем посредством теоретического материала и анализа практики в данном вопросе.
Введение ……………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретическое представление о навыках успешного менеджера………4 1.1 Стиль руководства, власть и лидерство……………………………………….4 1.2 Цели, задачи , управленческое воздействие , планирование времени……….7 1.3 Принятие и виды управленческих решений…………………………………13 Глава 2. Анализ деятельности менеджера по персоналу Яны Шефтор………...16 2.1 Общее представление менеджера по персоналу……………………………..16 2.2 Необходимые навыки и качества менеджера по персоналу…………………18 2.3 Плюсы и минусы профессии менеджера по персоналу……………………..21 Глава 3. Способы разрешения поставленных проблем………………………….23 3.1 «Поломанная» система мотивации………………………………………....23 3.2 Негативное отношение к компании со стороны ее персонала………………24 3.3 Некорректный подбор персонала……………………………………………...25 Заключение …………………………………………………………………………27 Список литературы…………………………………………………………………28
идея курсовой работы : выявить необходимые навыки успешного менеджера, на примере менеджера Яны Шефтор, в том числе и навыки мотивации.
Работа написана мной собственноручно, сдана в 2012 году, полученная оценка "хорошо".
1. Профессиональные навыки менеджера: повышение личной и командной эффективности/И.К.Рыженкова. – М.: Эксмо, 2009. – 272 с.-(Полный курс MBA).
2. http://uznet.biz/psiholog/Matritsa-Eizenhauera .
3. Лукичева Л., Егорычев Д. Управленческие решения. М.: Омега-Л, 2007, 384 с.
4. http://www.careerconsult.ru/kem-stat-professii-hr.
5. http://www.hrexpert.ru/news/2008/09/25/motivaciya-s-ogonkom-part1/.
6. http://www.a-renome.ru/kachestvenno-podobrannyj-personal.html.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Существует мнение, что управлять можно, опираясь только на собственный опыт, а специальные знания и навыки для этого не нужны. Действительно, известно немало примеров эффективного руководства, осуществляемого успешными менеджерами, которые не учились специально «на руководителя». Но при этом и у них наверняка возникают ситуации, когда не удается справиться с возникшей управленческой проблемой привычными методами. Это значит , что бывают случаи, когда, опираясь только на здравый смысл, невозможно предложить достаточно хорошее решение. Именно тем профессиональным навыкам, которые помогают менеджеру решать его текущие задачи для успешного развития бизнеса, и посвящен данный курсовой проект. Основная цель курсового проекта – выделить наиболее важные и необходимые навыки успешного менеджера. Добиваться данной цели будем посредством теоретического материала и анализа практики в данном вопросе.
Введение ……………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретическое представление о навыках успешного менеджера………4 1.1 Стиль руководства, власть и лидерство……………………………………….4 1.2 Цели, задачи , управленческое воздействие , планирование времени……….7 1.3 Принятие и виды управленческих решений…………………………………13 Глава 2. Анализ деятельности менеджера по персоналу Яны Шефтор………...16 2.1 Общее представление менеджера по персоналу……………………………..16 2.2 Необходимые навыки и качества менеджера по персоналу…………………18 2.3 Плюсы и минусы профессии менеджера по персоналу……………………..21 Глава 3. Способы разрешения поставленных проблем………………………….23 3.1 «Поломанная» система мотивации………………………………………....23 3.2 Негативное отношение к компании со стороны ее персонала………………24 3.3 Некорректный подбор персонала……………………………………………...25 Заключение …………………………………………………………………………27 Список литературы…………………………………………………………………28
идея курсовой работы : выявить необходимые навыки успешного менеджера, на примере менеджера Яны Шефтор, в том числе и навыки мотивации.
Работа написана мной собственноручно, сдана в 2012 году, полученная оценка "хорошо".
1. Профессиональные навыки менеджера: повышение личной и командной эффективности/И.К.Рыженкова. – М.: Эксмо, 2009. – 272 с.-(Полный курс MBA).
2. http://uznet.biz/psiholog/Matritsa-Eizenhauera .
3. Лукичева Л., Егорычев Д. Управленческие решения. М.: Омега-Л, 2007, 384 с.
4. http://www.careerconsult.ru/kem-stat-professii-hr.
5. http://www.hrexpert.ru/news/2008/09/25/motivaciya-s-ogonkom-part1/.
6. http://www.a-renome.ru/kachestvenno-podobrannyj-personal.html.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1750 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую