все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. В современном мире ведущим ресурсов эффективного управления являются люди – руководители и специалисты. Их квалификация, активность, способность взаимодействовать между собой – все это в совокупности будет определять результативность деятельности организации. От того же, насколько эффективно организовано управление трудом конкретных работников, коллективов и всего общества зависят и результаты производства, и само существование данного общества. Экономические реформы, ориентированные на переход к рыночным отношениям определяют новое качество положения руководителя в организации.
В контексте требований экономической самостоятельности и полной ответственности за результаты своей деятельности в организациях стали формироваться такие системы управления, которые обеспечивали бы высокую эффективность работы, устойчивость на рынке, конкурентоспособность
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования роли руководителя в управлении организацией 5
1.1 Роль руководителя в организации 5
1.2 Основные функции управления руководителя в организации 9
1.3 Развитие карьеры руководителя 15
Глава 2. Основные требования, предъявляемые к руководителю и анализ подходов к оценке его роли 23
2.1 Требования профессиональной компетенции, предъявляемые к руководителю 23
2.2 Исследование подходов к оценке роли руководителя 26
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 36
О роли руководителя в организации
1. Закон Российской Федерации "О государственной границе Российской Федерации": [от 1 апреля 1993 года № 4730-1 : в редакции Федеральных законов от 10.08.1994 № 23-ФЗ и др.]. – М.: Омега-Л, 2006. – 47 с.
2. Байденко В. И. Компетенции в профессиональном образовании (к освоению компетентностного подхода) // Высшее образование в России. - 2004. - № 11. - С. 3–13.
3. Балакирева С.М. Управленческие компетенции менеджеров как условие повышения конкурентоспособности внешнеторговых организаций // Российский внешнеэкономический вестник. - 2012. - № 10. - С. 55
4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента = Basics of management : учебник / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2010. - 306 с.
5. Дорофеев, В.Д. Менеджмент : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 438 с.
6. Исаев А. Составляющие управленческого профессионализма // Вестник УГТУ. - 2007. - № 4. - С.6-7.
7. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях. – М.: Изд-во МГУ, 1995.- 224с.
8. Криницына З.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Томск:Изд. ТПУ, 2001. - 116 с.
9. Ларина Е.В. Оценка профессиональной компетентности руководителей через анализ их способностей к осуществлению управленческих функций // Бизнес. Образование. Право. - 2013. - № 1 (22). - С. 73-77.
10. Маркова А. К. Педагогическая акмеология // Акмеология: учеб. / под общ. ред. А. А. Деркача. - М.: Изд-во РАГС, 2004. - 424 с.
11. Мякушкин Д.Е. Оценка управленческого персонала организации: Учебное пособие – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004. – 31 с.
12. Петросян А.Э. Менеджмент: идеи, задачи, тесты / А.Э. Петросян. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 572 с.
13. Румянцева, З.П. Общее управление организацией : теория и практика : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / З. П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 303 с
14. Теория управления [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 081100 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "Бакалавр", "Магистр" / Г. И. Москвитин и др.]; под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. – М.: Юрайт, 2013. - 375 с.
15. Уколов, В.Ф. Теория управления: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061000 Государственное и муниципальное управление / В. Ф. Уколов, А. М. Масс, И. К. Быстряков. - 3-е изд., доп. – М.: Экономика, 2007. - 696 с.
16. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. В современном мире ведущим ресурсов эффективного управления являются люди – руководители и специалисты. Их квалификация, активность, способность взаимодействовать между собой – все это в совокупности будет определять результативность деятельности организации. От того же, насколько эффективно организовано управление трудом конкретных работников, коллективов и всего общества зависят и результаты производства, и само существование данного общества. Экономические реформы, ориентированные на переход к рыночным отношениям определяют новое качество положения руководителя в организации.
В контексте требований экономической самостоятельности и полной ответственности за результаты своей деятельности в организациях стали формироваться такие системы управления, которые обеспечивали бы высокую эффективность работы, устойчивость на рынке, конкурентоспособность
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования роли руководителя в управлении организацией 5
1.1 Роль руководителя в организации 5
1.2 Основные функции управления руководителя в организации 9
1.3 Развитие карьеры руководителя 15
Глава 2. Основные требования, предъявляемые к руководителю и анализ подходов к оценке его роли 23
2.1 Требования профессиональной компетенции, предъявляемые к руководителю 23
2.2 Исследование подходов к оценке роли руководителя 26
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 36
О роли руководителя в организации
1. Закон Российской Федерации "О государственной границе Российской Федерации": [от 1 апреля 1993 года № 4730-1 : в редакции Федеральных законов от 10.08.1994 № 23-ФЗ и др.]. – М.: Омега-Л, 2006. – 47 с.
2. Байденко В. И. Компетенции в профессиональном образовании (к освоению компетентностного подхода) // Высшее образование в России. - 2004. - № 11. - С. 3–13.
3. Балакирева С.М. Управленческие компетенции менеджеров как условие повышения конкурентоспособности внешнеторговых организаций // Российский внешнеэкономический вестник. - 2012. - № 10. - С. 55
4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента = Basics of management : учебник / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2010. - 306 с.
5. Дорофеев, В.Д. Менеджмент : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 438 с.
6. Исаев А. Составляющие управленческого профессионализма // Вестник УГТУ. - 2007. - № 4. - С.6-7.
7. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях. – М.: Изд-во МГУ, 1995.- 224с.
8. Криницына З.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Томск:Изд. ТПУ, 2001. - 116 с.
9. Ларина Е.В. Оценка профессиональной компетентности руководителей через анализ их способностей к осуществлению управленческих функций // Бизнес. Образование. Право. - 2013. - № 1 (22). - С. 73-77.
10. Маркова А. К. Педагогическая акмеология // Акмеология: учеб. / под общ. ред. А. А. Деркача. - М.: Изд-во РАГС, 2004. - 424 с.
11. Мякушкин Д.Е. Оценка управленческого персонала организации: Учебное пособие – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004. – 31 с.
12. Петросян А.Э. Менеджмент: идеи, задачи, тесты / А.Э. Петросян. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 572 с.
13. Румянцева, З.П. Общее управление организацией : теория и практика : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / З. П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 303 с
14. Теория управления [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 081100 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "Бакалавр", "Магистр" / Г. И. Москвитин и др.]; под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. – М.: Юрайт, 2013. - 375 с.
15. Уколов, В.Ф. Теория управления: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061000 Государственное и муниципальное управление / В. Ф. Уколов, А. М. Масс, И. К. Быстряков. - 3-е изд., доп. – М.: Экономика, 2007. - 696 с.
16. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149254 Курсовой работы — поможем найти подходящую