все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Исторические аспекты становления корпоративного управления
- 51 страниц
- 2014 год
- 210 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Корпоративное управление еще для многих остается загадочным явлением. Точного определения этого понятия вам не даст никто, но насчет его важности специалисты могут говорить часами.
Корпоративное управление – способ управления компанией, который обеспечивает справедливое и равноправное распределение результатов деятельности между всеми акционерами, а также иными заинтересованными лицами. Анти плагиат пройден, поздравляю!
Суть корпоративного управления заключается в том, чтобы дать акционерам возможность эффектного контроля и мониторинга деятельности менеджмента и тем самым способствовать увеличению капитализации компании. Этот контроль подразумевает как внутренние процедуры управления, так и внешние правовые и регулирующие механизмы. Акционеры хотят четко знать, какую именно ответственность перед ними несут высшие должностные лица компании за достигнутые результаты. Инвесторы хотят понимать, будет ли у них реальная возможность влиять на принятие важных решений. Анти плагиат пройден, поздравляю!
Проблема корпоративного управления возникла с появлением крупных корпораций на рубеже XIX-XX вв., когда стал происходить процесс разделения права собственности и управления этой собственностью. До этого рокфеллеры и морганы были полновластными хозяевами предприятий и держали в своих руках как исполнительные, так и контрольные функции.
В начале 30-х годов собственники стали расширять сферы своей деятельности, и им пришлось передавать исполнительные функции другим лицам. Наемным исполнителям высшего звена доверили право принятия решений не только по текущим, но и по стратегическим вопросам. Как только это произошло, стал очевиден конфликт интересов управленцев и акционеров. Акционерам был нужен рост капитализации, а топ-менеджерам – солидный статус, высокая зарплата и бонусы. История корпоративного управления – история противостояния интересов этих основных сторон.
Играя на разногласиях между интересами акционеров, топ-менеджеры сконцентрировали контроль над корпорацией в своих руках. Первый этап истории корпоративного управления – сосредоточение в одних руках права собственности и управления ей – на этом закончился. Начался второй этап – корпоративная система с сильным менеджментом и слабым собственником. Управленцы свели роль акционеров к минимуму, став фактически полновластными хозяевами предприятий.
Все выше сказанное является актуальностью данной работы.
Цель данной работы – исследовать исторические аспекты становления корпоративного управления.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
Рассмотреть основные теоретические аспекты корпоротивного управления; Анти плагиат пройден, поздравляю!
Изучить характеристики моделей корпоративного управления (англо-американская, германская, японская) и их особенности;
Изучить принципы корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР);
Рассмотреть становление корпоративного управления в России.
Предметом изучения является исторические аспекты становления корпоративного управления. Анти плагиат пройден, поздравляю!
Объект исследования – тенденции развития корпоративного управления.
Теоретико-методологическую основу исследования составили классические и современные труды отечественных и зарубежных экономистов, в которых нашли отражение конкретные приложения теории научного познания к проблемам формирования и оценки финансово-инвестиционных стратегий предприятий.
Введение…………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАНОВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. ЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ПРИНЦИПЫ И МОДЕЛИ
1.1 Понятие корпоративного управления………………………………5
1.2 Основные условия и причины возникновения корпоративного управления…………………………………………………………………………..8
1.3 Генезис корпоративного управления (в России и за рубежом)…………13
1.4 Характеристики моделей корпоративного управления (англо-американская, германская, японская) их особенности………..........................17
1.5 Принципы корпоративного управления Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)…………………………22
1.6 Становление корпоративного управления в России………………..24
Вывод по Главе 1………………………………………………………….30
ГЛАВА 2. КОРПОРАЦИЯ «BP»
2.1 Информация о корпорации. Основные финансовые показатели…..33
2.2 Динамика стоимости акций за последние 5 лет…………………….36
2.3 Состав и функции совета директоров……………………………….39
2.4 Кодекс корпоративного поведения…………………………………..43
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК….45
Список использованных источников
Цель данной работы – исследовать исторические аспекты становления корпоративного управления. Авторская работа, защищена на отлично осенью 2014г. Высокая оригинальность текста.
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом. - М.: Маркет-ДС, 2009.
2. Андрефф В. Российская приватизация: подходы и последствия. // Вопросы экономики. 2004. №6.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Академия, 2007.
4. Гурков И. Б. Стратегия и структура корпорации: учеб. пособие. - М.: Дело, 2006. - 320с.
5. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия. Практикум / Н.Л. Зайцев: учебное пособие. - 3-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2006..
6. Интрилигейтар М. Российская экономика еще нуждается в структурных реформах // Проблемы теории и практики управления. 2004. №3.
7. Кафидов В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. - СПб: Питер, 2009
8. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М., 2009..
9. Колтунов И. «Корпоративщики»не грибы: сами не растут. //Дело, Минск, 2009, № 3.
10. Корпоративное управелние в РФ: есть ли шанс для улучшений.//Инвестиции в России. – 2000. - №9
11. Корпоративное управление в государственных и частных компаниях в эпоху перемен/ под ред. А. Ландиа и А.А. Филатова – М.:Либрайт, 2009 – 240с.
12. Кочетков Г.Б., Супян В.Б. Корпорация: американская модель - СПб.: Питер, 2005. - 320с.
13. Магомедов, М. Д. Экономика отраслей пищевых производств: учебное пособие / М.Д. Магомедов, А.В. Заздравных - М., 2006.
14. Мингазов X. Становление новых организационно-хозяйственных структур в российской индустрии // Российский экономический журнал. 1993. №9-10.
15. Моисеев С. Закрытая темя//Национальный банковский журнал. 2007. № 46
16. Мораль как ресурс // Литературная газета. 2005. №26. 29 июня - 5 июля.
17. Олейник А. Институциональные ловушки» постприватизационного периода в России // Вопросы экономики. 2004. №6.
18. Основы корпоративного управления: учеб. пособие/ А. Г. Дементьева. – М.: Магистр, 2009 – 575 с.
19. Особенности построения систем корпоративного управления в России: монография/ В.В. Клочай. – М.: Анкил, 2007 – 240 с.
20. Полтерович В. Институциональные ловушки и экономические реформы // Экономика и математические методы. 1999. Т. 35. №2.
21. Пособие по корпоративному управлению: В 6 т. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007 Т. 1: Введение в корпоративное управление. – 2007
22. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России// Вопросы экономики – 2008г. №4
23. Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика//Вопросы экономики – 2004, №7
24. Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика: сто лет одиночества // Вопросы экономики. 2000. №5.
25. Райдман А. Российская модель корпораций.// Журнал для акционеров. 2005.
26. Теория управления. Менеджмент. В 3 ч. Ч. 1. Общая теория системоснова теории управления: хрестоматия / сост. Л. П. Черныш, Л. П. Ермалович, Е. М. Бурак.Минск: ГИУСТ БГУ, 2007. - 223 с.
27. Теория управления. Менеджмент. В 3 ч. Ч. 2. Классики менеджмента: хрестоматия / сост. Л. П. Черныш, Л. П. Ермалович, Е. М. Бурак.Минск: ГИУСТ БГУ, 2007. - 375 с.
28. Теория управления. Менеджмент. В 3 ч. Ч. 3. Японский менеджмент: хрестоматия / сост. Л. П. Черныш, Л. П. Ермалович, Е. М. Бурак.Минск: ГИУСТ БГУ, 2007. - 271 с.
29. Управление персоналом организации. Серия Высшее образование - М.: ИНФРА-М, 2009
30. Федорова Н.В. Управление персоналом организации - М., 2010.
31. Шейла Паффер, Даниел МакКарти. Корпоративное управление: поиск модели. //Экономические стратегии.2004. - №2. - 48-52с.
32. Шейн В.И., Жуплев А.В. Корпоративный менеджмент. Опыт России и США. – М., 2007
33. http://www.bp.com/
34. http://www.bp.com//ru_ru/lubricants/russia.html
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
