Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Генри Форд как основоположник современной организации труда

  • 21 страниц
  • 2015 год
  • 216 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

NinaVoinova

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Генри Форд – символ перехода от сельскохозяйственной экономики к индустриальной, к массовому производству и потреблению. Олдос Хаксли в романе «О дивный новый мир» (1932) маркирует современную эпоху AF – «after Ford». Хотя это, отчасти, миф – заслуга Форда в развитии мирового производства несомненна. Форд был силой, движущей автомобильную промышленность – по-прежнему крупнейшую в мире. Вомак, Джонс и Рус в книге «Машина, которая изменила мир» объясняют: «Дважды в этом столетии [автомобильная промышленность] изменила наши фундаментальные представления о том, как мы производим вещи. И то, что мы производим, определяет не только то, как мы работаем, но и то, что мы покупаем, как мы мыслим и как мы живём.»
Благодаря автомобильной марке фамилия Форда навсегда вошла в историю человечества. Развитие машиностроения требовало новой организации поточного производства, новых принципов организации труда. Так появилась социально-экономическая теория, получившая название «фордизм».

Цель нашей работы – рассказать о предпосылках возникновения и основных положениях фордизма, как экономической теории, включающей в себя основы современной организации труда.
Задачи работы:
1. Описать ключевые моменты биографии Генри Форда, предпосылки возникновения его теории.
2. Рассказать историю возникновения теории фордизма.
3. Выделить положения теории, которые относятся к идеям современной организации труда.
Исследование состоит из введения, трёх глав, где раскрываются поставленные перед нами задачи, заключения, в котором сделаны выводы по теме исследования, и списка литературы. В качестве источников использованы англоязычные труды таких исследователей, как Джеймс Вомак, Грегори Альбо и др.
Сканированные копии книг куплены на ресурсе http://www.forgottenbooks.com/

Введение.......................................................................................................................3
Глава 1. История Генри Форда...................................................................................5
Глава 2. Фордизм и организация труда....................................................................12
Глава 3. Критика фордизма и современная организация труда.............................17
Заключение.................................................................................................................20
Список литературы....................................................................................................21

Глава 1. История Генри Форда.
Генри Форд был одним из восьми детей Уильяма и Мэри Форд. Он родился на семейной ферме близ Дирборна, штат Мичиган, 30 июля 1863 года. В течение восьми лет, в то время, когда он не помогал отцу при сборке урожая, Форд посещал крохотную сельскую школу.
В 12 лет Генри оборудовал небольшую мастерскую, где с увлечением проводил все свободное время. Именно там через несколько лет он сконструировал свой первый паровой двигатель. В возрасте 16 лет он отправился в Детройт, чтобы найти работу в местных мастерских. Через три года, изучив прототипы двигателей внутреннего сгорания, Форд вернулся в Дирборн, где работал неполный рабочий день для Westinghouse Engine Company, конструируя паровые двигатели; в свободное от работы время Форд возился в небольшой мастерской, которую оборудовал у себя дома. Там он сконструировал небольшой «фермерский локомотив» – трактор на основе старой косилки и самодельного парового двигателя.
В то же время Форд продолжал работу над двигателем внутреннего сгорания. Первый действующий образец он собрал на кухне собственного дома. Поставив двигатель на раму с четырьмя велосипедными колёсами, Форд создал первый в мире квадроцикл – и первый автомобиль Ford. Это было в 1896 году.

Абсолютно новое изложение темы, не повторяющееся на других ресурсах. Работа защищена на "отлично" в 2015 году, уникальность текста на момент защиты -- 87%.

1. Abernathy, William. The Productivity Dilemma: Roadblock to Innovation in the Automobile Industry. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1978.
2. Aglietta, Michal. A Theory of Capitalist Regulation: The US Experience. London, New Left Books, 1979. Translated from the French by David Fernbach.
3. Albo, Gregory, David Langille, and Leo Panitch. A Different Kind of State? Toronto: Oxford University Press, 1993.
4. Chandler, Alfred Dupont. The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. Cambridge, MA: Belknap, 1977.
5. David, Paul «The Dynamo and the Computer: An Historical Perspective on the Modern Productivity Paradox», American Economic Review. vol. 80, no. 2, May 1990.
6. Hounshell, David. From The American System to Mass Production, 1880-1932. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1984.
7. Mansfield, Edwin. «Flexible Manufacturing Systems: Economic Effects in Japan, United States, and Western Europe», Japan and the World Economy, vol 2, 1992.
8. Polanyi, Karl. The Great Transformation. Boston: Beacon Press, 1985.
9. Scharpf, Fritz Wilhelm; translated by Ruth Crowley and Fred Thompson. Crisis and Choice in European Social Democracy. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1991.
10. Womack, James P., Daniel T. Jones, and Daniel Roos. The Machine that Changed the World. New York: Rawson Associates, 1990.
11. The Dearborn Independent. Ford Ideals (being a Selection from «Mr. Ford's Page»). Dearborn, Michigan: The Dearborn Publishing Company, 1922.
12. Henry B. Joy. Millions For Tribute. Not One Cent for Defense. A Reply to Henry Ford. Detroit, Michigan: 1915
13. Генри Форд. «Моя жизнь, мои достижения» / http://www.lib.ru/MEMUARY/ZHZL/ford.txt

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Генри Форд – символ перехода от сельскохозяйственной экономики к индустриальной, к массовому производству и потреблению. Олдос Хаксли в романе «О дивный новый мир» (1932) маркирует современную эпоху AF – «after Ford». Хотя это, отчасти, миф – заслуга Форда в развитии мирового производства несомненна. Форд был силой, движущей автомобильную промышленность – по-прежнему крупнейшую в мире. Вомак, Джонс и Рус в книге «Машина, которая изменила мир» объясняют: «Дважды в этом столетии [автомобильная промышленность] изменила наши фундаментальные представления о том, как мы производим вещи. И то, что мы производим, определяет не только то, как мы работаем, но и то, что мы покупаем, как мы мыслим и как мы живём.»
Благодаря автомобильной марке фамилия Форда навсегда вошла в историю человечества. Развитие машиностроения требовало новой организации поточного производства, новых принципов организации труда. Так появилась социально-экономическая теория, получившая название «фордизм».

Цель нашей работы – рассказать о предпосылках возникновения и основных положениях фордизма, как экономической теории, включающей в себя основы современной организации труда.
Задачи работы:
1. Описать ключевые моменты биографии Генри Форда, предпосылки возникновения его теории.
2. Рассказать историю возникновения теории фордизма.
3. Выделить положения теории, которые относятся к идеям современной организации труда.
Исследование состоит из введения, трёх глав, где раскрываются поставленные перед нами задачи, заключения, в котором сделаны выводы по теме исследования, и списка литературы. В качестве источников использованы англоязычные труды таких исследователей, как Джеймс Вомак, Грегори Альбо и др.
Сканированные копии книг куплены на ресурсе http://www.forgottenbooks.com/

Введение.......................................................................................................................3
Глава 1. История Генри Форда...................................................................................5
Глава 2. Фордизм и организация труда....................................................................12
Глава 3. Критика фордизма и современная организация труда.............................17
Заключение.................................................................................................................20
Список литературы....................................................................................................21

Глава 1. История Генри Форда.
Генри Форд был одним из восьми детей Уильяма и Мэри Форд. Он родился на семейной ферме близ Дирборна, штат Мичиган, 30 июля 1863 года. В течение восьми лет, в то время, когда он не помогал отцу при сборке урожая, Форд посещал крохотную сельскую школу.
В 12 лет Генри оборудовал небольшую мастерскую, где с увлечением проводил все свободное время. Именно там через несколько лет он сконструировал свой первый паровой двигатель. В возрасте 16 лет он отправился в Детройт, чтобы найти работу в местных мастерских. Через три года, изучив прототипы двигателей внутреннего сгорания, Форд вернулся в Дирборн, где работал неполный рабочий день для Westinghouse Engine Company, конструируя паровые двигатели; в свободное от работы время Форд возился в небольшой мастерской, которую оборудовал у себя дома. Там он сконструировал небольшой «фермерский локомотив» – трактор на основе старой косилки и самодельного парового двигателя.
В то же время Форд продолжал работу над двигателем внутреннего сгорания. Первый действующий образец он собрал на кухне собственного дома. Поставив двигатель на раму с четырьмя велосипедными колёсами, Форд создал первый в мире квадроцикл – и первый автомобиль Ford. Это было в 1896 году.

Абсолютно новое изложение темы, не повторяющееся на других ресурсах. Работа защищена на "отлично" в 2015 году, уникальность текста на момент защиты -- 87%.

1. Abernathy, William. The Productivity Dilemma: Roadblock to Innovation in the Automobile Industry. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1978.
2. Aglietta, Michal. A Theory of Capitalist Regulation: The US Experience. London, New Left Books, 1979. Translated from the French by David Fernbach.
3. Albo, Gregory, David Langille, and Leo Panitch. A Different Kind of State? Toronto: Oxford University Press, 1993.
4. Chandler, Alfred Dupont. The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. Cambridge, MA: Belknap, 1977.
5. David, Paul «The Dynamo and the Computer: An Historical Perspective on the Modern Productivity Paradox», American Economic Review. vol. 80, no. 2, May 1990.
6. Hounshell, David. From The American System to Mass Production, 1880-1932. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1984.
7. Mansfield, Edwin. «Flexible Manufacturing Systems: Economic Effects in Japan, United States, and Western Europe», Japan and the World Economy, vol 2, 1992.
8. Polanyi, Karl. The Great Transformation. Boston: Beacon Press, 1985.
9. Scharpf, Fritz Wilhelm; translated by Ruth Crowley and Fred Thompson. Crisis and Choice in European Social Democracy. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1991.
10. Womack, James P., Daniel T. Jones, and Daniel Roos. The Machine that Changed the World. New York: Rawson Associates, 1990.
11. The Dearborn Independent. Ford Ideals (being a Selection from «Mr. Ford's Page»). Dearborn, Michigan: The Dearborn Publishing Company, 1922.
12. Henry B. Joy. Millions For Tribute. Not One Cent for Defense. A Reply to Henry Ford. Detroit, Michigan: 1915
13. Генри Форд. «Моя жизнь, мои достижения» / http://www.lib.ru/MEMUARY/ZHZL/ford.txt

Купить эту работу

Генри Форд как основоположник современной организации труда

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 ноября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
NinaVoinova
4.6
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе NinaVoinova 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе NinaVoinova 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе NinaVoinova 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе NinaVoinova 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Использование корпоративных ИС для решения задач организации документооборота на предприятиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Стимулирование труда персонала предприятия сервиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Готовая работа

Особенности деятельности менеджера в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽