все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование культуры и охраны безопасности труда
- 36 страниц
- 2014 год
- 150 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 4
1.1 Понятие культуры безопасности труда 5
1.2 Правовые и нормативные основы безопасности труда 6
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 15
2.1 Описание деятельности организации 15
2.2 Организационная структура 17
2.3 Финансово-экономические показатели организации 21
3. АНАЛИЗ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ИХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 24
3.1 Оценка безопасности и охраны труда в организации 24
3.2 Пути совершенствования развития культуры безопасности труда в организации 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
1.1 Понятие культуры безопасности труда
Культура безопасности труда это теория, которая включает в себя:
• ценности, представления и принципы, служащие основой в управлении системой безопасности труда;
• систему практических процедур и поведенческих реакций, которые воплощают и усиливают эти основные принципы.
Эти представления и практические процедуры являются ценностями, сформированными членами организации в процессе поиска стратегии в сфере управления рисками на производстве, снижения количества несчастных случаев и охраны труда. Эти ценности (представления и практические процедуры) не только разделяются до определенного предела работниками, но и также выступают в качестве первоисточника мотивированной и координированной деятельности в сфере охраны труда.
Таким образом, культура безопасности труда трактуется как высокий уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
...
1.2 Правовые и нормативные основы безопасности труда
Согласно закону «Об основах охраны труда в РФ» охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая:
• правовые;
• социально-экономические;
• организационно-технические;
• санитарно-гигиенические;
• лечебно-профилактические;
• реабилитационные и иные мероприятия.
Согласно ГОСТу под охраной труда понимается как система законодательных актов предупредительных, регламентирующих, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий, средств и методов, которые направлены на обеспечение безопасных условий труда.
Действующее законодательство Российской Федерации (РФ) об охране труда основывается на Конституции РФ. К основополагающим документам относятся закон «Об основах охраны труда в РФ», Кодекс законов о труде.
...
2.1 Описание деятельности организации
Объектом анализа выступает предприятие – ООО «Стройснаб».
ООО «Стройснаб» является коммерческой организацией и действует на основании Устава и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «Стройснаб» является юридическим лицом.
В Гражданском кодексе Российской Федерации в ст. 50 дано следующее определение понятия «юридическое лицо»:
1. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).
2. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
2.2 Организационная структура
Организационная структура ООО «Стройснаб» представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Организационная структура ООО «Стройснаб»
В ходе изучения организационной структуры предприятия рассмотрены все подразделения в отдельности и определены их функции и обязанности.
1) Руководство:
• организация руководства деятельности предприятия, решения финансовых вопросов и других проблем, возникающих в процессе деятельности;
• заключение договоров и принятие необходимых мер по выполнению обязательств предприятия согласно заключенным договорам.
2) Бухгалтерская служба:
• ведение учета и контроля над целостностью и движением нематериальных фондов и денежных средств организации;
• учет долгосрочных активов, материальных ценностей, расчетов с клиентами;
• учет расходов, финансовых результатов от банковских операций;
• многосторонний анализ экономической и финансовой деятельности предприятия и участие в принятии решений.
...
2.3 Финансово-экономические показатели организации
Размер уставного капитала на 31.12.2013 года составляет 60 тыс.руб.
На конец 2013 года общая балансовая стоимость имущества компании составляет 6 288 755 руб., на конец 2012 года – 8 977 374 руб. За 2012 год величина суммарных активов баланса уменьшилась, темп роста составил 70,05%.
Анализ баланса показал, что за 2012 год сумма оборотных активов уменьшилась на 1,32%, а в 2013 году произошел рост суммы оборотных активов на 67,43%.; они достигли к концу анализируемого периода суммы 2040962 руб.
С финансовой точки зрения это свидетельствует о положительных результатах в 2013 году, так как имущество становится более мобильным. Прирост произошел, как за счет запасов, так и за счет дебиторской задолженности.
Дебиторская задолженность за 2012 год уменьшилась на 8,06%, в 2013 году наоборот увеличилась на 22,89%, то есть на 140 846 руб.
...
3.1 Оценка безопасности и охраны труда в организации
В соответствии со статьей 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, если численность работников предприятия превышает 50 человек, обязательно должна быть создана служба охраны труда в организации.
В ООО «Стройснаб» среднесписочная численность сотрудников в 2013 году составила 132 человека, поэтому служба охраны труда является обязательным подразделением организации.
Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи - созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала.
Ответственность за состояние охраны труда в ООО «Стройснаб» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.
На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда.
...
3.2 Пути совершенствования развития культуры безопасности труда в организации
Анализ информации по исследуемому предприятию показал, что условия труда на предприятии являются менее безопасными. Но на предприятии 70-80% оборудования является устаревшим, вследствие этого надо повысить технический уровень производства.
Поэтому рекомендуется внедрение новой, прогрессивной технологии, которая позволит автоматизировать и механизировать производственные процессы. Кроме того, это станет эффективной мерой по предупреждению пневмокониоза, так как использование автоматизированных технологических процессов исключает воздействие химических веществ на работающих. Это достигается, так как управление оборудованием осуществляется с дистанционных пультов и щитов, которые выносятся в отдельные помещения с благоприятными условиями.
...
Заключение
Культура безопасности труда это теория, которая включает в себя:
• ценности, представления и принципы, служащие основой в управлении системой безопасности труда;
• систему практических процедур и поведенческих реакций, которые воплощают и усиливают эти основные принципы.
Объектом анализа выступило предприятие – ООО «Стройснаб».
Основной вид деятельности организации – производство строительных материалов (кирпич, цемент, пиломатериалы и др.).
Ответственность за состояние охраны труда в ООО «Стройснаб» возложена на службу охраны труда, которую возглавляет инженер по охране труда.
На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности.
...
1 Конституция Российской Федерации. - Юрист,1997.-31с.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2002.-208с.
3 Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности «//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.
4 Федеральный закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.
5 Викулова А. В., Тимушкиной Н. В. — Балашов : Николаев, 2012. — 496 с.
6 Девисилов В.А. Охрана труда: Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум, 2009. - 496 с.
7 Ефремова О.С. Служба охраны труда в организации: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009. – 152 с.
8 Петров С.В., Обеспечение безопасности образовательного учреждения [Текст]: Учебное пособие / С.В. Петров, П.А. Кисляков. - М.: Издательство «Русский журнал», 2010. - 260 с.
9 Чулков Н. А. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. – Томск: Изд-во ТПУ, 2011. – 180 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
