все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Способы повышения квалификации кадров.
- 24 страниц
- 2012 год
- 533 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Способы повышения квалификации кадров.
Содержание
Введение
1. Теоретические характеристики подготовки и повышения квалификации кадров
1.1 Сущность и значение подготовки, повышения квалификации кадров
1.2 Организация и характеристика методик производственного обучения
1.3 Виды профессионального обучения
2. Практическая часть применения методик повышения квалификации кадрового аппарата на примере организации ООО «Притория»
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для ВУЗов 3-е издание, Н. Новгород: НИМБ, 2001. – с. 613.
2.Гонтарёва И.В., Нижегородцев Р.М., Новиков Д.А. Управление проектами. - М.: Либроком, 2009. - 384 с.
3.Харпер-Смит Патрик, Дерри Саймон Управление проектами: Изд-во: Дело и Сервис,2011г.- 240с.
4.Яковлев А.Э. Исторические аспекты дисциплинарной ответственности судей. Российская юстиция.-2012- 13202с.
5.Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника. Трудовое право. ? 2004. - С. 57.
6.Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения Издательство: Синергия 2012г.- 576с.
7.Жуковских И.Н, Юрасов И. Концепция повышения квалификации менеджеров по персоналу // Управление персоналом организации, 2010. – №7, с. 125.
8.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г., Полковников А.В. Управление проектами. - М.: Изд-во: Омега-Л – 2010г.,960с.
9.Кемиров И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом, 2007. – №7, с. 113.
10.Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих // Экономист, 2003 – №2, с. 364.
11.Организация и методика производственного обучения рабочих: методические указания работникам отделов технического обучения под ред. Г.К. Пукас. – Днепропетровск, 2003. – с. 305.
12.Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- с 102
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
